1樓：baby無知的螞蟻
工傷鑑定完畢，根據傷殘等級要求單位申請一次性傷補助金。解除勞動關係之後，要求單位支付一次性傷殘就業補助金，並向社保中心申請領取，一次性傷殘醫療補助金。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：
工資損失，精神損失，**風險損失，
3樓：酷酷丁雨
中國有臨時工，不用籤合同所以沒有工傷
我是工傷現在拿到鑑定書了,如何與老闆談判
4樓：匿名使用者
在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，工傷職工可根據《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例，確定具體的賠償數額。再與用人單位協商並要求用人單位支付工傷賠償；若協商不成，則可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷鑑定後和老闆談賠償協商不通該怎麼辦過了6月1號就是新規了
5樓：簡簡單單
工傷鑑定後和老闆談賠償協商不成的話，你可以申請勞動仲裁解決的，新規定跟你已經確定的傷殘鑑定又沒有影響的。
我工傷鑑定完畢,不想請律師下面要怎麼做
6樓：韓飛律師
工傷鑑定後就可以直接找單位協商工傷賠償，協商不成可以申請仲裁。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導（相關法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十
五、第三十
六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
7樓：七臺河李陽平
正常申請工傷待遇，如單位不給申請勞動仲栽即可。
工傷鑑定結果出來後，是請律師和老闆談賠償好，還是自己談好，自己又不懂，醫療休息期限老闆也不給發工資
8樓：沉默
先自己和老闆談一下，如果老闆客氣，願意承擔，就互相商量著辦，如果態度不好，醫療期不發工資直接讓律師找他或勞動局投訴他！
9樓：義烏專家律師
先儘量自己協商，協商不成的，可以委託律師幫忙處理。
10樓：100塊扣7塊
先自己談唄，感覺不公平的話再叫律師想一下嘛律師費多少啊，自己去談談，萬一談好了呢又省了一筆是吧咱都是打工的，何必跟錢過不去呢
11樓：輕風保健
還是請律師好，現在的老闆太無賴，會有好多法律問題你不懂的！
12樓：深圳馬律師
最好找律師幫助你，律師知道賠償的標準。
農民工傷怎麼跟老闆談賠償
13樓：嘆笑一世傾城
農民工工傷找具有用工主體資格的承包人或者發包方賠償。
根據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第三條（四）項規定，包工頭是經過合法註冊的用人單位代表，農民工工傷由包工頭所在單位負責；包工頭所在單位沒有經過合法註冊，或者是自然人的，不具有法定用工主體資格，由具有用工主體資格的發包方承擔工傷保險責任。
具有用工主體資格的發包方或社會保險**承擔工傷保險責任之後，有權向包工頭追償。
工作時候工人工傷，老扳是否要支付全部醫療費用
14樓：baby無知的螞蟻
員工工傷，那麼醫療費用應該由工傷保險基 金報銷，未報銷部分應該由單位支付，員工本人是不需要支付**費用的，如果並非工傷**專案中的專案，那麼額外出現的費用需要員工本人承擔。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基 金中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷 殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷 殘補助金和一至四級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷 殘就業補助金。
15樓：貓行月夜下
工作中，勞動者違規造成受傷，依然屬於工傷。是否支付全部醫療費用要看責任認定，如果工人存在過錯就不可能要求全付費用了。
工傷事故，不劃分責任，賠償標準都是一樣的。除非勞動者存在《工傷保險條例》第16條中規定的情形的，不屬於工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故
16樓：山海燾燾
除了醫療費還有營養費交通費!都應該老闆出。
17樓：匿名使用者
好像是，我們這裡就是，，不知道你們那裡怎麼樣
工傷傷殘鑑定完找誰賠償由誰辦理
18樓：廣東萬格律師所
如果買了社保,先到社保領取一次傷殘補助金,然後再和老闆談賠償,如果沒有買社保,直接找老闆談賠償,主要是你自己要去辦理
19樓：李浩律師
回答好的，這邊已經接到你的問題了，請問您現在是遇到了什麼情況呢？如果方便的話您可以給我具體描述一下你遇到的情況我這邊才能給您一些法律方面的建議。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
這個的話，您繼續找用人單位就可以了。或者去找保險公司。
你問的這個辦理問題的話，你可以找當地的這個嗯街道或社群給你開具證明，就可以了。
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20樓：匿名使用者
1、勞動能力鑑定完畢之後，達到十級及以上工傷的，由工傷保險**支付一次性傷殘補助金； 在受傷職工離職後，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金； 由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；
2、法律依據《社會保險法》、
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
《勞動合同法實施條例》
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
工傷鑑定結果怎麼查詢，工傷，傷殘鑑定結果怎樣在網上查詢
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向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，是 工傷鑑定及賠償 的前提。第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可...
工傷鑑定和傷殘鑑定有什麼區別，請問工傷認定和傷殘鑑定有什麼區別
第一，所謂工傷認定，是認定是不是工傷，只有認定工傷，才可以得到相關待遇，是取得工傷待遇的關鍵。第二，傷殘鑑定，是鑑定傷殘程度，根據傷殘等級程度給予補償，這個需要在 終結後進行 你首先要進行工傷認定，認定工傷之後，在進行傷殘鑑定，如果鑑定為傷殘，按照傷殘等級給予補償，沒有達到傷殘程度的，沒有補償，第三...