關於工傷的問題，狀子。
1樓：挺舒坦
已經過了訴訟時效了，你可以去當地律師事務所諮詢。
工傷的情形
2樓：凌珍權
法律分析：屬於工傷的情形是：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；等等。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內原始碼，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、雹好哪行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食襪畝品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
工傷原因怎麼寫 有人知道嗎
3樓：白露飲塵霜
1、按意外發生的**因素來寫，比如：直接原由——xx違規操作；間接原由——管理失位；主要原由——管理部門對安全生產重視不夠，規則不完善，監督體檢不力。職位人員自我安全意識淡襲橋漠，自我安全防護不力，嚴重違規操作。
2、範例：×年×月×日早晨6:00左右，我公司職工×××在青島市開發區給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫院**，14日下午被轉至×××人民醫院拍歷猛繼續爛搜住院**。
經初步診斷，××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。在事故發生後，公司立即組織相關人員進行調查。分析原因體現出以下幾個因素：
首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產、生活中的不安全因素在思想上麻痺大意，所以造成了這次事故。
有關工傷的問題
4樓：貴陽傑
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
5樓：網友
這種情況屬於工傷，先申請工傷認定和傷殘等級鑑定吧，然後要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償的話，你可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴。
有關工傷問題
6樓：俊面修羅
達到或超過法定退休年齡但未辦理退休手續的勞動者在用人單位發生工傷，可以按照正常途徑享受工傷待遇。
辦理了退休手續的勞動者在用人單位發生**，不應認定為工傷。當事人要求工傷待遇的，仲裁委員會不予受理。當事人可以按照人身損害賠償的辦法處理。
因此，如果你父親與用人單位還沒有解除勞動關係，那麼是可以認定為工傷的。如果勞動局不受理，只能按照行政法進行行政複議或者行政訴訟。
7樓：常熟法律
可以適用人身損害賠償的，法律是支援你們弱者的，起訴好了。
關於工傷賠償，急！關於工傷賠償的問題
首先到事故發生地勞動部門申請工傷認定。你這種屬於工傷事故，應根據 工傷保險條例 的有關規定進行賠償。首先得能夠確定你的工傷等級，所以具體都哪個部位骨折 後有無功能性障礙都得說的清楚些。急！關於工傷賠償的問題 屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據...
急，關於工傷認定的問題，急！關於工傷認定！
沒有任何不同,只要在工作時間 工作地點 因為工作原因受到事故傷害就是工傷，和自己是否小心 工作環境無關，只要不是自殺 醉酒 違法犯罪就行。你可以參考 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事...
請教各位關於工傷的問題
1 首先申請進行工傷鑑定。2 根據相關規定可以認定工傷，一足拇趾末節缺失評為九級傷殘。3 賠償與補助 1 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元 8個月 20408元。2 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月 2551元 20...