1樓：小月有愛
我們公司都是下班了都不走，要麼在公司聊天，要麼玩手機，而極少人是在工作，那是因為我們boss特別喜歡員工加班，大家為了迎合boss，即使沒事做也在公司耗著。而我不管，忙完到點就走！工作是重要，老闆開心是重要，可和我的生活相比，工作只是一部分而已，我還有更多有意義的事情需要下班後去做！
2樓：炒蛋哥
這樣的現象我也曾深受困擾，我始終把技術水平和效率放在第一位，既然給了我一個期限時間，我就在正常的上班時間努力幹活提高效率，用最簡潔的辦法做最高效的事情，而不是有事沒事都選擇加個班。最後，個人認為僱傭關係需要一份信任感，好好幹活不等於幹了很長時間活，相信自己的堅持努力會遇到更好的伯樂。
3樓：鄧飛瑤
這樣的做法可以讓老闆看得滿意舒服，至少表現出一種忙碌感，讓老闆心裡對專案多一份踏實感和安全感，也會更容易受到老闆的青睞。絕大部分人都相信勤奮努力，哪怕我做的事出了問題，可是我付出了所有的時間和努力，也可以心安理得的尋求一份諒解和安慰。但是相當一部分人忽略了員工真正的價值是水平和效率。
4樓：知哥18559氈騰
我也會這樣的，但是，有一個缺點，就是在小規模的公司裡，你不按時早點走，就會迎來一個接一個的命令，「啊，你還沒走呢，對了，你聯絡一下那個客人。」「你幫我查一下。」「你打張快遞單出來。
」如果不按時間下班，你就會被老闆拖延時間了。
5樓：知哥27766嗣桓
作為一個特別有時間觀念的人，我都是上班提前三五分鐘到辦公室，下班撒腿就跑，跑的原因是四點半下班，我五點要上外教口語課，不跑晚飯都趕不急吃。很少有下了班不直接走的情況，會賴在公司不走除非是有人約吃飯，坐在辦公室刷網頁等總比站在路邊當馬路吸塵器好些。
6樓：8536滅韓衣背
這是種集體無意識的表現，環境如此，氛圍如此，大家漸漸接受了，也就見怪不怪了，或許他們內心並不是真的下了班不喜歡回去。對待無聊，沒有有效的方法去面對，比如一般人有自己的興趣愛好，正常的社交活動等，而這群同事沒有。
7樓：英雲生日哈皮
看見領導沒有走，自己就不好意思走。特別是在日企，有這種文化。某些男同志寧願在公司打遊戲也不願意下班回家面對為嬰兒忙前忙後的老婆。
1小時能完成的工作拖拖拉拉兩三小時完成，為了多拿點加班費。甚至為了申請晚上加班的打車費。
8樓：阿qi棄
不是不走是不敢走，你真有工作還沒完成情況除外，其實很多人下班了都沒有什麼事情了，但是看著別人不走，自己走了很不好意思，久而久之就養成了這種拖班，還有一種情況就是領導不走，我不走，領匯出差下班比誰都準時。
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如何應對曾經的同事頻繁借錢但會按時還的情況
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