1樓：廣州律師劉振海
工傷認定的流程是先由用人單位或者勞動者一方依法去提出申請，然後由受理該申請的社保行政部門等及時作出工傷認定決定，再將決定書送達給單位和勞動者一方；最後還要抄送一份給社保經辦機構。
法律依據】工傷認定辦法》第十八條。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
第二十二條。
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
第二十三條。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
第二十四條。
工傷認定結束後，社會保險行政部門應當將工傷認定的有關資料儲存50年。
2樓：點行律師**
法律分析：當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極**外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。
如果超過期限，就很難認定了。對於申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規定，「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據：《工傷保險條例》 「職工在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。」
工傷賠償, 索賠流程，工傷認定後賠付流程怎麼走
一 根據 勞動法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。二 依據 工傷保險條例 第七條 工傷保險 由用人單位繳納的工傷保險費 工傷保險 的利息和依法納入工傷保險 的其他資金構成。第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。三 認定工傷 從業人員有下列情形之一的，應...
工傷程式怎麼走，工傷流程怎麼走
工傷傷殘鑑定程式 1 因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定 2 鑑定者攜帶醫療機構出具的傷 病 殘診斷證明，如 病歷 出院證明 ct片 化驗單 心電圖等相關診斷材料及 職工傷病殘勞動鑑定審批表 於每週。一 二 三 五來做鑑定。3 鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納...
出現工傷後怎麼走流程
出現工傷的流程如下 1 當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請並提交勞動關係證明 醫療診斷證明等材料 2 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要對事故傷害進行調查核實 3 社會保險行政部門作出工傷認定的決定 4 社會保險行政部門將 認定工傷決定書 送達當事人，並抄送社會保險經辦機...