1樓：王彪律師
法律分析：一般來講，職工可以從以下幾點來確定用人單位有沒幫自己交五險一金：
1、最簡單的方法是從工資明細表（工資單）中，看是否有扣除社保費用及扣除住房公積金費用項。如有扣除，一般是有交的；
2、單位有幫職工交五險一金的話，會發放社會保障卡或公積金卡；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
2樓：匿名使用者
用人單位不繳納社保屬於違法，你可以通過勞動部門申請解決，也可以以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金。公積金沒有強制規定。
3樓：網友
可以像當地的社保部門舉報公司，由他們買，就看你做不做。
4樓：珍惜你
一金有的公司給上有的公司不給上，保險是必須給員工上的，不上就違法，你可以去告他。
5樓：潼瑄媽媽
可以去勞動仲裁部門申請仲裁。
為什麼很多企業不給員工購買五險一金？
6樓：小王牽小狗
很多企業不給員工購買五險一金主要的原因是因為企業不願意出一部分錢，他們為了獲得更高的利潤，所以就不願意給他們的員工購買五險一金，因為五險一金是需要他們拿出另外的費用進行購買五險一金。<>
因為一些企業的整體規模比較小資金運轉，起來比較困難，在他們獲取小額的利潤，如果再拿出一部分錢給員工購買五險一金的話，對於他們一年的收穫來說是比較理虧的，所以一些小型企業不願意給他們的員工購買五險一金，是因為自己本身公司規模小賺取的利益比較少，還有一些不願意給自己的員工購買五險一金，可能是因為老闆想要謀取利益的最大化，比較以自我為中心。<>
但是從員工的角度來說，如果自己能夠有五險一金的話，自己幹下去也會有更大的動力給員工購買五險一金是一種激勵的方式，也能夠保證公司或者企業長久的運營管理。現在有法律規定一些企業必須給員工購買五險一金。因為員工替老闆打工也相當的疲勞，而且他們也花費自己大量的時間和精力在自己的工作上，所以給他們購買五險一金是比較正常的現象了。
現在越來越多的企業都會給員工這樣的福利通過購買五險一金也能夠激勵員工有更大的工作積極性。<>
好的員工也是企業成功的重要因素。給員工更多的福利和獎勵是有利於公司內部的運營管理的，因為只有讓他們感受到了公司的熱情招待，他們才會願意認真為公司去拼命幹活。購買五險一金，也是為了讓員工以後有正常的生活保障，讓他們在後半生也能夠享受到一些好處。
雖然在購買五險一金上也會花費不少的錢，但是能夠給企業帶來更大的發展空間。
7樓：磊灬瘋子
在公平的角度提一嘴，企業有國有制跟私企的區別。國企或者企事業單位財大氣粗 繳納五險一金我就不說了吧，為什麼那麼多人擠破頭都想要去吃這個鐵飯碗，很簡單穩定的收入 還有五險一金跟退休金。而且國企很多都是沒有盈利性質的由國家撥款，或者一些國有控股一些公司的專案都是大專案工程 也不缺錢。
那私企呢，都是盈利性質的 都有效益大家才能賺到錢，結合大家所有人的想法90%的人都想進國企的心態，在去思考 私企都跟國企一樣提供一樣的福利待遇，你覺得私企會越做越好還是會被拖垮。還有一個點就是 私企雖然不繳納五險一金居多，但是社會高收入人群普遍都是私企的從業人員，肯奮鬥肯努力肯拼搏，創造價值的同時也獲得了國企單位望塵莫及的回報，那點五險一金又算的了什麼。更何況老闆不是傻子，如果繳納五險一金可以讓員工的產能績效工作動力越來越高，試問哪個老闆不願意繳納，只是不願養一幫好吃懶做的人而已。
歡迎噴子！
8樓：撒的謊
主要是因為給員工辦理五險一金，公司也是要幫員工承擔一部分費用的，這樣子會增加公司的費用，他們是不願意的，所以也沒有繳納五險一金。
9樓：可耐的小
原因直接一點就是為了少出錢，這些都是從純利潤拿出來的錢，部分公司每月給勞動者發200元作為補繳五險一金的補償，隨著法律法規的逐漸推進，很多公司都慢慢實現了五險一金的繳納。
10樓：竭銘
很多企業都不是大公司，五險一金不是一筆小數目，如果給每個員工都買，那公司可能會遇到財政危機。
為什麼很多公司不給員工買五險一金？
11樓：夙河
政策強制公司繳納五險，但不強制一金，如果公司五險也不繳，可以勞動仲裁起訴，繳納一金公司領導說了算。
12樓：天注思
公司給員工交五險一金是一筆很大的成本。
13樓：五百打土豆
這樣的話可以減少企業僱傭員工的成本，從而更好的提高企業的利潤。
14樓：匿名使用者
五險必須繳納，否則屬於違法，公積金沒有強制規定。
為什麼好多公司不為員工買五險一金？
15樓：45766677376家
現在絕大多數的公司都能為員工買五險一金，買了五險一金，到了退休年齡就可以領到退金。至於不能為員工買五險一金的，只是少數少數的民營企業。
16樓：匿名使用者
就是為了儘可能地摟錢。
17樓：墨涵蓄
因為公司不想多拿錢，小氣。
18樓：律說律答
五險一金中的「一金」指的是住房公積金，住房公積金是可以取現出來買房的，但是五險是國家給員工的一個保障，是交給國家的，只能在需要的時候才能使用，比如退休之後才能領取退休金，但是住房公積金不一樣，這是屬於員工自己的一個公積金賬戶，是累計的存款，在之後可以取出來用來買房。
公司不願意給員工交「一金」主要是因為員工可以把公積金賬戶裡面的錢取出來使用。很多公司覺得這種對於公司沒有什麼利益，所以就索性不給員工繳納這個「一金」了。
住房公積金的繳納，金額比較大，這樣的繳納方式，每個月都要交的話很多公司覺得成本太多，那些經營不好的小公司就沒有辦法承擔，所以現在很多公司都不給員工繳納公積金。《中華人民共和國社會保險法》
