1樓：應思真
當然企業質量管理更重要，乙個企業最重要的是質量要好，要過關。
2樓：帥思琳
企業管理質量管理是最重要的，如果質量不過關，企業也不會有發展。
3樓：彌翎
企業文化還是質量管理更重要，產品質量不過關，企業就不會有大的發展。
4樓：網友
產品的質量管理更重要。質量不過關，結業文化管理再好也沒有用。
5樓：清晨好
若問企業文化管理重要還是質量管理重要，本人認為，企業文化管理和質量管理都同等重要。二者缺一不可，相互相成。兩手同時抓。
6樓：庹映菱
我覺得兩者相比肯定是企業的這乙個文化管理更加重要，因為只有文化樹立正確了，才能夠帶動這乙個質量管理，所以說文化作為乙個公司的發展方向肯定是更加重要的。
7樓：越磨越光芒
企業文化管理中包括了質量管理，素質管理，所以企業文化更重要。
8樓：來自閱江樓和藹可親的彗星
有一句話叫以質量求生存。
所以質量還是非常重要的。
關乎乙個企業的生死存亡。
文化只是精神層次的方面，沒有質量管理重要。
9樓：網友
質量管理是物資管理，是真實存在的，企業文化管理是精神管理，是虛無的，所以還是質量管理更重要。
10樓：貓貓老師來解疑
質量管理重要，企業文化只是軟實力，只有質量才是企業的命脈。
11樓：情感智多星
企業文化管理是企業的靈魂，產品質量是企業的命門 ，是企業市場的根基，這兩個都是同樣的重要。
12樓：敬思煙
企業文化管理很重要，但是企業質量管理更為重要，因為對於乙個企業，不管是大型企業，中小型企業、鄉鎮工業生產企業和鄉鎮管理企業，都需要文化管理體系和質量管理體系，即使文化程度再高，但是質量不合格，這個企業也無法長期經營，效益也就很難維持下去；反過來，你的產品質量是合格的，但是文化程度比較低，經濟效益反倒可以長期保持穩定，當然這是對於鄉鎮企業而言的，因為鄉鎮企業的工作者基本上都是農民工或者當地市區的殘疾人或者只有小學文化的城裡人，而鄉鎮企業的領導幹部基本上都是農民企業家或者本人是文化程度比較低的有錢人，但是本人這麼多的錢是在遠方的親戚寄來的。
13樓：喜馬拉雅山上的兔子
企業文化管理和質量管理相比。企業文化的管理更重要。現在好多產品，其實質量都是過關的，如果不過關也不會讓你生產。但是雖然質量過關企業文化跟不上。公司也發展不起來。
14樓：百態百味百變生活
企業文化管理是打造一種企業獨有的文化氛圍，需要經過一定時長的積累和優秀的領導人來不斷優化實現，質量管理只是企業文化管理中的一小板塊，企業文化打造好了，質量管理不會弱。同時營造良好的企業文化的同時，質量管理又是其中的一部分，所以是相互相存的。
15樓：職教觀察室
企業文化管理，比質量管理更重要，只有在好的執行力文化貫徹執行下，質量管理才可能很好的執行。
16樓：知心答疑小仙女
其實我認為還是企業的文化更加重要吧，只要是企業有乙個很好的文化，一定會讓員工達到一定的服從度。
17樓：桂林偉創電腦印表機
兩種管理都非常重要。要是要從中選出來乙個重要我覺得還是質量管理更重要。因為企業的生產。產品質量直接關係到企業的發展。
18樓：風雨無阻
質量管理重要 ，比較來說。
19樓：五言六攝
企業文化雖然重要，但比起來還是質量更加重要，沒有好的質量，可能根本就不會有好的口碑或者銷量，對企業來說，得不到市場的認證和考驗，終究不會長遠。
20樓：卓蕙昀
質量管理比企業文化管理更重要。首先。產品的質量要過關。質量沒問題，那麼企業文化管理。也同樣重要。兩者缺一不可。
21樓：瑞雪
企業質量管理最重要。質量，是企業取得成功的根本。從商品的角度，我們或許可以這樣定義質量：
它是企業向客戶提供的產品或服務所應該具有的功能和屬性，是企業和客戶達成的物有所值的心理契約。
22樓：匿名使用者
肯定是質量管理更重要了，因為質量會直接產生企業的產品，影響企業產品，甚至於也會影響整個企業員工的工作的態度如果說乙個企業對產品不重視質量，不重視，這麼他的員工也一定是鬆鬆垮垮的，反之的話呢，乙個企業有乙個積極的乙個，積極的乙個，奉為，那麼，產品也會很好，人也會更加積極向上，所以說，質量管理是最重要的。
23樓：玩樂星
企業文化管理也是非常重要，但是質量更為重要，因為乙個企業質量的保障，他的乙個人賣。隨著企業質量是企業的靈魂也是乙個重要的環節把握住質量都是很好的乙個。
24樓：一縷幸福老師
如果說企業文化是乙個企業的靈魂，那麼質量管理就是這個企業的心臟，那麼假如乙個人沒有了靈魂，那麼她還可以生存，假如沒有了心臟，那麼這個人就要死亡，同理，企業也是這樣，假如企業沒有了質量管理，那麼她的產品將會是不能夠保障，然後產品就沒有銷路，自然也就沒有了收入的**，那麼這個企業將會面臨死亡的危險。
25樓：微微一縷清風
我覺得企業質量管理較之文化管理更重要，乙個公司重要的是你們的質量，你們對所生產出來的東西的質量保證。雖然文化管理也不能遺漏，乙個企業的文化管理，是讓企業工作人員團結一心的重要力量，若是乙個企業沒有文化管理，那麼這個企業也是散漫的，註定是在企業市場上活不長久，每個企業都應該有自己的企業文化管理。
