1樓：柳柳來聊汽車
長期招聘同樣崗位的公司，能投。根據前程無憂最近進行的一項調查。近90%的網民選擇不申請長期職位。
可以看出，長期招聘職位並不是大多數求職者的首選。然而，現實情況是，還有一些公司由於各種原因需要長期僱傭。所以，你不必把所有固定職位都列入黑名單。
你只會縮小找工作的範圍，你可能會錯過適合你的職位。
說真的，簡歷發不出其實沒有一個統一的標準，只能說有一條底線——**公司不能投！當你看到支付高階薪水的低端工作，大量高階工作的廣告，沒有具體的職位頭銜或模糊的工作描述。這種職位的釋出應該注意這些公司都是正規的。
公司的註冊，可以登陸各地工商局官網進行查詢，主要看註冊時間是否有效，註冊地址是否可靠，註冊資本是否雄厚。這些職位往往是相對較高階別的職位和專業技術職位。雖然這類職位要求相對較高，但你不讓規章制度的要求滿足，有時僱主急於錄用某個職位或很長一段時間，在選擇簡歷時放寬了標準。
一般來說，一個企業不能留住人才，這可以反映一個公司的管理模式和企業文化。你可以申請這些職位，但如果你不適合公司的文化和環境，就要做好離開的準備。
你不能對這家公司的老闆說錯，因為這對他來說也不容易。他想賺錢。只要不是高科技研究，那些具有高度可替代性的職位比老年人更容易控制，並且在薪酬和福利方面具有更大的優勢。
你不能說出孩子的錯，因為他必須謀生，而且公司在要求他努力工作的同時沒有給他應得的報酬。公司開始認為他很好，因為他很誠實，但很長時間沒有提高工資，員工無法忍受。你不在乎那是低工資嗎？
以這種速度，大多數年輕人都會厭倦這份工作。
2樓：沒結婚呢
我覺得如果你想要一個比較穩定的崗位，這樣的公司是不太適合你的，但是如果你對自己的能力非常自信，能夠願意生活在一個競爭非常激烈的公司的話，這樣的崗位你也是可以投的，因為長期招聘同樣崗位的公司，大多數都有非常激烈的競爭，是非升即走的狀態。
3樓：f但是
我覺得是不可以的；因為長期招聘就說明這家公司人員的流通率特別大，很有可能是這家公司的制度存在一定的問題，或者是這個工作沒有發展前途。
4樓：嘎又嘎學姐
一定要注意，大部分公司都不會長期招聘的，長期招聘的公司大部分都不穩定。
為什麼有些公司的崗位一直在招聘？
5樓：ai森林
企業常年招工，是絕大多數企業的一種常態！首先是企業訂單隨不同季節產生波動，為了平衡人力成本，一般就會出現淡季裁員，旺季招人的局面。
崗位的需求不大，但就是找不到合適的人。
有可能是公司給出的薪酬太沒有吸引力，想要的人才招不到，招到了也留不住。也有可能這個公司習慣了在招聘的時候畫大餅，在新人入職後發現當初說好的承諾，除了薪酬方面的的兌現不了，那些所謂的發展機會，培訓計劃，對員工的重視，都是靠人事經理一張嘴說出來的。
在公司的發展戰略上只佔很小的一部分。那麼這時候，員工為了一些職場上預設的原因，例如不想在入職後很快就離職，或者現時的收入尚可，可以作為過渡，暫時在這個公司工作不太多的時間，到了找到更加合意的地方立刻辭職走人。這種情況通常會讓人力部門的人非常的頭疼。
公司發展特別好，不斷在擴大領域。
有些公司可能處於剛來到一座城市，前期的儲備人才的工作是必須要做的，所以需要每天招人，慢慢的公司儲備完畢，但是不會一時間配齊所有崗位的員工，所以只能陸續的招聘，但在招聘的過程又免不了有離職的，那麼沒辦法只能繼續招聘，這就是你看到的一直在招聘，還有那麼多崗位。
