1樓:明之天下
縣市是勞動局,鄉鎮有勞保所,你看你們地方屬於哪個級別!
義烏市蘇溪鎮勞動局地址
2樓:
蘇溪鎮勞動監察中隊位於蘇溪鎮鎮前街35號
從荷葉塘到蘇溪勞動局坐幾路車
3樓:育兒咖大咖
從荷葉塘到蘇溪勞動局公交線路如下:
公交線路1:
義烏372路 → 義烏402路,全程約12.0公里1、從荷葉塘村步行約740米,到達過溪樓村站2、乘坐義烏372路,經過2站, 到達義烏市國際**服務中心站(也可乘坐義烏363路、義烏365路、義烏368路)
3、乘坐義烏402路,經過11站, 到達錦都豪苑站4、步行約660米,到達蘇溪勞動局
公交線路2:
義烏363路 → 義烏807路,全程約12.6公里1、從荷葉塘村步行約790米,到達荷葉塘站2、乘坐義烏363路,經過12站, 到達賓王市場站(也可乘坐義烏371路、義烏361路、義烏367路)
3、乘坐義烏807路,經過8站, 到達勞務市場站4、步行約140米,到達蘇溪勞動局
在東陽蘇溪鎮幹活拿不到工資怎麼辦?
4樓:匿名使用者
時間一月滿未發工資的屬於拖欠工資,你可以舉報
1、向當地勞動監察部門投訴,或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司,申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
蘇溪現在**有招臨時工的,我和女朋友想做長期臨時工。
5樓:匿名使用者
在蘇溪醫院門口那一塊,每天早上會有人來招臨時工,
義烏蘇溪華澤針織****,信譽太差了,連臨時工的工資都拖欠一個月,去勞動局有用嗎? 5
6樓:匿名使用者
說的太對了,我只做過半年的長期工,工資拖得太久,現在已經倒閉了,還有好多員工的工資沒發啊,但是老闆娘又從新去開其他廠。
義烏荷葉塘勞動局**地址
7樓:泰懷壘
請問在一傢俬人服裝廠上班兩個月,沒有簽定勞動合同,跟老闆娘和管理員提出離職,現在回來拿工資,老闆只按70%算給我,請問該如何解決?
8樓:匿名使用者
快遞官方**都有網點諮詢點到義烏接觸的列選擇網點,他們會給你**的最近拾取件。
勞動監察大隊就是勞動局嗎,勞動監察大隊和勞動局有區別嗎? 區別在哪?
是的,準確的說是人力資源和社會保障局裡的一個部門。勞動監察大隊 受人社局管。勞動監察大隊和勞動局有區別嗎?區別在哪?勞動監察大隊和勞動局是從屬關係,勞動監察大隊是勞動局的一個科室部門,歸勞動局管轄,主要負責處理勞動爭議,如拖欠工資 企業的違法行為等。勞動局現在和人事局已經合併,正式改為人力資源和社會...
辭工不批,可以找勞動局嗎
在我們的生活工作中,很可能遇到這樣的問題,在公司工作但是未簽定勞動合同可以隨時辭職走人嗎?根據 勞動合同法 第三十八條規定用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同。無論什麼原因,員工辭職只要按照規定辦理即可,不需要單位批准。試用期提前3天提出辭職即可,轉正後提前一個月提出申請,如果單位有意為...
沒有籤合同,去勞動局告有用嗎
沒有籤合同,去勞動局告是有用的。未簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的行為。根據 中華人民共和國勞動合同法 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動...