小領導一般都十分嚴厲,為什麼職位較高的領導卻異常友善

2022-09-29 10:37:03 字數 1951 閱讀 2739

1樓:陽光愛生活吖

職位較高的領導對你異常友善,一方面可能是這個領導處事比較圓滑,對所有的人都是一副非常和善的樣子,第二個原因可能是他和你沒有什麼關係,你犯了錯也不由他管,所以他沒有必要對你嚴厲,還有可能是他想在一些小員工面前展示自己有親和力的一面。

一般來說在公司內我們的直接上級領導,對自己都是一種比較嚴厲的態度,也就是我們常說的小領導一般都十分嚴厲,其實那是因為大家的工作質量與小領導有著直接的關係,所以說他們會對於你們的工作要求非常嚴厲。

還有一種可能是,因為小領導是直接負責我們的工作的人,所以說他們需要對於我們的發展負責,其實有的時候嚴厲並不是一種壞事,嚴厲的領導可以幫助我們糾正自己工作上的錯誤,然後可以快速的成長。

而對於一些職位比較高的領導來說,不是他自己手下的人工作什麼情況,其實與他們的薪資報酬沒有太大的關係,並且他們也沒有必要對每一個人都非常細緻地進行管理,所以說,一般大領導對於普通小員工都比較友善,但其實可能在一般情況下,對自己越嚴厲的才是與自己最親近的人。

2樓:匿名使用者

因為高層領導會給小領導很多壓力,對他們有業績要求和其他的要求,所以他們對員工就要求比較高,比較嚴厲。而高層領導是不直接管著底層員工的,所以對底層員工是比較友善。

3樓:123哈哈哈哈

我覺得可能是因為那些職位比較高的人都是從職位低的時候過來的,他們應該是明白那些職位低的人的苦澀的,所以都會比較友善一些。

4樓:你總是不懂我的

因為高階別的領導為人處事都會做的十分好,遇到下屬也是會很友好,因為他根本沒必要和你一個小小職員拉仇恨。

5樓:愛生活的阿杰

小領導和小員工在一起的時間久,小領導也知道你們的花花腸子,但是大領導,真的很忙,他們沒有閒時間去管理你們。

6樓:耍流氓的小冰棍

職位比較高的領導是比較友善的,是因為他管理著很多的職員,在為人處事上面更老成一些。而小領導比較嚴厲,是因為上邊有大領導壓著下邊兒有職員做不好工作。

7樓:小軒在不在啊

因為越高的領導他經歷的事情就越多,他就知道怎麼的管理方式才能讓員工心甘情願的留在自己的崗位上面。

8樓:科學並不難

主要是小領導一般覺得自己可以管理好多人了就開始飄了。就將管理人當做自己的工作任務。而大領導則是為了工作利益而動腦、

9樓:月榭

小領導,一般對人對事都很嚴厲,一方面是因為他們要求做的工作,是比較艱辛的,竟有上層領導的關注,也要好好管理下層的幹事,另一方面就是因為他們不懂得變通,所以只能做到小領導,而高層領導他們需要做的事情是搞好關係,緩和一下矛盾,平時做決策,而且因為他們在公司認識的人不是很多,所以對大多數人都很友善

10樓:霜影漫談

因為職務高的領導所知道的只是更加的多,他已經有能力了,現在需要的是人們的信賴,才是它更進一步的源泉。

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12樓:未央清歌

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