隨著公司發展越來越好，那麼是一定還會擴招，比如說有業務領域的擴大，必然是要增設很多部門，很多崗位，所以說常年招聘的公司不一定是不好的公司。相反，可能是發展得特別好的公司。
員工福利待遇差。
還有可能就是公司的福利待遇太差，大家都知道福利待遇太差的公司根本留不住人，所以導致員工陸續的離職，然而在當今這個競爭激烈的社會，公司招人本身就難度非常大。
再加上福利待遇不好，公司招不上人也就正常了，這也就會導致公司不停的招人，因為人員流動性太大，所以就會出現我們看到的有些公司每天都在招聘的這種情況。
儲備人才，避免重要崗位突然離職。
那麼如果一個企業每天都有更新招聘資訊，那麼有可能是在儲備人才，因為有時候怕重要的崗位突然離職或者是被老闆開除，一時間很難找到合適的人，如果萬一遇到這種情況，可以及時的補充公司空缺的崗位，不至於找不到合適的人，崗位空缺太久。
看完以上幾個原因你是不是大概瞭解了為什麼有的公司每天都在招人，有的人說是因為公司不好，其實不全是這樣的，那只是一小部分，而大多數公司也是有其他打算的呢。
6樓：蛋蛋獸影視娛樂
可能有一些人覺得這個公司是沒有招到合適的人，或者是不好招人。但其實並不是這個樣子的，這裡面的原因是有多種多樣的。我認為最重要的一個就是他真的不是特別的好招人，或者說他完全就留不住別人，所以才會一直需要招聘新的員工。
他的條件如果非常的好，那麼老員工肯定不願意離開，又怎麼會需要很多的新員工呢？
再或者就是其實這個企業他現在並不缺人，這個崗位也不缺人，但是呢他又想用同樣的薪資去尋找一下有沒有更加優秀的人。如果能夠找到，那麼就可以隨時替換。畢竟對於公司來講，能夠為公司創造業績，帶來好的效應的人才是最重要的，其他的事情都無所謂。
只要這個員工好好的幹活，能夠為公司帶來業績的就可以了，其他的東西都沒有太大的關係。
從另外一個方面來講，就只能夠說這個單位其實並不穩定，員工也不對，因為員工隨時都可以走人，老闆自然就會需要不斷的去招人。站在一個老闆的角度來講，我認為這一招叫做明哲保身，不管走了多少人，我的公司都不會受到影響，還是可以正常的運轉的。但其實站在員工的角度去想的話，那麼就會有很大的問題，因為這個崗位一年四季都在招聘，就會給大家一種我隨時可能會被淘汰的感覺。
這樣會讓員工覺得壓力非常的大，如果待遇也不是特別的好，可能他就會想著給自己找後路，有合適的單位就馬上跳槽，離職。也就是因為這樣的原因，就形成了一種惡性迴圈，不斷的有人離開，不斷的有人加入。所以當我們遇到這樣的招聘情況的時候，建議千萬不要去，因為不是什麼好地方。
7樓：肖艾斯的旅行日誌
因為這些公司招聘的都是熱門崗位，不僅很難招到人，而且留不住員工，所以一直在招聘。
8樓：sky東妮
一崗位的人員流動性比較大，其次，企業人員需求量大，需要長期招聘，再就是職位要求比較高，屬於專業技術崗位，對求職者的要求比較高。
9樓：霅霅愛朵拉
因為這些崗位的工作壓力大，很多人不願意接手。但是這又是不能撤掉的崗位，所以必須不斷招人。
10樓：新年裡好運氣
哪個不想用免費的牛馬乾活啊。
長期招聘的職位，能投嗎？
11樓：愛唱的英侃
這種長期招聘的職位，沒有必要去投簡歷，這種崗位的流動性非常的大，而且公司規模也不會很大，根本沒有必要去看，所以在找工作的時候，一定要仔細，不要做無用功。
正規的企業，都會在自己需要的時候去招聘，只有那些員工流動性大的崗位才會一直在招聘**上長期招聘，因為我之前就去過這樣的公司，那裡的員工流動性實在太大了，幾乎每天都換一撥人，他們的管理模式。
