1樓：暈海的船啊
只要是活著，就有存在的道理，對進市場來說很有幫助，怎麼可能沒有幫助。首先hr在招聘時有很強棟查應聘者意向的能力，能夠發現應聘都的特點及缺點，包括你與應聘者談薪採用的一些技巧，都對做市場推廣有幫助，在營銷的時候也同樣需要很強的觀察能力，瞭解客戶的心理，在最短的時間內掌握客戶最多的資訊，把握客戶的心理選擇合適的銷售技巧，這些都在你做hr的經歷得到過鍛鍊。而且hr工作鍛鍊了你很強的溝通能力，善於與別人交流資訊，這些都是市場營銷必備的。
祝你成功！
2樓：匿名使用者
嚯嚯嚯，說沒有真的沒有，說有也確實有
做市場的比做人力賺的要多，這是實話。
做市場最重要是吃得開，會講，不怕生。人脈是非常重要的東西，那個要好好積累並小心呵護。你有人力的經歷至少證明你在與人交往中有一定的能力。好好努力，加油！
3樓：匿名使用者
萬物皆有聯絡，看似無關的事物其實都有內在的聯絡！
4樓：匿名使用者
能夠承受壓力，有市場觀察的敏銳度
做hr對於市場督導方面的工作有一定的幫助，比如對於團隊人員的配置管理等。
5樓：老白
大公司學做人，小公司學做事。大公司是不會讓實習生進市場部的。
應屆生找工作，實習經歷重要麼？hr主要看重你在實習中的什麼經歷呢？
6樓：斷墨微塵
實習經歷有的話是最好的，也不排除有些公司認肯你的態度和素質，會給你工作的機會。實習中看你的學習能力與應變能力，從第一份工作中認識到什麼，對這個工作的瞭解，以及對下一份工作的準備和認知。
7樓：匿名使用者
主要看你在實習過程中是如何工作或處理與上下級關係的，從具體的事件中就能看出你的態度、協調能力、學習能力、忠誠度等，藉以判斷你在應聘崗位上是否能勝任並長久地工作。
8樓：匿名使用者
1.工作業績（或實習專案成果——判斷業務能力）、
2.實習單位的評價（判斷工作態度及人事關係能力）
我在招聘過程中，比較看重的還是工作能力方面，再有，面試的時候，表達能力和應變能力也很重要。
有四大實習經驗對進四大有幫助麼
9樓：匿名使用者
很多同學都關心實習的問題，如果能參加四大的實習專案，不僅對申**入四大有不小的幫助，對申請其他公司而言也是不錯的經驗積累。有四大中一家的實習經驗對申請四大任何一家都有幫助，特別強調一下，有實習是優勢，但是沒有實習也不是劣勢。
實習生最主要的candidate是大三和研
一、研二的同學，也就是說即將畢業找工作的同學，當然其他年級也有，只是比例沒那麼高而已。
四大會在寒暑假開辦實習生專案，給希望進四大的同學從內部觀察未來東家的機會，也為自己公司做個宣傳。每年的實習生計劃都不盡相同，有時人多、有時人少、有時不招。通常暑期四大都會招實習生，但是寒假實習似乎只有安永在公開招，kpmg和德勤只招已經簽約的新人，普華明確說不招實習生。
四大的實習一般都是定點學校、定點學院，不會在自己官方**上公開。大家可以去四大對口學校的bbs上看，hiall上也會有四大的hr在上面發實習生招聘資訊，不過我們仍然把這看作一種非官方途徑。
應徵實習生首先要過簡歷關，有的是通過網申，有的是hr直接收簡歷。過簡歷關後，需要筆試and/or面試。筆經、面經參考校園招聘。
成功申請到實習後通常有一個簡短的培訓，培訓內容包括公司歷史文化、審計基本知識、soft skills等。
經過培訓，實習生們就要正式上崗了。建議大家在實習期間把自己當作一個專業人士而不是一個學生來看待。即便你做的是一些最基礎的工作，通過觀察和學習還是能有不少收穫的。
實習結束後也許你會收到一份公司開具的實習證明，這個證明在校園招聘時不會被要求提供，因為四大是相信你不會在這件事上cheat的(職業道德很重要)。有些實習期間表現優異的同學會收到conditional
offer或者是校園招聘時直接面par的機會。這些優惠條件的覆蓋率有多高不得而知。
10樓：仙vs峰
幫助很大的，是四大優先考慮的，和相關的領導要搞好關係，領導留有好的印象
前幾天參加一個招聘會，好多hr問我有沒有實習經驗，我一下子迷茫了。
11樓：
最好還是實話實說，因為從hr與你的交談中，他會看出來你有沒有經驗的！
跳槽簡歷中，工作經歷，實習經歷，專案經歷如何區分
工作經歷或實習bai經歷是指 在參加du工作後或實習是經zhi歷的單位及崗位資訊 dao而項專目經歷是指 在工作屬過程中主要從事的專案或者是成功操作過的專案。工作經驗就是自己經歷過並且取得的收穫，主要內容包括 擔任職務 主要業績及取得的各種榮譽 獎勵等。經驗是鍛煉出來的，眼高手低是不行的。經驗也能力...
在諮詢公司實習的經歷對找別的領域的工作有用嗎
你好 想必你也知道，羅蘭貝格是世界頂級諮詢公司，在這種公司有實習經歷，再去他處求職很添彩啊。如果你想在快消行業或銀行業發展，那麼利用實習期間接觸的case，補充這兩個行業的基礎認知，瞭解具體運營方式 管理特點 財務分析等等，便於儘快加深認知。另外也可以接觸這兩個行業的客戶，結交圈子裡的人，進一步考量...
沒有實習經歷怎麼寫簡歷，沒有什麼工作實習經歷應該如何寫好簡歷？
畢業生書寫簡歷一般分為三個步驟 一 在校或在職好時的成績和表現。在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該詳細的進行描述，空洞的語言是乏力的，具體的例項才能說明自己能力。這樣僱主就能瞭解到你的成長過程和在以後工作中的價值。二 專業技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能讓看你簡歷的面試官快速的瞭解到...