1樓：網友
要有禮貌、學習好、人際關係很好，還有一些···可以去問問，我！
如何成為一名優秀的職業經理人
2樓：史談歷史
職業經理人一定要拉著核心團隊多做思考。風險是什麼？成本是什麼？
我們在這個事情上投入是多少？我們的人能不能匹配做這個事情？都要思考清楚，否則這是乙個大風險。
前面講的，圍繞你的核心業務，讓你降低成本，提高產出的事情，這個事情要持續去做。
很多人在做創新的時候看到的大多是機會，而沒有看到成本的付出，特別是隱性成本的付出。對於這一點，職業經理人一定要用腦力去分擔，碰到實際困難要花精力，整個去投入，最終研究出降低成本的可行方法。顯性成本是資本，隱性成本就是我剛才說的所有的成本。
比如說你做這件事情可能會失去做別的事情的機會，也可能會失去部分股東支援，這些都是非常重要的成本需要去思考。。。
如何成為一名優秀的職業經理人
3樓：網友
做好自己的職業規劃，一步一步開始走。
怎樣才能成為一名成功的職業經理人
4樓：匿名使用者
一般認為，將經營管理工作作為長期職業，具備一定職業素質和職業能力， 並掌握企業經營權的群體就是職業經理人。
寬泛來講，職業經理人橫向看是分類的，財會、生產管理、技術；
縱向看也是分層次的，企業需要各種層次的職業經理人。
比如第乙個層次是能工巧匠型的；第二個層次是元帥型的，在乙個領域中可以帶領一幫人來完成乙個特定專案；最後乙個層面則是老師型的，必須有系統的思考，所以說是很寬泛的。
通俗來講，職業經理人就是憑能力憑業績吃飯的人，但不是憑資本吃飯的人，換言之他們是憑人力資本吃飯的人，而不是憑貨幣資本吃飯的人。
學界對於職業經理人的定義也有多種，乙個有代表性的說法是，所謂職業經理人，是指在乙個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、**期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家。職業經理人雖然是受薪階層，但作為企業重要的管理者，所獲薪酬相當高，在美國的一些大企業高階職業經理層的平均收入已經達到了普通員工平均水平的一百多倍，因而有「金領」之稱。
職業經理人的產生。
5樓：遊繡卯谷玉
規劃好自己的職業；
分配好手中的權利；
調動員工的積極性；
通過員工實現自己的想法，幫助企業成長、發展……職業經理人的核心能力：
1）認知與定位自己。
2）有效管理目標。
3）進行有效的職場溝通。
4）高效管理時間。
5）具有解決衝突問題能力。
6）關愛與激勵下屬。
7）讓團隊更卓越。
8）提公升和保障執行效果。
工作中的態度很關鍵。
大連坤成管理諮詢****培養出很多的職業經理人，略有小小經驗，與您共享。
大連坤成管理諮詢祝您成功！~~
6樓：委滌濮興為
成功的職業經理人。
不是形上學，不是紙上談兵，。從基礎做起吧。
7樓：磨曠方旭堯
《卡耐基名著》還不錯應該可以找到你想要的答案。
8樓：竇碩伏曼雲
看什麼都沒有，只能給你指導性的幫助，去做事吧，從頭開始做起，做事的過程中才能積累你想要的東西。
9樓：賴亮禽含桃
總結以上的說法，那就是經驗，是從最基本的開始，慢慢的積累！！！
10樓：天可充嘉實
有良好的素養，瞭解公司體系，運作系統。能與人員進行溝通。
11樓：匿名使用者
多學學這方面的東西。
怎樣成為一名優秀的職業經理人？ 需要做哪些工作... 進行鍛鍊...
12樓：網友
1、執行力。
2、創新能力。
3、督導能力。
4、自身素質。
5、以人為本，做事先做人。
6、團隊意識。
7、人際關係。
8、凝聚力。
9、親和力。
13樓：
你好！最近也在看關於這方面的知識。我覺得還是要多查查，多看看這方面的資料。行的話，多買些書看。給你提供**。
14樓：網友
不怕吃苦，和堅強的信念。
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