1樓：輕財經
春節七天假中，初。
一、初。二、初三為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。其他的四天為調休放假，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在「春節」等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在法定假日其他休息天加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
2樓：匿名使用者
放假期間應當按照國家標準支付勞動報酬。
3樓：燕荃
一切按照國家規定，不給就上訴。
酒店過年都不放假，工資正常發合法嗎
拖欠來工資 不發工資 克源扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞...
過年那個月的工資請假了應該怎麼算
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郵局快遞過年放假嗎，郵政快遞過年放假嗎？可以寄快遞嗎？求解，謝謝
圓通 2月12日只提供派送，不提供上門攬收。2月13日 15日 線上訂單隻接單，攬收統一延遲到2月16日，2月16日起恢復正常。申通 2月12日 18日 ems 不放假 如果已經發貨了這幾天應該是到的了的 順豐不放假 又快又好 發快遞年前肯定可以收到，一般3 5天內就到貨了，如果希望跟快一點到達，就...