1樓：何寧
想先了解一下你提出辭職後有沒有正常工作交接？辭職申請是否獲得公司同意？
如果你的辭職獲得公司同意且做了正常交接，那麼，你獲得工資的要求非常合理，通過勞動監察、勞動仲裁都可以得到支援。如果你自己說走就走了，那麼，我個人建議在通過法律途徑前還是應該和公司再心平氣和的交流一次，幫助做好手頭工作的交接，做好了還不給再通過法律途徑。
你手頭的資料已經足以證明你和公司之間存在勞動關係，勞動起始時間的舉證責任在公司，如果你的工資是從銀行發的，那也不會有爭議，如果是每月拿現金，那就麻煩一點，看你保留的qq記錄和郵件了。
像你這樣的情況最快的應該是在勞動監察，我不知道你在什麼城市，各地不太一樣，大城市的話勞動監察非常快的，你要做的只是找到勞動監察，然後去投訴。如果是中小型城市，那可能要走勞動仲裁。無論勞動監察還是勞動仲裁，當地的12333都是你可以很方便進行諮詢的****，有關勞動爭議的所有問題理論上都可以通過**進行了解。
先試試吧。
2樓：蒜皮大廈
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回答不給工資是違法的,您可以先和工廠協商發工資。如果協商不成的話那麼就到勞動行政部門投訴中介,或者申請勞動仲裁,如果都沒有用的哈那麼就直接起訴
法律依據： 《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
提問**有嗎？
投訴**
回答12333
這個提問
好的，謝謝
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通過中介進入廠子，幹了20天辭職了，但是廠子說中介發工資，我又聯絡不到中介，中介也不給工資卡怎麼辦？
3樓：韓飛律師
勞動者幹了20天辭職了，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以勞動監察投訴或申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
4樓：
你可能被中介騙了你現在找不到中介應該去找你出來的那個廠
在廠裡辭職好了中介不給發工資可以報警嗎
5樓：昨夜花入夢
我是彝族，，帶我出來的也是我們我們那裡的 當時身份證丟了他借別人的給我進的廠，現在不給我發工資怎麼辦我們之間都沒有籤合同
6樓：韓飛律師
勞動者在廠裡辭職好了中介不給發工資是可以報警的，但是警察一般是不會處理的，對於拖欠工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條）。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
中介公司帶進工廠不發工資找誰
7樓：法治中國律師網
可以直接申請勞動仲裁，主張支付工資
8樓：聲淑蘭束卿
首先看你和誰籤的合同，誰直接發給你錢，一般臨時工都是中介發錢的，進而一般都先找中介。。。專業的普工招聘資訊平臺工立方打工網希望能幫助到你。。。。
工廠上班，自離15天，不給工資怎麼辦？
9樓：baby無知的螞蟻
1、只要員工付出了勞動，那麼單位就是需要支付員工工資的。但是員工自動離開崗位，是屬於嚴重違紀的行為，單位是可以以此扣除員工獎勵性待遇的。但是員工工資是需要支付的。
員工是可以申請勞動仲裁進行維權。如果員工自動離職，給單位造成直接經濟損失，那麼員工是有賠償責任的 。
2、依據《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行條例》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
10樓：職場導師小鄭
回答這種情況當然是有工資的，不過需要您在離職前三天給單位進行一下通知，否則，單位有權進行罰款或者直接在工資中扣除的。
希望我的回答可以幫助到您，如有問題可以繼續聯絡我為您服務哦~祝您生活愉快，家庭幸福，事業蒸蒸日上哦~
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11樓：開浩嵐
父母兩個一起進工廠打工，幹15天后堅持不下去了太累了受不了，半個月工資廠裡不發怎麼辦
從中介進廠上班 不發工資怎麼辦 好心人幫幫忙
12樓：
沒搞懂 你是給中介打工 還是在給工廠上班
小廠子拖欠工資不給怎麼辦，小工廠拖欠工資怎麼辦？
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無...
那返費中介不給員工怎麼辦，不給中介費怎麼辦？
哥們，別要返費了，除非是熟人介紹進去的，陌生人別信！你絕對拿不到的，我親生經歷過！回答你好，能要到就要，要不到只能去法院起訴了可以向法院起訴追回，可以向法院申請支付令，滿足條件的，法院會支援的。依據 中華人民共和國民事訴訟法 規定如下 1 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件 一 原告是與本案有直接...
中介怎么幫忙貸款，中介怎麼幫忙貸款？
房產中介辦理貸款的流程步驟 1 借款人提出貸款書面申請並提供相關資料。2 買賣雙方在貸款行開立賬戶，購房者將首期購房款足額存入貸款行指定的賬戶。3 經貸款行調查 審查和審批後，借款人與貸款行簽訂借款合同和 劃款扣款授權書 4 辦理房屋過戶 保險 公證和抵押登記手續。5 移交產權證明。借款人將已辦妥抵...