1樓：sunny貓爺
到勞動部門申訴，要求老闆發工資，老闆惡意欠薪金額達到5000以上，在勞動部門的催告後依舊不發工資，你可以到公安機關控告公司，惡意欠薪罪。這是刑事犯罪，檢察院會提起公訴，單位負責人會受到刑事處罰。
2樓：匿名使用者
很簡單，打110告他，如果警察來了你就說自己如何難過，如何辛苦。老闆如果想打發警察也要花錢的，如果一次他搞定了，那就再打，他每搞定一次都要花不少錢，你打**又不花錢（110是免費**的），看誰搞得過誰。多幾次他一定給你了！！
3樓：王逸錚
這是違法的行為！
《中華人民共和國勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。
勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：（1）用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資；（2）用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。
其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
給私人老闆打工不給工資怎麼辦
4樓：佛心向魔
1：最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2：可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3：給私人老闆打工也算勞動關係，收集好為私人老闆工作的證據，然後直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
4：如果沒有欠條也沒有籤勞動合同的話，還可以委託律師幫你協商索要工資或者發律師函追討。
5樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
6樓：匿名使用者
給私人老闆打工不給工資，直接去勞動部門投訴即可，然後勞動部門會幫你索要工資的。
7樓：韓飛律師
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
8樓：海澤洋
河南私人老闆不給工資怎麼辦
9樓：
我給私人老闆打工沒有寫合同要不回來工資怎麼
10樓：刑川奇
可以向老闆上級公司承包人討要嗎
11樓：董東
我給私人老闆做活不給錢怎麼辦
12樓：土流集團
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：各省的工資支付規定。例如：
《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
《山東省企業工資支付規定》第三十三條 企業與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
13樓：匿名使用者
可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
14樓：雲南萬通汽車學校
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動監察投訴。優點：方式簡單，自己就可以去不需要請律師。缺點：勞動監察執法力度可能不是很大，不能要求支付雙倍工資和賠償金補償金等；
2、可以申請勞動仲裁。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資、賠償金等，並且一般都可以最終解決，比勞動監察靠譜；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係。可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
15樓：
私人老闆黑, 你一辭職他首先想到的就是賴帳不付你的工資,就是欺負老實人,你當然可以去申請勞動仲裁,你還有錄音的,怕他啥. 我建議你按如下程式走: 1.
最後一次向老闆明說讓他支付你所有所欠工資.並明確告訴他如果他還不給,就去申請勞動仲裁. 2.
如果他不給.協商不成,不要拖,馬上去單位所在地的勞動局投訴並要求勞動仲裁. 3.
申請勞動仲裁應當提交以下材料: (一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》，《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，一份由申訴人留存; (二)身份證明。
申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件:申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等;
16樓：八百祇
我老公在博興私人冷櫃廠打工，欠工資8000多不給怎麼辦？
17樓：
我們本來說好每一個月的五號發工資。但別人都發了。就我們三四個沒有發工資。他說十號發。我們現在該怎麼辦？
老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
18樓：
老闆欠農民工工資不給可以直接向當地勞動監察部門進行投訴和舉報，要求其支付工資並給予賠償。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
19樓：匿名使用者
打114查一下你所在的的勞動局**，然後問勞動局你做的工廠屬於哪個勞動局的管。然後你就上那家勞動局去，說要申請勞動仲裁，人家起先會很不情願辦這事的。會找各樣的藉口踢皮球。
不辦你就找他的領導。領導不管就一層往上找！裡面雖然很黑，鬧大了他們也不好過。
我以前就遇到這樣的情況。辦公室的**打爆了，接了**問幾句就掛**，如此多的投議仲儀庭卻佈滿了灰。上班女的打毛線的都有！
他們被纏得沒法，也做個樣給你填仲裁表，填好就叫你等二個月。其實在沒有同意受理之前叫你等二個月是違規操作，如果你等了二個月後他們會告訴你不受理，最後連表都找不到（被扔垃圾桶）你就得再填表。周而復始消魔你的耐心。
正規的操作是你申請了仲裁後，七日內如果同意受理就會發給你受理通知書，如果不受理也會發不受理通知書給你。如果沒理由不受理，你還可以拿這個通知書去法院，那告的就不是老闆了，而是勞動局。所以，沒有正當的拒絕理由又不想給你辦就會找各種花樣為難你，比如，問你有沒有廠牌？
沒有不辦。有沒有工資表？沒有不辦。
有沒有合同？沒有不辦···等等。他們說要這些是要有勞動證據，存在勞動關係。
他們完全可以去廠裡調查，廠裡有沒有你這個人在上班的。不然，警察查案子都像這樣還查個鬼呀？！他們很懶。
但你要有一種就是告到**也要把工資拿到手的決心，不要怕他們，他們是國家的小人，是一群黑烏鴉！我的親身經歷。照我說的去做，去申請仲裁，跟老闆在勞動局裡打官司。
就能拿到工資。不要怕，沒有什麼怕他們的，我們不就是打工命麼？命都不值錢了還有什麼可怕的呢？！
儘管去，膽子放大點。該害怕的，是那些老闆！
20樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
21樓：在百丈巖回老家的廖化
我在貴州省松桃縣跟老闆做工，欠我十八萬六千元工資，五年找人不到，該怎麼辦。
22樓：冷心
農民打工養家不容易，像那些黑心老闆應該直接判刑，還農民工工資。
23樓：來自東嶺石林絕代佳人的紫穗槐
你好，律師，我在甘肅省乾的話包工頭是我青海人現在拿不到工資，我們青海的勞動局會管嗎
24樓：我是龍裡縣的人
老闆已經欠我一年多的工資，他總拖
25樓：164法律專家
農民工拖欠工資可以先去勞動局投訴
26樓：那一刀的留戀
一般是當地清欠辦負責
27樓：勤瀚彭
我是國外應該到什麼地方去呢
老闆拖欠民工工資不給怎麼辦
28樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位拖欠工資，勞動者可以：
一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
29樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
30樓：周律師說
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付全部工資。
拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程式處理。
31樓：匿名使用者
申請勞動仲裁，記得保留證據。現在的勞動仲裁是能夠主動且幫助農民工打官司的，基本上對於拖欠工資的事，這樣的官司準贏。
32樓：姜先森是個
1.勞動仲裁一般是最快速和方便的方式.
農民工工資,老闆不給怎麼辦?
33樓：雲凌青
1、找公司負責人協商，能協商解決就協商解決。
2、協商不成，可以去當地的人力資源和社會保障局信訪辦投訴，帶上身份證、企業資訊（可以去工商局列印）、工作卡、上月的工資發放銀行流水等資料去信訪辦進行投訴登記，信訪辦那邊會把你這件案件轉交給勞動保障監察大隊處理的了。
3、可以去仲裁辦申請勞動仲裁，要求企業支付員工工資，賠償金、補償金、社保。
擴充套件資料：
1.勞動者可以解除合約：
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金：
《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」
可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。
欠農民工工資不給怎麼辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以採取以下辦法追索 1 向勞動...
萬科工地欠民工工資不給怎麼辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
首先可以與承包商協商解決，或請求相關單位調解 再者，用人單位拖欠農民工的工資時，農民工可以依法向勞動監察大隊舉報和投訴，要求用人單位支付拖欠的工資並承擔賠償責任。或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，農民工還可以依法向法院提起訴訟。用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監...
拖欠農民工工資不給咋辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並...