1樓：貢雅雪
我最希望人家問到我薪酬方面問題，不過有好多人害怕問到這個問題哦，不管如何，首先你肯定自己會有一個最理想的心理預期薪酬；其次結合一下同等崗位的**（比如從前輩或者網路等渠道瞭解到該地區同行業或崗位的薪酬）；兩者結合一下，會有一個區間的，我覺得實話實話即可，hr問你就是了解一下而已，不用過分解讀，不會因為你要求薪資少就要你，你有本事要再多錢人家也要你。 不如直接問來得方便。
2樓：夏娃視聽
面試的時候最希望問我，考沒考英語4，6級，在哪所大學畢業？學什麼專業啊？我英語4，6級證書都拿下來了，我學的是車輛工程專業，因為我的學校是211工程院校。
感覺問這樣的問題很自豪。
3樓：山色西
說說你最大的缺點？這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
單位喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，單位喜歡聰明的求職者。比起那些特別專業的問題我還是希望人家問我這種問題。
4樓：咖邢槐
最喜歡的問我優勢是是啥，我就可以說我的抗壓能力優秀，即使有很多工作也有條不紊地完成，有自己的timeline，不急不躁，永葆工作的熱情 我是自我驅動型的抗壓性，這樣也說明了我的進取心和學習能力。
5樓：荊和尚
喜歡被問小時候的家庭成長環境，這是關係最密切的，一個人真正能成為什麼樣的人，問他小時候的家庭環境就能瞭解，這樣能更多避免一些面試者偽裝出來的東西。恰好，我家庭成長環境不錯。
6樓：琶措濟
你覺得你個性上最大的優點是什麼？只要沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在xx經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
超級簡單的問題，但就沒人問我。
7樓：一樹呀
我最喜歡的問題是期望月薪多少，終於有了自主權的感覺。
8樓：匿名使用者
前段時間面試人事時，被問到喜歡什麼行業，為什麼喜歡這個行業？簡直神助攻！就這個問題而言，我是練習的次數最多的了。
9樓：花開31057鬥淘
最希望面試時被問到，你平時沒事喜歡幹嘛？你還有什麼問題想問我嗎？這樣會讓我不再這麼緊張。
10樓：網友
我希望他問到我的一些工作經歷，以及有哪些工作經驗。
11樓：**加速度
最喜歡他問到一些簡單的問題。比如說你為什麼想來公司？你有什麼技能？
12樓：錯誤79651捉坪
即將畢業，會面臨很多面試，希望被問到有關學習專業的問題，大學幾年，光學習了見識少，除了學習內容，其他方面的閱歷真的很少。
13樓：瀟遙子說
面試時，99%會被問到的問題，可惜很多人都錯了，因為問題裡有坑，很多人都不自覺的跳進坑裡去了。
14樓：匿名使用者
在面試的時候，我最希望被問到關於這個職業的問題，因為在這之前我肯定會做好這方面的準備。
15樓：鮮美又銳利的小愛侶
面試時，最希望問到有關我專業的問題，這樣我還好一些，其他問題對於交際能力低的我簡直是致命啊。
16樓：大說**
你希望公司給你開的薪資大概在什麼範圍？
哇哇哇，我可以有發展之地了！
17樓：匿名使用者
除了那種和自己專業掛鉤的問題，我都覺得還行。因為我之前考研複試的時候，就是栽在專業知識上面的，所以我已經對那個有陰影了。
18樓：網友
我最希望被問到我得到的獎項有多少，嘻嘻，我是一個大學霸。
19樓：匿名使用者
最希望面試官問我你為什麼從上一個公司辭職。
面試到了最後，該問面試官一些什麼問題？
20樓：勝利村寧
首先要問一下公司的發展，其次再問一下公司的薪資待遇，對員工會有怎樣的福利以及休息制度等等。
21樓：卞凌昳
應該問晉升制度的問題。晉升每個人都渴望的事，瞭解本崗位的晉升規則可以瞭解未來的發展空間。
面試官最希望應聘者問的問題是什麼？
22樓：帳號已登出
面試官希望被反問什麼：
1、我應聘崗位的具體工作內容是什麼？
2、您是不是我未來的直接領導，或者領導今天有到場嗎？
實際上，面試的過程只有短短的半小時或者一個小時，在這樣有限的時間內判斷一個人和賭博很相像，有50%的機率已經很不錯了。
所以對於一些相對高階的職位，我們希望有多次、多地點的溝通。有時我們在公司會面，有時會去咖啡廳，或者通**瞭解對方，這可以在不同的角度瞭解對方。
面試官在面試的時候，最常問到的問題是什麼？
23樓：扶不起的老阿斗
企業面試時經常會詢問家庭問題，這是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。
24樓：愛吃西瓜的熊
最常問到的問題就是你的情感狀況，對未來有怎樣的規劃，也會問你的家庭狀況，對工資有怎樣的期望，也會問你對我們公司是否瞭解，能否接受加班的情況和出差的情況。
25樓：可耐的小