也存在很大的問題，而且大多都是銷售崗位，他們也不會進行什麼崗前培訓，你去了以後直接上手，所以一般人很難接受，去了之後第二天就不會再去了。
對於剛畢業的學生，在找工作的時候，一定要多看，多去了解幾家公司，不要只在乎專業對口，而是要看這個崗位你能學到什麼？這個公司能夠給你帶來什麼？同時你在選擇工作的時候，在投簡歷的時候，一定要先看公司的資質，要看人們對於這個崗位的評價，不要亂投簡歷，要有選擇性地去投，這樣才會達到好的效果。
這種長期招聘的公司，他們的hr有的時候只是為了完成自己的kpi，他們看到你投的簡歷，就會給你打**，邀請你去面試，你在網上看到的是一個崗位，等你去了之後，就變成了另一個崗位，他們根本不在乎你這個人是否真的願意去他那裡工作，因為他每天見的人實在太多了，他只是為了完成自己這個月的工作量罷了。這些都是我在面試時遇到的，所以看到這種職位的時候，一定要多考慮。
找工作切記不要心急，要多考慮，多去看一些公司，同時你也要了解自己的真正實力，對自己有一個深入的認識，知道自己想要什麼，那樣你才能找到最合適的工作。
12樓：小美生活小集錦
是可以的，但是這些工作一般情況下上面是揹負業績壓力的，而且工資待遇也不是特別好，在前期的時候是可以接受的。
13樓：一個
不可以去投，這樣的公司如果長期都在招人的話，肯定是因為公司的發展不好，一直都留不住人，投了之後也是白投。
14樓：巨蟹阿斯頓
長期招聘的職位可以投。然後你的能力特別的強，非常適合這個職位，是可以進行投遞的。
一個公司常年招聘一個崗位是為什麼？
15樓：万俟玉枝勤雁
有多種可能性：1.該崗位員工流動性很大所以經常需要招聘。
該崗位已經招到人，但招聘人員因懶惰或者其他操作失誤沒有及時更新資訊致使招聘資訊一直在那裡。
3.有些企業不一定是急需要人，而是掛著招聘廣告收集應聘資訊作為後備，同時一直掛著招聘廣告從一個側面來說等於為企業做廣告，使企業可以在人們搜尋該類崗位時出現在搜尋引擎的頁面……
智聯招聘的公司是騙人的嗎，我投簡歷，手機號給我打電話，讓我面試，就在本市，我上網查了確實有這個
不會 在智聯招聘上釋出招聘資訊需要企業認證工商執照認證法人認證 應聘是不收取任何費用的 應聘地點是你面試的公司 如果應聘需要費用或者地點不對 你可以不去 在智聯招聘填了簡歷但沒投，公司主動打 要求面試可信嗎？一般來說這個是靠譜的，只要你在智聯上填過簡歷，智聯招聘就會把你推薦給和你較匹配的企業。而且智...
需要交押金的公司可以去應聘嗎，公司招聘需要交押金是合法的嘛
法律不允許收取任何押金，可以要回押金的。不過凡事有例外，青島三利集團就是違法收兩萬押金，辭職不給工資不給退押金。勞動局都管不了。勞動局讓員工自己到法院去告，法院講究證據，青島三利流氓公司有文化，所有證據都不給員工，勞動合同藉口蓋章都放公司檔案室，你在職就藉口讓你打借條，想告你就法院拿假借條起訴你。大...
羊能長期吃幹玉米節杆嗎，羊能長期吃乾的玉米秸稈嗎
您好朋友 羊是不能長期吃玉米節的，羊也需要全面的營養的，如果只有玉米節，那還需要補充蛋白質和礦物質的。可以的，我基本上是一年四季餵羊玉米秸稈的。但是不能直接喂。直接喂的話羊吃的少，浪費。可以粉碎喂。青貯飼料是將切碎的新鮮玉米秸稈，通過微生物厭氧發酵和化學作用，在密閉無氧條件下製成的一種適口性好，消化...