1樓：庾憐晴
張家港市最低工資標準1370元。小時工資11。5元。
從6月1日起調整的。最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金後，用人單位支付勞動者的月工資不得低於最低工資標準。
檢視原帖》
2樓：善良的獨孤風雪
從2023年起，張家港市企業最低工資標準為1630元/月，調整後的最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費，如以後有調整按調整後的新標準執行。
「最低工資」是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，其所在單位應當支付的最低勞動報酬。
最低工資不包括延長法定工作時間的工資報酬；中、夜班、高、低溫、井下、高空、有毒有害等特殊崗位津貼；國家法律、法規規定的勞動保護、勞動者福利待遇；勞動者進行發明創造、技術改造、技術革新以及其他獲取的非經常性專項獎金；用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；勞動者個人依法繳納的最低住房公積金。
3樓：a6小狗
2023年6月1日起調整全省最低工資標準。 月最低工資標準:一類地區從1140元調整為1320元,增加180元; 檢視原帖》
4樓：小辰
需要注意的是,拿到手的最低工資可能要比公佈的標準少一些,因為醫療、失業、生育、工傷和養老「五險」包括在最低工資標準裡。 檢視原帖》
5樓：瀧寄靈
目前蘇州地區（含屬縣）屬於一類地區 月最低工資標準為：1140元，小時工資為9.2元 檢視原帖》
2016張家港最低工資多少
6樓：思思雨
張家港最低工資標準應該按蘇州市最低工資標準執行，1820元/月，小時最低工資由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。
張家港勞動局管我們工資不發的事嗎？**是多少？
7樓：小羊刷影視
張家港市勞動監察大隊
張家港市楊舍鎮華昌路3號港城大廈輔樓2樓
勞動保障監察範圍和職責：
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
8樓：匿名使用者
這個歸社保局管哦~~~~~現在社保局正在查這類企業，所以你舉報是絕對的會有人迴應的。你所在企業是屬於哪個村或者社群，你可以去社群找社保協管員，或者直接去鎮上的社管所！
9樓：餜槕餜挙
我去幾次勞動局，一百萬以下的他們不幫忙，
2011崑山底薪,勞動法有明確規定崑山市職工底薪標準嗎？大概是多少？有沒有參考條例？
10樓：匿名使用者
蘇州市人力資源和社會保障局檔案
蘇人保規〔2011〕8號
關於調整蘇州市最低工資標準的通知
各市、區人力資源和社會保障局、人事局，市各委辦局（公司），各有關單位：
根據省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發[2011]5號）檔案精神，經市**同意，從2023年2月1日起調整蘇州市最低工資標準。現通知如下：
一、調整最低工資標準
1.調整月最低工資標準。
蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原960元/月調整為1140元/月。
2.調整小時最低工資標準。
蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原7.8元/小時調整為9.2元/小時。
二、最低工資標準不包括下列各項
1．加班加點的工資；
2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3．法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
三、勞動者所得月工資在剔除上述專案和個人按下限繳存住房公積金後，低於最低工資標準的，用人單位應當按照月最低工資標準支付。
四、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，維護勞動者的合法權益；有關部門要加強督察力度，對違反最低工資規定的行為，要依法嚴肅查處，確保最低工資標準的嚴格執行。
蘇州市人力資源和社會保障局
二〇一一年一月二十五日
抄送：省人力資源和社會保障廳，市委辦公室，市人大辦公室，市**辦公室，市政協辦公室。市***，經信委，總工會，工商聯。
11樓：上海李律師
從2023年2月1日起調整蘇州市最低工資標準。蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原960元/月調整為1140元/月。
蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原7.8元/小時調整為9.2元/小時。
最低工資標準不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。勞動者所得月工資在剔除上述專案和個人按下限繳存住房公積金後，低於最低工資標準的，用人單位應當按照月最低工資標準支付。
關於調整蘇州市最低工資標準的通知
蘇人保規〔2011〕8號
各市、區人力資源和社會保障局、人事局，市各委辦局（公司），各有關單位：
根據省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發[2011]5號）檔案精神，經市**同意，從2023年2月1日起調整蘇州市最低工資標準。現通知如下：
一、調整最低工資標準
1.調整月最低工資標準。
蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原960元/月調整為1140元/月。
2.調整小時最低工資標準。
蘇州市區、常熟市、張家港市、崑山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原7.8元/小時調整為9.2元/小時。
二、最低工資標準不包括下列各項
1．加班加點的工資；
2．中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3．法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
三、勞動者所得月工資在剔除上述專案和個人按下限繳存住房公積金後，低於最低工資標準的，用人單位應當按照月最低工資標準支付。
四、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，維護勞動者的合法權益；有關部門要加強督察力度，對違反最低工資規定的行為，要依法嚴肅查處，確保最低工資標準的嚴格執行。
蘇州市人力資源和社會保障局
二〇一一年一月二十五日
抄送：省人力資源和社會保障廳，市委辦公室，市人大辦公室，市**辦公室，市政協辦公室。市***，經信委，總工會，工商聯。
12樓：匿名使用者
有的，一般工人基本工資是1400元。
13樓：醫生
新的條列還沒有出來 現在的崑山最低標註是960元 ，這個週三 全國人大政協會議就是談論 勞動分配和個稅起徵點 ，到週三就知道了 ！在等等吧！
張家港曼巴特.東北灶.員工辭職走了以後、說工資打卡、沒想到沒有打、打**去問還不接、求各位幫忙舉報
14樓：書生之見是我
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理...不用花錢的，建議與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，
15樓：曼珠沙華卿
曼巴特很坑的有朋友之前在那邊上班，據說那邊換人頻率很高，先押一個月工資 然後離職需要再等3個月後才能付工資。而且裡面的人拉幫結派情況很嚴重，很多領導都是一個人說了算，如果不聽話就立刻辭退。可怕
臨時工的最低工資標準是多少，臨時工最低工資標準按照上班天數算？
最低一千快錢，最高三千，無保險。不管是怎麼工.都不低於當地底薪就是標準.望採納 新 勞動合同法 對臨時工的規定2013年7月1日起，我國新修訂的 中華人民共和國勞動合同法 將正式實施。新政最大的亮點是，明確規定了被派遣勞動者，也就是通常所說的 臨時工 享有與用工單位 正式工 同工同酬的權利，並賦予人...
廣東湛江最低工資標準多少
2015年廣東省各城市最低工資標準 第一類地區廣州市，最低工資標準為1895元 月，非全日制職工最低工資標準為18.3元 小時。第二類地區,珠海 佛山 東莞 中山四市，最低工資標準為1510元 月，非全日制職工最低工資標準為14.4元 小時。第三類地區,汕頭 惠州 江門 肇慶四市，最低工資標準為13...
威海工資多少啊，山東威海職工最低工資標準是多少？
工人的話我們公司基本工資530。加三金。不過行政我們公司試用期3 個月800 我都幹一年半了才1500基本。平日晚上加班還沒錢。苦啊。不過我們公司在外企算是工資低的 一般韓資企業，如果會韓語工資是1000基本起底，過3個月會是1200元。如果不是一般是800 起底，3個月後是1000元。如果是飯店就...