1樓：clove砥礪前行
工傷傷殘鑑定程式：
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；
2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週。
一、二、三、五來做鑑定。
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。
4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公布。
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
工傷認定程式：
一、申請。1、申請時效條件。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經用人單位書面申請，統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、提出工傷認定申請應當提交以下材料：
一)職工個人的工傷認定申請書；
二)受傷害職工的有效身份證明；
三)勞動合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的有效證明材料；
四)用人單位事故調查報告書(個人申報的不必提供);
五)兩人以上的證人證言；
六)醫療機構出具的受傷後診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑑定書。
七)用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；
2樓：五韋兆
工傷程式怎麼走？你好，如果在售樓工商之後，乙個月之內公司可以給你報，如果公司不給你報話，乙個月之後你就自己去報工傷，主要的就是這個，然後你打**去，12333問一下，你要帶什麼資料去望，謝謝。
工傷流程怎麼走
3樓：楊利慧烏蘭察布
法律分析：出工傷的程式：
1、先送往醫院**；
2、進行工傷認定；
3、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟；
4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；
5、依據鑑定等級依法獲得賠償。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
4樓：賈寶驊
法律分析工傷賠償程式是：1、職工所在單位向當地勞動行政部門提出工傷認定申請；2、工傷認定部門依據證明材料對職工告迅進行的評定空伍傷殘等級；3、確定等級後，由用人單位與勞動者協商賠償專案以及數額；4、協商不成的，可以申請仲裁。當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極**外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。
這就要求用人單位在規定的期限內辦理申報工傷的手續。如果超過期限，就很難認定了。參加工傷保險的賠償。
這裡需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律依據工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申鬥友或請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
5樓：
摘要。親親~您好，很榮幸為您解答<>
根據您的問題【工傷程式怎麼走】，以下是我以法律角度為您分析的結果：工傷認定流程為提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。
工傷程式怎麼走。
親親~您譽巨集慧好，很榮幸為您解答<>
根據您的絕中問題【工傷程式怎麼走】，以下是我以法律角度為您分析的結果：工傷認定流程為提出申請——受理申請——調慶答查核實——作出決定——送達決定。
工傷。一、提出申請，用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為某病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或讓襪者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，向統籌地區耐敏人社局提出工傷認定。
二、受理申請，人社局收到工傷認定申請後，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作昌滑枝出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。申請人補正材料後，在15日內作出受理或者不予受理的決定。社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
三、調查核實，門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核姿笑實。人社局進行調查核實時，應當由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務的證件。有關單位和個人應當予以協助和配合，據實提供情況和證明跡猜含材料。
四、作出決定，人社局應當兆薯自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。其中，對於事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。
五、送達決定，人社局應當自工傷認定決定作出之裂禪晌日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定肆鋒書》送達受傷害職工（襲液或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
6樓：好學者百科
工傷保險的理賠流程如下所示：1、事故傷害經當地社保部門認定為工傷以及經當地勞動能力委員會出具的鑑定結論；
2、持工傷證明材料到社會保險經辦機構申請工傷保險待遇；
3、社會保險經辦機構審核工傷保險申請人的申請；
4、由社會保險經辦機構按照法律規定向工傷保險申請人發放工傷保險賠償金。
出現工傷後怎麼走流程
出現工傷的流程如下 1 當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請並提交勞動關係證明 醫療診斷證明等材料 2 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要對事故傷害進行調查核實 3 社會保險行政部門作出工傷認定的決定 4 社會保險行政部門將 認定工傷決定書 送達當事人，並抄送社會保險經辦機...
工傷認定的流程怎麼走
工傷認定的流程是先由用人單位或者勞動者一方依法去提出申請，然後由受理該申請的社保行政部門等及時作出工傷認定決定，再將決定書送達給單位和勞動者一方 最後還要抄送一份給社保經辦機構。法律依據 工傷認定辦法 第十八條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具 認定工傷決定...
出現工傷後怎麼走流程
一 出現工傷後怎麼走流程。1 出現工傷的流程如下 1 當事人向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請並提交勞動關係證明 醫療診斷證明等材料 2 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要對事故傷害進行調查核實 3 社會保險行政部門作出工傷認定的決定 4 社會保險行政部門將 認定工傷決定書 送...