為什麼職場上很多看起來並不努力的人卻混的很好

1樓：艾娃微

社會常識通常告訴我們，努力才能有收穫。那麼出現「並不努力，很輕鬆就可以獲得升職加薪」的情況，無外乎有以下幾種情況：

1.自身能力超強。這樣的員工是天賦、也是自身修煉的結果。

他們效率極高、聰明非凡，當別人還在加班做報表的時候，他們早就從複雜的資料表象中看出了深層次的邏輯，並完成了總結歸納交了差。這樣的人絕不是大多數，但一定存在。而且他們講究生活與工作的適當平衡，本來可以通過更忙碌收穫更大的成就，但舉重若輕的習慣讓他們安享從容。

不用去跟他們打雞血、煽動焦慮，他們的存在本來就很讓人焦慮了。

2.他們的努力你沒有看到。有句名言說得好，你必須十分努力，才能看上去毫不費力。

這樣的人比型別1少了一些天縱之才，即使不在公司加班加點，他們也需要在人後投入大量時間，或者回家加班，或者用業餘時間學習提升自己。他們不想人前作出一副我最辛苦的模樣，也許希望別人把自己看作有天賦的1。這種型別的人比1要多得多。

3.升職加薪在工作開始之前就已經是他們的了。這種人存在，但也不會太多。

大多是和掌握升職加薪的上司之間有關係。或者親戚，或者朋友，或者什麼其他的聯絡。但是公司裡的很多人並不知道，那麼，在你看來，輕鬆工作沒有被加班折磨卻仍然可以升職加薪，很不公平。

3種型別的人，基本概括了可能發生這種情況的原因。1很難完全效仿，可以向他們學習掌握天賦，準切出擊的方法；2比較多見，心有目標又低調前行，是很多有心機的職場人愛做的事，比較容易學習；3.關係不可複製，這類人與之處好關係，因為他背後可能就是很強的關係網。

2樓：張志

首先，努力有看得見的努力和看不見的努力之分，還有有策略的努力與沒有策略的瞎忙活之分，往往大家只能看見看得見的努力和瞎忙活，而忽視了別人看不見的努力和有策略的努力。

一切忽視努力的力量，想投機取巧，暴走捷徑的觀念是不對的。但是隻盯著努力，而在思考上不下功夫，用戰術上的努力來掩蓋戰略上的懶惰，這也是不對的。

職場上有一些新人，看起來真的是很努力，但是恕我直言他們的認知水平有點差。只要沒有人帶他，他就會一直在瞎忙活的坑裡，還不明白為什麼那些看起來沒他努力的人反倒混的比他好。

當然職場也不只有努力，其他幾個因素也相當重要。

第一，天賦。同樣做一件事情，有的人上手快，有的人上手慢，有的人敏感，有的人不敏感，這和努力無關。在學生時代，大家學的東西都是一樣的，下苦功夫還能趕上，但是在工作當中，對人和事的敏感程度，天賦和智商會把人差距拉的很大。

我們從小被教育說要勤奮，要努力。這讓很多人養成了不思考策略，盲目勤奮的思維，這是不好的。

雖然大多數事情都沒有到拼天賦的地步，但是思維的作用絕對不容小覷。

第二，習慣。好的習慣會讓你的工作效率事半功倍，比如你辛辛苦苦花了兩天兩夜才核對好的**，別人用excel技能兩分鐘就能搞定，是你不夠努力嗎？不是，是你不懂方法。

第三，人脈。做業務的人看書可能會更深，你辛辛苦苦苦哈哈的跑斷腿也不如別人通過人脈一下子就把事情搞定了。

職場很複雜，還真不是努力能夠解釋得了的，要說努力，該努力的地方太多了。

3樓：夜櫻隊長

在職場能夠混得好的人，說明必定是有其亮點的地方。我們暫且拋開那些通過關係而上位的職場人，來說說為什麼職場上很多看起來並不努力的人卻混得很好。

首先，題主自己也說到，他們只是看起來並不努力。然而事實上，這些人在背後做了多少努力，我們同樣不得知，我們不能只通過表面，就去懷疑他人所取得的成就。

也許在我們眼裡看來並不努力的人，在背後默默地努力學習，多少個熬夜通宵的夜晚，可能都是圍繞在工作和學習上。所以，很多人的努力只是我們沒看到，我們只是看到了他們的成功。

其次，自己的工作方法和他人比起來，是否有區別呢？

就像我們在讀書時代，也總有那些看似不愛讀書的同學，但是每逢考試卻又異常的高分。這其中重要的因素，就是他們肯定有不同於他人的學習方法。在工作上也是如此，掌握好的工作方法，就可以讓我們的工作變得事半功倍，自然也就有了差距。

在職場中，我們不能盯著別人跑，總是把自己和別人比，別人偷懶自己也偷懶，別人努力自己可能也稍微努力下，這種努力，除了感動自己又有何意義呢？

沒有明確目標的人，在職場上是很難混好的，因為沒有目標，所以對自己的行為就沒有約束和規範，也就是沒有自律性，努力全靠對比，努力全靠心情。這種思維必然也就導致自己在職場上，終是碌碌無為。

所以說，學會給自己制定目標，朝著目標的方向不斷努力，不論他人跑得快還是跑得慢，自己和自己比，今天的你和昨天相比，是否進步了。

4樓：傑說職場

1.他們努力的時候你並沒有看到

有些人在工作的時候呢，他們能夠舉重若輕，非常快地完成工作。別人辛辛苦苦的在敲鍵盤，他們只需要用很短的時間就能夠完成手裡的工作任務。

他們看起來工作的時候非常輕鬆，並不努力。但是他們很有可能在晚上的時候，還在琢磨工作，學習office軟體，研究工作方法，這樣在平時工作的時候，提升自己的工作效率，才能夠舉重若輕。

2.能夠把握重點

根據按照二八法則來看的啊，我們應該掌握住，工作當中20%的重點工作，而不是把重點放到80%的其他事項上。

形成鮮明對比的是另一批人，他們是很拼也很勤勞，但是，工作一天下來，很可能就是什麼工作都沒有完成。因為他們總是被各種臨時任務和突發任務干擾，比如領導的臨時佈置，上級公司的緊急郵件通知，還有其他人的急事。他們就會放下手頭的重要工作去做這些零散的事情，一天下來，忙忙碌碌，偏偏最關鍵的工作沒有完成。

這樣的工作方法，讓自己很累，還出不了業績。