1樓：超級無敵豬八戒
你要看那個老闆是以什麼名義僱傭你們，假如他有自己的公司企業，那麼勞動局應該受理。假如他是那種個體包工頭，打一槍換個地方的，那你只能去法院起訴他。除非出現逃跑，威脅等行為，否則一般公安局也不願意管，除非碰到一些很有責任心的民警。
個人建議你先根據我說的判斷是否勞動局管，如果不是，你可以先去公安局問問他們願不願意管，實在不行就只能去法院了。
2樓：匿名使用者
根據規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議的，應當通過勞動部門解決；建議及時委託律師根據案情提供法律幫助。
縱橫法律網-山東齊華律師事務所-馬勇律師
3樓：王霞成
去法院起訴吧，追討工資的案子，法院執行的很快
私人老闆拖欠工資怎麼辦
4樓：華律網
這裡所說的「私人老闆」，如果指的個體工商戶，那麼我們認為，答案是肯定的。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。跟私人老闆發生糾紛的，勞動者可以選擇向勞動監察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會直接申請勞動仲裁，對於仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
在此我們也提醒個體工商戶負責人，千萬不要認為自己是不受勞動法制約的，因此就隨意用工，這種誤解不僅會損害勞動者的合法權益，往往最終給自己帶來嚴重的損失。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
5樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
6樓：知道法也團隊
屬於勞務欠款，不在勞動行政部門的管轄範圍，建議直接向法院提起民事訴訟，要注意訴訟時效，儘早起訴。
1、起訴應當向人民法院遞交起訴狀。
2、起訴狀應當記明下列事項：
當事人的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位和住所，法人或其他組織的名稱、住所和法定代表人或主要負責人的姓名、職務，當事人的聯絡**；訴訟請求和所根據的事實和理由；證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，並按照被告人數提出副本。
原告是公民的，起訴狀應由其親自簽名；原告是法人或其他組織的，起訴狀除加蓋公章外，還要有法定代表人（或負責人）簽名或蓋章。
3、原告應當向人民法院提交訴狀及以下材料：
原告是公民的，應提交原告的身份證或戶口薄的原件及影印件；原告是法人或其他組織的，應提交營業執照副本原件及影印件、法定代表人或主要負責人身份證明書。
被告是公民的,應提交被告的身份證影印件或其準確的戶籍材料;被告是法人或其他組織的,應提交被告的營業執照副本影印件、查詢工商局企業註冊資料覆函（企業資訊諮詢覆函）。書面證據材料的原件及影印件。
4、當事人有權委託一至二人作為訴訟**人。
委託訴訟**人的，必須向人民法院提交由委託人和訴訟**人簽名或蓋章的授權委託書。委託人為單位的，應加蓋單位印章及其法定代表人或負責人的印章或簽名。
授權委託書必須記明具體、明確的委託事項和許可權，僅寫「全權**」而無具體授權的**人無權代為承認、放棄、變更訴訟請求、進行和解、提起反訴或上訴（許可權的行使必須有委託人特別授權）。
訴訟**人非執業律師的，應在授權委託書上寫明該訴訟**人的姓名、性別、年齡、職業、住址、聯絡**，同時提交身份證影印件。
《民法總則》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。
訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。
7樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
8樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
9樓：詹古香喬慧
用人單位的老闆拖欠勞動者的工資，勞動者應該立即向當地的勞動保障監察大隊進行書面報案，要求勞動保障監察大隊依法處理。**12333是全國統一勞動保障監察機構諮詢、舉報、投訴**。
10樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要
11樓：班翠海思宸
到勞動仲裁去告他，也可以到社保局檢舉!
兩條路都可以走!
如果你確認要離開這家公司就要堅決地去告他，這種老闆做不了大買賣，太小心眼，即使沒有薪資依據那起碼也有工作依據，就算告不倒他也會讓他身敗名裂!
12樓：匿名使用者
簡單：你寫信給那個老闆，就說：「你兒子什麼時候到什麼時候從什麼地方出發到學校去，什麼時候從學校經什麼地方那個回家？」他自然就還你錢了
13樓：法律快車
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
老闆拖欠工資不發該怎麼維權~~~ 5
14樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
15樓：
要麼去殺他，要麼去自殺，如果錢多的話，但是要點到為止，你的錢自然也就到手了
我們老闆拖欠工資不給 我們也沒有勞動合同 該怎麼辦？
16樓：単聲噵鎝瞹眛
1、到勞動部門投訴
先到勞監大隊去進行投訴，勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，再到勞動佈局投訴。
2、申請勞動仲裁
到勞動局，進行勞動仲裁申請，在遞交申請前需要到工商局列印用人單位的資訊。
拖欠工資須承擔法律責任
我國《勞動法》第五十條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
17樓：碧水微瀾
1、只要有能夠證明你們之間存在勞動關係，證明老闆應發給你工資的具體數額，沒有合同也可以維權。可以去勞動仲裁部門。
2、沒有勞動合同，那有沒有其他能夠證明勞動關係的證據，如考勤卡，廠服，工資單、社保記錄等，有的話可以提起仲裁，要求用人單位支付工資，同時可以請求未簽訂勞動合同的雙倍工資，但要注意一年的時效。
18樓：睿雅律師
沒有勞動合同是好事。
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的檔案，有一個足以證明勞動關係）；
3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
4、如果你對法律不太清楚的，建議及時委託專業律師，為你提供法律幫助。本人是專業處理勞動仲裁案件的律師，同時也處理過大量的勞動仲裁的案件，最大限度的保護當事人你的利益，就你的事宜可來電諮詢。
19樓：蔣德順
如果發現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理；
1、先協商解決。
2、協商不成，可以向勞動監察大隊投訴。
3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。
4、不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
根據《中華人民共和國勞動法》
第七十九條
【調解和仲裁】勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
20樓：匿名使用者
我們在一家幾個老闆連合公司上班，當廠長三個月沒有發工資，為了討工資跟一個老闆發生了毛盾雙方打起來了我老公受傷手骨折，發生事情到現在有十多天了，找老闆解決工資問題，他叫我去找另外一個老闆我們去了，但都是沒結果，該怎麼辦？進廠也沒跟老闆遷勞動合同
21樓：枝旺敖晗玥
任何能夠證明在他們公司上班的證據就行，打卡記錄、工資條都可以，拿上證據直接到當地勞動局勞動仲裁。
希望回答對您有幫助
老闆拖欠工資怎麼辦？ 20，老闆拖欠工資怎麼辦？
一 向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。但是，如果勞動...
遇到老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 拖欠工資，可以走法律途徑解決。你可以申請勞動仲裁。你要提供你與單位存在勞動關係的證據，如勞動合同，如果沒有勞動合同可以提供工資單，工作證，工作服，與老闆的談話錄音，其他勞動者的證明等。如果對裁決不服的，可以向法院起訴。拖欠或剋扣勞動報酬或加...
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦
一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同...