首先面試官會讓你談談自己，為什麼會選擇來我們這個公司，應聘什麼職位，再接著會問你的職業發展計劃是什麼，以及薪資待遇方面的問題，包括之前的實習經驗，優點和缺點，對該公司有什麼樣的看法。
26樓：網友
一般的情況下，肯定要問一下你的長遠規劃，另外也可能會問一下。你為什麼要應聘這份工作，還有就是面對公司的加班兒，你有怎樣的看法，可以說，這些問題都是經常存在的，都要做好準備的。
27樓：黎昕科普知識小屋
我覺得面試官在面試的時候，最常問到的問題是，你為什麼要選擇來我們公司。
面試的最後，如果面試官讓你問一個問題，問什麼最好？
28樓：貓桑漫漫看
社會中大多數人都經歷過面試，而面試其實就是一個你選擇工作，公司也來選擇你的一個過程，兩邊都是有一個需求存在。而在面試的時候，面試官往往會問你許多問題，但在最後如果面試官將一個問題權交給你，讓你來提出一個問題，那麼這時該如何提問，才能顯示出自己的能力呢？
其實在面試過程中，如果面試官最後讓你提出問題，說明你在他們的心中已經基本合格了，而這個時候你要把握住剛剛面試官忽略掉的你應該知道的一些問題，並且提出的問題一定要顯現出你的專業程度。比如說你可以請他描述一下你所應徵的部門的概況，工作中會遇到哪些比較大的挑戰，這兩個問題不僅能表現出你的專業和認真，還可以顯示出你對這項工作的熱情與決心。
另外也可以問一些公司的文化，順便了解一下公司的大概背景與發展，或是詢問一下部門負責人的情況，看看自己是否有哪些需要特別注意的，畢竟以後工作的時候不免會經常接觸到，先了解一下與自己的直屬上級的情況，以免日後自己做出什麼事情冒犯到別人也不知道。這也是顯示你很有禮貌，人品方面很不錯的一個機會。
除了以上的問題，還可以問一些有關技術方面的問題，你可以問對方具體的技術應用，看看對方對自己的工作有哪些期待，自己心裡也可以先有個數。如果是人事部門，你也可以問一問公司的薪酬制度，還有公司有哪些硬性的要求和規定等等。如果實在是沒有什麼問題的話，也可以直接問一問對方對你的印象如何，看看對方會對你做出怎樣的評價，而你在聽到對方的評價時，也就瞭解了自己的表現程度是好是壞了。
29樓：永恆的自己
你不是想知道培訓進修機會嗎？「請問您部門裡為員工進行過哪些培訓？」「請問之前給員工報銷過哪些學費？
請問公司之前有多少人去過總部學習？」 注意，儘量問過往事實，不要問方針原則、企業價值觀下的職業情景，例如說「這個職位未來的發展空間或晉升途徑是什麼？」 因為這類問題的解釋權在對方，誤導你了也不算作假；而就事實給你虛假答案，會讓面試官有心理負擔，如果他說謊了，就會有點不自然，你可以看出來。
30樓：房慕苼
考官你感覺我還有哪些不足，我一定會彌補完美的。
31樓：燈下漫筆
表達一下自己嚮往公司的心情，同時詢問一下自己是否可以得到這個機會。
32樓：網友
「我想知道，以我的專業和經歷，在貴公司有什麼好的發展」
33樓：百渡網友
面試官：可以讓你問一個問題。
面試者：我錄取了嗎？
面試官：……這個要等通知！
面試者：我是第三個。
面試官：恭喜你答對了！我們就是要第三個，明天來上班。
34樓：廖卓
那就可以直接問面試官，我今天的面試合格嗎？我有什麼表現不妥的地方嗎？我是否可以被錄取呢？謝謝。謝謝是一定要說的。
35樓：加油小寶
可以問，如果我此次被錄取了，那麼公司會支援我的創新計劃嗎。
36樓：伯樂和千里馬
問面試官自己能通過面試嗎。
37樓：菩提種子覺緣
直接問我什麼時候可以上班。
38樓：老了不尿床
請問您還有什麼要問的嗎？
39樓：濮詠志
請問你對我的表現滿意嗎？我面試通過了嗎？
在跳槽時被問到工資多少怎麼處理，求職面試時被問之前的工資 應該怎麼回答？求解答
其實回答這類問題特別簡單，無非就是真實跟虛假而已，當然這也跟每個人的做事風格不一樣。其實我更加的推薦這位跳槽的朋友注意觀察分析面試你的人 在此之前我可以說個事件哈，很多時候我們往往看到很多不做事，或則能力一樣，但是拿的工資又完全不一樣，能力低的反而拿的比較高，這就是一個資訊對稱問題了。分析 1，觀察...
面試時被問到有沒有男朋友該如何回答
回答的都是什麼亂七八糟的，我跟你說，一般來說，面試官都是想看你近期有沒有結婚生子的打算，一般來說，產假四個月，加上自己提前請假，差不多半年的時間裡你是不在公司的，但是卻給你留著崗位，公司很不喜歡這樣，所以你就直接說有或者沒有，再加一句，近期沒有結婚的打算，我想等工作兩三年以後再考慮結婚 實話實說，其...
面試時被問到你為什麼來我們公司怎麼回答比較好
面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？首先我們要先了解面試官想要通過這道問題瞭解到什麼 首先這個問題你不能猶豫 你一定要向著這個目標去回答 你對該公司特別關注過 貴公司同行業中很優秀！很適合自己，很有發展潛力！把握住這幾點 你一定可以成功通過 過來人的忠告！1.公司所在的行業好 2.公司在行...