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。 工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
有的公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」，這是怎麼回事呢？
19樓：皙寶看娛樂
我們知道五險一金。
是很高大上的名詞。曾經，五險一金是好工作的代名詞。繳納五險一金的單位，要麼是**機關，要麼是國企，要麼是有實力的私企。
1.大家在找工作的時候，首先關心的是自己交不交五險一金，尤其是公積金，這是區分單位好壞的最大標準。但實際上住房公積金不是強制的，社保五險也是強制的。
住房公積金不再是企業必須給員工繳納的五險之一，屬於企業對員工的福利性質。企業在給職工繳納公積金時，至少要繳納職工工資的5% ~12%。
2.我們繳納的「五險」是國家的一個保障政策，是我們生活的一個保障。我們在需要的時候申請，然後按照特定的步驟使用，獲得一定的補償。
當我們不用它們的時候，我們就會失去它們。我們買房的時候，只要把之前存的錢從這個公積金賬戶裡拿出來，根據自己的需要使用就可以了。裡面的錢最後都進了我們自己的口袋，公司得不到任何好處，所以很多公司都不會願意給員工發「一金」。
3.很多中小民營企業沒有給員工繳納社保，這是法律規定的強制性義務和責任。而且住房公積金也不是法律強制繳納的。
所以很多企業為了節約成本，不交住房公積金。住房公積金的待遇沒有明確寫入勞動合同法，所以作為工作單位，你可以選擇為你的員工繳納住房公積金，當然你也可以選擇不為你的員工繳納住房公積金，因為這並不違反勞動合同法的規定。
如果不為員工繳納住房公積金，顯然是自己的人力成本比較低，因為畢竟企業還是需要承擔相應的比例。你說這就是很多工作單位不交住房公積金的原因。對於職工來說，沒有住房公積金就意味著享受不到住房公積金低利率的貸款。
所以買房的壓力會相對更大。
20樓：小蝌蚪愛娛樂
有的公司只給員工交「五險」，卻沒有「一金」這種情況很常見，可能是因為公司實力比較弱，還沒有達到一定的規模，所以無法繳納一金。
21樓：不扎褲腰帶
因為他們規避了這一項。但是這種做法是不合規的，因此可以儲存好證據去有關部門舉報，用法律的**來維權。
22樓：夏天過是冬天
因為給員工交社保是法律規定的，而公積金沒有規定在必須項裡面，如果公司願意給你買公積金，那也證明了這家公司的待遇還是挺好的。
23樓：胖豬的旅遊玩樂
現在企業只給員工繳納「五險」,沒有繳納「一金」已經是比較常見的現象了，除了比較正統的企業之外，大部分的企業都存在這種現象。
公司沒有交五險一金,員工應該怎麼辦
24樓：張義
法律分析：公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
有些公司只給員工交「五險」沒有「一金」，你怎麼辦？
25樓：小李同學
勞動法中規定，單位有義務為勞動者繳納保險，如果不繳納，勞動者有權要求用人單位補繳或者直接要求解除勞動合同。
26樓：菜籃資訊
我認為這樣的公司有點不太為員工考慮，現在買房壓力很大，沒有「一金」 ，員工在買房時相較於有住房公積金的人壓力要大很多。
27樓：一個
其實現在很多私企都是沒有一金的，這也是正常的，所以我也不會為了這樣的舉動做出過分的事情，我會好好工作。
28樓：春季的風啊
還是繼續上班，因為現在的大部分公司都是私人企業，有很多公司都是沒有五險一金，五險就很不錯了。
29樓：王志剛剛剛
可以自己去交一些相關的保險，現在很多社會上都有這樣的保險公司不給交只能自己交。
30樓：周**強強
完全可以在這個公司裡先待一段時間，然後再重新找一份能夠給交五險一金的工作，要給自己多一條路。
公司給員工辦理五險一金該怎麼辦理
公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。1 五險辦理程式 一 首先要進行社保登記 1 整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件 影印件 2 新辦人員需勞動合同原件及影印件 3 續保人員，確保個人視窗已報停 或前單位已報停 4 填寫 二 還需填報辦理...
公司未給員工交五險一金怎麼處理？？？
公司未給員工交五險一金，員工可申請勞務仲裁或是向當地社保部門投訴。中華人民共和國勞動合同法 第七十四條 縣級以上地方人民 勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查 一 用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況 二 用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況 三 勞務派...
如何查詢公司是否給員工繳納五險一金
線上方法 3 點選進入當地市勞動保障網以後，找到 資訊查詢 雖然各地的勞動網模組設定不同，但是一般 資訊查詢 都在含有 資訊 字樣的模組內。4 點選 資訊查詢 進入查詢介面，點社保查。5 在 社保個人賬戶查詢 介面輸入自己的身份證和查詢密碼，查詢密碼已開始都是統一發放的，在 下方說明處也有，輸入之後...