1樓：李夢夢導師
因為乙個人的能力是有限的，單打獨鬥的時代已經過去，擁有乙個好的平台就能進行資源整合，乙個人可以走的很快，但是一群人既可以走的很快，又可以走的很遠。
2樓：e時光再燃
因為平台可以聚集人氣和流量，然後讓使用平台的人獲得更大的利益，也可以起到一定的推廣作用。
3樓：帥
因為平台可以給自己提供展示的機會，也是獲得交流和成功的載體，是大家共享的舞台。
4樓：匿名使用者
身處好的平台，我們的才能和資歷能得到更大的施展和提公升。作家楊大俠透露，用平台槓桿自己。
5樓：超級可愛的柿子
乙個好的平台才能讓你施展自己的才華，如果平台受限，即使有才華也無處施展。
6樓：開心ing就完了
人生的台階你覺著你走對了幾個？
平台重要還是能力重要?
7樓：yy小生活
我可以篤定地鬥宴告訴你平台比能力重要，千里馬常有，而伯樂不常有。展現能力的平台，比人才本身更難得。在職業發展中，毋庸置疑，乙個好的平台，一定會帶給我們有形和無形的價值，資源以及機會。
現實生活中，好的平台擁有多方資源的積累優勢，令其職場「馬太效應。
越發顯著。好的平台通常已經較成熟，不僅有一套成熟的培訓體系。
如果你是應屆生。
或者即將面對新的行業，與學習環境要比個人學習能力。
更加重要。而好的平台，無論是經驗豐富的前輩，還是成熟的培訓體系，都能讓你快速走上專業性與職業化的道路。
如果你想在某一行業能夠大展拳腳，一定要去那個行業的頂級平台，在那裡，你會擁有足夠的資金、**商、以及一群靠譜的脊蠢小夥伴，一塊將你的空野銀想法付諸實現。
8樓：匿名使用者
只有那些強大且清醒的人，他們會叢早依靠平台更上一層台階，也能忘掉大平臺，讓自己能此哪獨當一滲扒雀面。作家楊大俠楊科分析，在自立自強中依靠平台。
平台的重要性
9樓：青檸姑娘
不管你身處學校，還是公司，你都需要乙個平台。讓你展現自己的平台，或者可以依靠的平台。
我們在學校，有很多平台可以讓我們去展現，去實現自我價值。比如說，學校裡的學生會，團委，也可以是社團，青協。這些都是我們可以利用的平台，可以展現自我的平台。
稍有抱負的新生，可以加入學生會，從基層做起，一步一步往上爬，最後成為主席。來實現自己遠大抱負，為他人服務的志向。為以後的工作打下管理，處理事情的基礎。
青協也一樣，為那些有愛心的人提供了乙個平台，讓那些充滿愛心的人去為他人做出一點點貢獻，去默默奉獻。之前在學校，我也積极加入青協，做一些義工活動，因為我覺得這個平台帶給我的不僅僅是光榮，也帶給我很多快樂。我認為快樂其實很簡單，為他人付出，溫暖他人。
所以我當初就是靠青協實現了自我價值。
我們可以利用平台為我們以後鋪路。比如說，你是一所985或者211院校畢業的，在企業招聘時，學校這個平台給予了你榮譽和機會。先不說個人能力，在相同的簡歷下，一張985或者211學校畢業的簡歷更加吸引人，或許hr也會多看兩眼，這就是學校帶給你的好處。
還有就是你如果在大公司實習過，或者上過班，這也為你以後找工作帶來了好的形象。比如，你之前在阿里巴巴做中層幹部，你在跳槽到其他網際網絡公司，或者上市公司，國企的話，你將有很大的底氣去應聘。這也是你之前工作過的公司這個平台帶給你的。
平台，不僅能給你實現夢想，展現自我價值，而且也能帶給你榮譽機會。
我們身處的社會，離不開平台，好的平台，帶給你的絕不僅有眼前的一些榮譽，很可能就是機遇。如果你選擇的平台不是很好，也別氣餒，你也可以盡情展現自己，實現人生價值。把平台利用好，才是我們要做的。
珍惜自己所走過的一些平台，好好利用這些，為美好的明天做鋪墊。為你打造美好的未來鋪路。我們離不開平台。
平台的重要性
10樓：溫嶼
人的能力固然重要，但是如果沒有合適的平台，縱是有天大的本事，也可能被淹沒於平庸之中。這也就是所謂的時勢造英雄，沒有時勢這個舞台，非經歷練，是出不了英雄的。
我們有的時候總是把主觀能動性過於地誇大，成也是敗也是，其實完全沒有這麼嚴重。我們不否認努力的作用，但是如果沒有適當的機會，或者是錯過了某種機遇，所有的努力都很可能付之東流。
好的平台就會創造各種機遇，使成功的幾率變大，同時給人成長的時間和空間，不因為偶然的錯過而造成終身的埋沒。好的平台是成功的溫床，總為時刻準備著的人准備著，不斷培育出人才。
好的平台允許人的發展，而不是相互侵扎。它形成了乙個好的生態，利於生長的生態。有乙個較好的容錯機制，相剋相生，最終不會錯過乙個本該長成大樹的樹苗。
