1樓：惠企百科
對於單位的這種違法行為，建議向勞動監察部門投訴。投訴**是12333。未簽訂勞動合同的勞動者，首先需要準備以下證明勞動關係存在的證據：
1)之前蓋章的工資條、工資單的銀行轉賬記錄。(二)拖欠工資的書面證明。(3)同事的證人證言。
4)社會保險繳納記錄。(5)胸卡、出入卡、工作證、工裝、工卡等。
法律分析：1.醫療費用：
誤工費根據受害人的誤工費和收入確定。3.護理費：
護理費根據護理人員的收入狀況、護理人員的數量和護理的持續時間確定。4.交通費：
交通費按照受害人及其必要的陪護人員因就醫或轉院**所發生的實際費用計算。5.住院伙食補助：
住院伙食補助可參照當地國家機關一般工作人員因公出差伙食補助標準確定。6.營養費：
營養費根據受害人的殘疾情況和醫療機構的意見確定。7.傷殘賠償金：
根據受害人的傷殘程度或者傷殘等級，按照被訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算傷殘賠償金，自傷殘之日起計算20年。但60週歲以上的，年齡每滿一年減一歲；75週歲以上的按5年計算。
2樓：盧翠新
法律分析：申請勞動仲裁。勞動爭議案件仲裁為前置程式，時效為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
3樓：趙瑩
法律分析：如果雙方是勞動關係，則發生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴，要求用人單位支付勞動報酬，進一步地可以申請勞動仲裁主張權利；不是勞動關係而是其他民事合同關係，則可以向法院提起民事訴訟，要求合同相對方支付一定的報酬。由於沒有書面合同，因此，需要證明自己付出勞務或者雙方存在勞動關係的事實和證據。
法律依據：《勞動合同法》第十一條：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。
第六十二條：用工單位應當履行下列義務：（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
工地幹活沒簽合同老闆不給錢怎樣辦
4樓：張力婷
法律分析：工地幹活沒簽合同老闆不給錢，勞動者可以向當地的勞動行政部門投訴。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在工地上幹活沒簽合同老闆不給錢怎麼辦
5樓：蔡良軍
法律分析：有以下幾個解決方案：
1、協商解決。施工單位與發包人就工程款的支付進行協商，達成一致以後可以解決拖欠工程款的糾紛。但是在現實生活中，一般協商都是比較困難的，因為如果發包人會按照合同約定來支付工程款的話，也不會等到協商解決。
2、訴訟。訴訟是發生糾紛以後比較有效的解決方式，因為法院的判決對於當事人是法律有約束力的，判決生效以後，當事人不履行給付義務，另一方當事人可以申請法院進行強制執行。
法律依據：《最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第十七條，當事人對欠付工程價款利息計付標準有約定的，按照約定處理；沒有約定的，按照中國人民銀行釋出的同期同類貸款利率計息。和第十八條，利息從應付工程價款之日計付，當事人對付款時間沒有約定或者約定不明的，下列時間視為應付款時間：
一)建設工程已實際交付的，為交付之日；
二)建設工程沒有交付的，為提交竣工結算檔案之日；
三)建設工程未交付，工程價款也未結算的，為當事人起訴之日。
沒簽合同，辭職老闆不批也不給發工資怎麼辦
儘可能去跟他理論，不行就投訴到勞動保障部門，再不行的話你就只能自認倒黴了，誰讓你不知道保護自己的權益呢，連合同都不籤 首先在家公司就違反了 勞動合同法 故只要你有在這家公司上班的相關證明，可以隨時去告。勞動合同法第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月與勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支...
在工地做事沒簽合同，跟老闆說好做完這這事就結帳讓我們走，事做完了他說沒錢怎麼辦
和老闆熟悉的話，沒必要太過真，老闆有老闆的難處，難不成以後不打交道了吧 1.法律解bai 決不了任何問題，du因為你沒簽合同。2.現在你只zhi能去討薪dao，也有兩種可能，1.他真的 內沒錢，你容可以慢慢要，手段也委婉點。2.他不想給你錢，樓主你沒辦法了，只能硬幹，多少會給點你。你自己考慮吧，估計...
沒簽合同，老闆不給工資我在勞動局告得成嗎
1 沒簽合同，用人單位不給工資的，可以向當地勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁解決的。2 勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位...