1樓：匿名使用者
你好！面試注重的不僅是優勢，更重要的是你說話的態度和語氣。其實在你面試時說話的字裡行間，考官就已經大概看出了你所怎樣的人，也粗略瞭解了你的性格特點並考慮你是否是他們需要的人。
首先，面試的時候要冷靜。許多人因為緊張而說話很快，快而沒有節奏，這樣雖然說得長篇大論，但很明顯的顯現了他緊張的心理狀況。所以，在面試的時候一定要冷靜，聽到問題後不要馬上回答，先思考一下，以顯示你是深思熟慮了才回答這個問題。
然後在回答的時候抑制住自己緊張的情緒，儘量把語速放慢。其實緩慢的語速不僅不會讓人覺得厭煩，反而讓人用心來聽，因為緩慢的語速正顯示了你的回答有內容。
其次，如果可以，面試的時候要與考官交流。這種交流不僅是指語言的交流，比如說話帶入對方的立場和觀點，讓對方覺得你是設身處地地為他人著想，這種方法也能產生你已經是企業的一員的感覺。另一種交流是指眼神的交流。
眼神時不時和考官相交，以表露自己誠懇和熱情的情緒，以感染考官，讓考官感覺到你的真誠和對工作的認真，這是直接的情感交流。
再次，在回答問題的時候要保持自信樂觀、熱情大方的態度，千萬不要畏畏縮縮、讓人以為你缺乏自信而沒有任何優點，但是也不要驕傲自滿、讓人以為你眼高手低，要誠懇，在語言中表達自己想進入公司的心願和自信。在自信中也要表達自己的謙虛，因為當領導的雖然喜歡有才的人，但也不喜歡有才的人蓋過自己的光芒。
總之，要有鋒芒內收而含蓄外露的感覺，要讓人覺得你「有料」而又肯吃苦肯學習，有塑造性，這就行了。
2樓：匿名使用者
最重要的是冷靜，誠實
如果覺得自己面試的分數不合理，考官有對研究生打分很高，本科生卻很低這樣子能提出複議嗎？
3樓：
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
4樓：匿名使用者
可以。但是，這樣的複議肯定沒有結果。這種帶有主觀性質的打分是很難改變的。
所以，如果面試失敗，另謀高就就是了，沒必要在這裡糾結。
怎麼提高面試分數，面試太差了
5樓：
面試成績由語言表達能力、精神面貌等客觀因素外，答題中是否合理、有條理、思路清晰很重要。 提高面試成績，我認為針對面試題型，找一些答題模板，然後找一些省市面試真題，多加練習，靈活運用模板。熟練之後，就形成了自己答題的習慣和風格。
運用模板很重要，因為面試者大部分沒有什麼面試經歷，或者沒有工作經驗，不能夠把題答得很內行，只能借靠模板，提高自己工作經驗和豐富自己的語言詞彙。 希望對您有幫助。
對於一個很一般的職位，公務員面試的分數一般是多少？最高分會是多少？
6樓：
我有幸參加過3次面試(公務員的)
第一次是南京國稅,面試分是69分,第一是73,第三是66!
第二次是揚州地稅,面試是68.6分,我第一,第二67,第三忘了,最後總分第二,還是輸了!
第三次是這次考上了,所以單位就不說了,面試我82.6分,第一,第二名是78,第三是74!
所以具體面試分數要看單位的,但是你看看一般來說,想差不會超過4分!我指的是主要競爭者!謝謝
7樓：匿名使用者
看你報考的單位是什麼了,每個單位不同規定
2天怎麼提高分數，如何提高成績
2天的時間整理錯題絕對不實際！如果你之前基礎較好，那麼這兩天大可放鬆一下，理理思路，如果基礎不好，想要臨陣磨槍，我建議你背題，不要多背，每一科找幾個典型的，概括知識點多的題，琢磨透，這樣不僅能讓你考試手不生，看到題也會有基本的思路。另外就是基礎知識，最基礎的知識點如果記不住，那樣是沒法做題的，所以用...
怎么才能提高情商，怎麼才能提高情商？
想要提高情商就需要自己的經歷事情併合理的處理。你需要有獨立的性格，並且理解他人 認可他人 換位思考。一時半會提升不了，這個需要閱歷，多看看書少開口，廢話多了會顯得情商低 1 提升自己的控制情緒能力 要了解與調整自己的情緒，對自己的情緒 進行控制，比如可以好好想想自己生氣的原 因，並且緩解自身的情緒。...
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