從某種程度上來說，平台不在乎你是誰，而在乎你對平臺的敬畏。你若是漠視平台的存在，自以為是，為所欲為，那必然會自食其果，錯過了與平台的互動，錯過了順應大勢成就作為的機會。
平台的重要性
11樓：拋下思念
年底了，許多人又開始蠢蠢欲動，想要跳槽了。能力好點的，想要換個更大的平台來提長自己，能力差的，是覺得公司的平台不行，發揮不了自己的才能。
很多時候，個人往往會被平台的好壞蒙蔽了自己的雙眼而認不清現實。
當乙個人在乙個平台中，能力被充分發揮，體現了極高的個人價值，老闆覺得很厲害，也給了很高的工資，**商也來送各種禮物，希望你能多多美言幾句，身邊的同事也經常來說些恭維的話，這時候，保不齊很多人就飄了，覺得所有的成功都是因為自己能力過硬，開始對公司提出各種要求，如果公司不能滿足，就以離職相逼。直到有一天，他所要求的超過了公司能給予的，老闆覺得已經不對等了，最終放人離開，他突然發現，那些曾經圍著他想著法子給他送禮的**商不見了，那些天天奉承他的同事再也不聯系了，市場也找不到比原來工資更高的工作了。
還有些人，自己能力很強，可是公司沒給他發揮的平台，老闆也沒給到他足夠的權力，他也就一日一日地機械地重復著這些工作，明明工作做得很出色，明明可以做更多的事情，可是公司不需要更大的發展，或是他的領導壓制著他，讓他覺得，他就只能做到這些，做不了再好的了，於是，他不得不把自己想得很差，找工作也不敢往更好的去找，在公司裡做得不開心又不知道自己可以找什麼樣的工作。
有些人，原先就在大公司工作，外界都知道，大公司的制度是完善的，大公司的流程是合理的，大公司的招聘是嚴格的，所以只要在大公司呆過的人，都很受中小公司的喜歡。
以上這些個人的結果，都是平台給予的，乙個人能力再強，也需要平台給予展現，要不然怎麼讓別人知道你的能力很強。所以，不在跟你所在的平台交惡，你的價值是由你所在的平台來體現的，如果你覺得平台不好，那你的個人其實也是不好的。如果你覺得你的很平臺很好，那你的個人在別人眼裡也是很好的。
個人與平台，榮辱與共。
平台重要還是自身能力重要？
12樓：溫嶼
在人生的發展道路上，很多方面都可能成為影響因素。而自身能力和平台則是重中之重。那麼到底是平台重要還是自身能力重要呢？我想這和每個人的發展階段與環境有關系。
在人生的起始階段，或許能力更重要，包括學習力、自控力等。因為在這個階段，大家都要參與到考試選拔中，這更多要看自身能力，當然這種能力的培養也和自己所在的家庭、磨神學校這些「平台」有關系。但自身能力似乎更重要一些。
走出校門之後，選擇怎樣的平台變得非常重要。比如，一開始就進入一家大設計嫌顫院，可能技術能力、接觸的專案案例、服務的甲方層次就完全不同，幾年下來，與剛開始就進入一家小公司的同學相比，能力和見識的優勢大多會非常明顯。再比如，進入大醫院和社群診所的醫術差距，幾年下來亦是非常明顯。
但是，在同一平台下，個人能力又顯得非常重要。比如，在同乙個大公司裡，逐漸脫穎而出的是那些愛學習、懂堅持、善思考、會團結的人。
平台和自身能力是相輔相成的，而且是分不開的，不能說只重平台不重能力，或者只重能力不瞎者虧重平台。只是在某個人生階段，平台和個人能力某一方面重要性顯得更突出一點而已。
山邊有水，水中有山，山水一體，才是一幅美麗畫卷。遠見青山險，近觀綠水柔。平台和自身能力的關係恰似如此。
什麼叫做平台
13樓：小美美學姐
平台有多種含義，在計算領域，意味著計算機硬體或軟體的操作環境。
按照大眾的理解，平台也是供人們施展才能的舞台、為操作方便而設定的工作台、進行某項工作所需要的環境或條件、通常高於附近區域的平面、供居住者進行室外活動的頂層屋面或住宅底層地面伸出室外的納渣部分。
若是網路平台，那就是利用**進行推廣銷售產品或服務，總之是人們進行交流、交易、學習的具有很強互動性質的舞台。
結合實際後的理解：
**、抖音、知乎、喜馬拉雅都是平台，都幫助很多人展現了才能。除了這些線上網路平台，還有就是線下平台，企洞櫻悄業或者團隊等組織頌隱都是平台。以一棵參天大樹為比喻，平台為大球的根，個體則為大樹的枝葉，兩者組成茂盛的參天大樹，缺一不可。
在平台中，骨幹員工為樹的枝幹，普通員工為樹葉，種子則是乙個平台想要做大做強所撒下的人才培養與儲備力量。<>
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