1樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
2樓：愛舊時光
把你和包工頭的談話錄下來，做證據再找勞動仲裁委員會。
3樓：三隻羊叭
您好您說的私人老闆是到那種程度了呢。
最怕投訴舉報。被拖欠工資後，應及時蒐集和保留拖欠工資的確鑿證據，向相關部門投訴舉報。
您所說的私人老闆，不清楚具體有無營業執照。如果有營業執照，你和單位之間屬勞動關係，可以以單位未及時足額支付工資為由要求解除勞動關係，郵寄解除通知，然後申請勞動仲裁要求單位支付解除勞動關係經濟補償金和拖欠的工資。如果沒有營業執照，你們之間可能屬於個人勞務關係，需要您蒐集欠勞務費的證據，直接起訴要求支付。
判決生效後仍然不給的，申請法院強制執行即可。
提問。我們幫的私人老闆也是在公司接的活，當時幫他，人熟，相信他，沒寫欠條，今年七年了，打**也不接，離我們太遠，也找不到人，咋辦呢？
親，您們剛開始乾的時候有沒有發訊息，說過類似於，他給你們承諾的話。
提問。剛開始他要接**，一年一年拖，時間長了**也不接了。
您有沒有找過相關部門，舉報過呢，就是有沒有人處理呢。
法律分析：建議協商解決，協商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應當在單位註冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委託律師代為仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
提問。我們和他沒寫合同，只是口頭談的，剛開始他說的他困難，一年一年拖，後來**不接了。
那您有沒有工友證明。一般老闆找人都不會只招一個人，一般會招好幾個人，這個時候也可以讓工友寫證人證言來證明打工人與老闆存在勞動關係。
提問。沒有。
他是隻找了你一個人。
提問。有工人證明。
那你們現在恐怕只能一起用法律手段解決了。
目前來看這個人有點像是惡意拖欠了。
希望您不要在唸往日情分了，該斷就斷，這樣的友誼我們不要。
親，非常抱歉，我們只能給您提建議，不能實際為您們做些什麼。
4樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理。
5樓：網友
蒐集證劇在去告，不然是行不通的。
私人老闆拖欠工資怎麼辦
6樓：張凱
法律分析：勞動者可以通過起訴或者仲裁的方法解決老闆拖欠工資的問題。拖欠勞動工資一般情況下屬於民事糾紛，可以通過勞動保障監察部門或法院解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
私人老闆拖欠工資怎麼辦
7樓：
摘要。親親您好<>
很高興為您解答。<>
私人老闆拖欠工資，勞動者可以通過以下方法討要：與公司協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
私人老闆拖欠工資怎麼辦。
親親您好[心雹亮銷鉛]<>
很高興為您解答。<>
私人老闆拖欠工資，勞動者可以通過以下源鬥寬方法討要：與公司協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；直接向人民法院請求支付令；對勞動仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者扮巧達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以蠢缺橡向人民法院提帶旁起訴訟。
拖欠您多久工資了。
8個月。八個月很久了。
您沒有申請勞動仲裁嗎。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支談陵付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動空侍兄監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴鬥襲，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
私人老闆拖欠工資怎麼辦
8樓：王律師民商事普法
協商，協商不成的可以去當地法院起訴。
向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行。
1、唯纖最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》第26條依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據《勞動合同法》第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。頃山灶。
3、最有效的是雀扮直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用神租猛律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民型閉事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據《勞動遊橋合同法》第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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私人老闆拖欠工資，沒有合同，私人老闆拖欠工資不給怎麼辦
經過合法註冊的私人單位拖欠工資，可向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。一 根據 勞動合同法 第三十條 勞動爭議仲裁調解法 第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書 欠條 申請人身份證件。申請書應當...
非事業單位老闆拖欠工資怎麼辦，私人老闆拖欠工資怎麼辦
你要看那個老闆是以什麼名義僱傭你們，假如他有自己的公司企業，那麼勞動局應該受理。假如他是那種個體包工頭，打一槍換個地方的，那你只能去法院起訴他。除非出現逃跑，威脅等行為，否則一般公安局也不願意管，除非碰到一些很有責任心的民警。個人建議你先根據我說的判斷是否勞動局管，如果不是，你可以先去公安局問問他們...
私人老闆拖欠工資，沒有證據怎麼辦
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 只要能夠證明存在事實勞動關係就可以。勞社部發 2005 12號 各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關係的和諧穩定帶來不利影響。為...