1樓：小鮮肉
實話跟你說吧，老闆只有一個目的，就是利益最大化，想讓你多幹點，你最好把握好工作量，不然你工作得越多，反而對你越不利，面對老闆，不能太誠實的，我兼過職，又過這種體會
2樓：帳號已登出
「很多人寧願否認事實，也不願面對真相。」——《冰與火之歌》提里昂·蘭尼斯特
是不是真的忙出效率來有什麼關係？關鍵是老闆覺得讓員工每週多做一天「賺」了，付每週5天的工資，得到每週5天+1天加班，簡直是賺大了。如果行政部領導也正好是那種沒有能力只知道拍馬屁的人，一套「完整」的方案馬上就出臺了。
「反正他們遲早也要走，『我』也不相信多做一天反而不如少做一天，而且大家都『這樣』（員工最多也就稍微有點抱怨，都是單休你換工作不還是單休？？？），何樂而不為（乘你還在的時候多剝削一點）？」
這讓我想起白巖鬆這句話：
「說真話是新聞最基本的底線，從來就不是上限，如果新聞不說真話，會造成怎麼樣的後果？」
這個社會，能達到底線都是很了不起的事了，正如同雙休。讓這些靠著上一代積累，創業就是為了能跟人吹牛皮的土老闆認識到人才對於企業的重要性，難於登天。
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
3樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
4樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
5樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
6樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
7樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
請結合個人實際，分析自己在求職就業方面有什麼優勢與劣勢
求職如何避免就業陷阱
8樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
畢業生求職就業，有哪些坑要提防？
9樓：匿名使用者
畢業季來臨，對於剛出校門的畢業生來說，找工作是目前的首要任務。但由於社會經驗少，畢業生一不小心就會掉入求職陷阱。如何在找工作時避開陷阱，有以下幾點注意事項：
1、虛假招聘。五花八門的招聘資訊讓人無法辨別真假，導致個人資訊可能會被虛假招聘機構販賣或違法使用。提醒：
遞交簡歷前要核實招聘公司相關資訊，判斷公司的真實性。同時，模糊簡歷上的個人資訊，如身份證號、家庭住址、通訊地址等。
2、假中介。某些非法機構以介紹工作為名向求職者變相收費，畢業生即使求職心切，也不要輕易相信「黑中介」的承諾。提醒：
求職者要核實中介機構是否具備相關資質證明。對於網路上的陌生中介，更要提高警惕，不要輕易相信繳納費用。
3、協議、合同混淆。一些用人單位只與畢業生簽訂就業協議，不籤勞動合同，故意混淆兩者概念，畢業生由於法律知識不足，容易受到矇蔽。提醒：
《就業協議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業協議書》，畢業生就業後的勞動權利是無法得到保障的。
4、試用不聘用。一些用人單位為降低用人成本，招聘低成本的畢業生。在很長的試用期間不給予任何工資，等試用期結束便以各種理由不通過或解聘。
提醒：畢業生入職時就與企業簽訂勞動合同，並仔細閱讀試用期協議、勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等細節條款。
工作市場真的很大，我們並不能完全知道其中有多少彎彎繞繞，因此，大學生們應該通過正規的渠道找工作，做好充足的準備，時刻注意保護好自己的利益。同時也要了解一下公司背景，比較自己初入職場沒有什麼工作經驗，睜大眼睛多看看，留個心眼避免不必要的吃虧。
10樓：寧負腰子不負卿
不要相信老闆給你畫的餅，一般都是不太真實的，還要看看這個企業的薪資結構跟發展。
11樓：旺哥的心沒人懂
只要是找工作，讓你先交錢的，那80%都是騙人的，因為找工作，只有公司給你錢，沒有說是你給公司錢
12樓：古橋寒雪
要了解公司的各種事項，工資待遇以及往後工資加薪規定，和公司的口碑。
13樓：笑我不好吧
比如說工作時間，工作崗位工資標準。這個一定要按照勞動合同的範本來實行。比如說工資是在30號發，但是有些單位是在31號發。
求職就業 求職 找工作 應聘 還能叫什麼？
14樓：不想長大牙呀
打工，找活兒，上崗，上班
15樓：匿名使用者
還可以叫找活幹，打工，委婉說法
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
16樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
17樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
18樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
19樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
20樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
21樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
22樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
23樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
24樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
25樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
求職就業現在好難啊怎麼辦？
26樓：匿名使用者
確實很多人都表示現在求職就業難，所以大家要更加慎重，要注意提升自己，比如可以上togocareer看看，這裡就像另一個學校，能給我們全方面的指導。還是出社會要學的多啊，以前在學校學的都是書本上的知識啊。
27樓：我還沒想好魚
只要自己努力些，就可以改變就業難的問題，加油吧。
28樓：美好0開始
其實一點都不難 是你的要求太高了吧
老闆到底需要什么樣的員工，老闆到底需要什麼樣的員工
首先恭喜你 領導對你如此重視，你應該感到高興 年青人多幹一些沒有什麼不好 不要老和別人比 畢竟自己的工作經驗還需更進一步提高 估計其它公司不會再給你如此好的機會了 努力把自己的工作做好是本分，處好上下級關係也很重要工作經驗就是自己的財富 工資並不是評價一個人價值的唯一標準 給我的工作多代表領導你的信...
老闆是出於什麼目的留下我的呢，老闆試探我 什麼目的？ 什麼意思？
我想你們公司的規模一定不大，否則不會有這麼大的人員流動。假如我估計錯了，你就不要再看完我後面的話，趕緊離開這家公司吧。但是假如我估計對了，請接受我的忠告 你們老闆的確是個無可非議的資本家！跟著他幹吧，有前途的。因為他是從一個老闆的角度出發留住你的，也就是說是從利益角度出發。這是管理學上的一門大學問。...
老闆喜歡什麼樣的員工，如果你是老闆你喜歡什麼樣的員工？
幫他賺錢或者能當小祕？如果你是老闆你喜歡什麼樣的員工？1 喜歡那些工作勤奮的員工，肯動腦筋改善工作問題的員工，對老闆忠誠的員工 2 喜歡尋些有上進心，愛學習的員工。一個公司如果沒有孫悟空這樣的員工，那麼這個公司的發展不會太大，只有保守。如果沒有豬八戒這樣的員工，那麼這個公司就缺少一種活力。如果沒有沙...