26樓：坐看潮起花落去
大的企業靠文化來凝聚團隊，但是小的企業還是要靠質量管理來才能生存。所以說，按照先後順序來說，還是先搞好質量管理，然後把企業做大以後再講究企業文化，將企業做大做強。
27樓：
當然是企業文化管理更重要。因為企業文化管理包含了企業的創新意識。品牌意識。
質量意識。只有有了企業高尚的文化。才會有企業的一切。
當然產品的質量。也是企業文化中的乙個部分。
28樓：上帝與你同在哦
所謂的企業文化就是表面功夫和內部管理體制而已，想要把企業做大做強，更重要的是質量保證體系，建立企業好的口碑是基礎，其他的都是虛無縹緲的東西。
29樓：我愛蘇酥糖
對於企業來說質量管理更重要，質量是乙個企業活下去的根本，先做好質量管理企業才能更好的活下去。
企業質量文化包括哪些方面內容
30樓：小段職場說
企業質量文化分為物質、行為、制度及道德四個層面的內容。
1、質量物質文化，它指的是產品和服務的外在表現，包括質量工作環境、產品加工技術、裝置能力、資產的數量、質量與結構，科學與技術水平，人力資源狀況等等。
2、質量行為文化，包括質量管理活動、宣傳教育活動、員工人際關係活動中產生的文化現象。從企業人員的結構看，包括領導幹部的領導行為文化、企業員工的群體行為文化，質量隊伍的專業行為文化。
3、質量制度文化，它是約束員工質量行為的規範文化。包括質量領導體制、質量組織機構、質量保證體系、質量獎勵與管理制度等。
4、質量精神文化，它是質量文化的核心文化。包括質量文化理念、質量價值觀、質量道德觀、質量行為準則。
企業質量文化作用
企業質量文化建設是現代質量管理理論和實踐的發展是高層次質量經營策略戰略，更是企業開展內部整合，創造雙贏的有效途徑，所以必須把培育和建設獨具特色的企業質量文化，作為深入貫徹國家《質量振興綱要》的有利措施。以促進企業整體素質和質量管理水平的不斷提高。
從中可以看出，雖然質量文化建設是個新概念，但其實質並不深奧，它是企業政工部門與質量部門戰略性的結合，是思想政治工作進入質量領域的一種創新。在企業內是可行的，並且一旦形成風氣，將為企業帶來巨大的經濟效益和社會效益。
企業文化管理有什麼重要性
31樓：王叔金融圈
1、幫助樹立企業良好形象。企業經營活動不僅體現企業實力，還能體現企業的形象。優秀的企業文化可以向社會展示成功的管理風格和良好的經營狀況。
加強企業文化管理還可以規範企業員工的行為標準，能夠有效的約束企業行為，從而為企業提供乙個良好的文化支撐，從而樹立好的企業形象，為企業吵型圓的發展提供了廣大的空間。所以，加強企業文化管理對樹立企業形象有著作用的意義。
2、凝聚力推進企業發展。通過企業文化管理，可以樹立企業共同的工作價值目標，幫助員工創造乙個具有和諧的人際關係，讓員工充分發揮各自能力、實租衝現自我價值。同時，把員工凝聚在工作中，讓員工具有使命感和責任感，積極投身於工作事業中，從而更好的推動企業的發展。
3、激勵作用。通過企業文化管理，樹立積極向上的精神，及用健康的理念激勵和引導職工不斷進取，激發企業員工積極工作的心態，從而對企業經濟發展有著重大重要。
4、創造和諧工作氛圍。隨著網路科技的發展，傳統的機公升塌械性管理方式已不能適應當代的發展需求了，而是應該通過企業文化管理，建立尊重人，把激勵機制作為管理的出發點，使企業成員遵章守紀、明禮誠信、團結友愛、敬業奉獻，具有健康向上、勃勃生機的內部氛圍，幫助企業成員創造乙個良好的工作氛圍，提高工作效率。
5、對企業發展有推動作用。企業文化是隨著企業的發展而不斷更新的，但是它又不是完全依附在企業發展上的，它有屬於自己的生命、靈動性。所以，乙個好的企業文化管理氛圍可以推進企業的向前發展，促進企業的經濟發展。
質量管理文化的功能
32樓：覀覀覀瓜瓜瓜
質量文化的功能包括導向功能簡山顫、唯伏激勵功能、凝聚功能、約束功能和輻射功能。
簡介：質量文化分為物質、行為、制度及道德四個層面的內容，質量文化就是企業在長期生產經營實踐中，由企業管理層特別是主要領導倡導、職工普遍認同的逐步形成並相對固化的群體質量意識、質量價值觀、質量方針、質量目標、採標原則、檢測手段、檢驗方法、質量獎懲制度的總和。
基本內容：質量文化的維度分析包括兩項基本的分析內容，即質量文化的主維度分析與質量文化的次維度分析。其中，質量文化的主維度包括公共性私人性維度、攔敗繼承性變革性維度和開放性封閉性維度，次維度包括質量文化的民族性維度、區域性維度與均衡性維度。
簡述企業文化與質量文化的區別?
33樓：
親親您好，很高興為您解答：簡述企業文化與質量文化的區別？解答為：
親親，您滑伏團好，企業質量文化是企業文化的核心和重要內涵，是建立和實現優秀企業文化的必由之路。質量文化與廳喊企業文化的聯信橘系主要是內涵具有相互滲透性；表現形式具有相似性；質量文化與企業外部環境具有不可分性。但在範圍、功能和不同發展階段上有所不同。
質量文化是企業文化發展到一定階段的產物，是企業文化的高階形式。質量文化倡導全面質量管理，致力於提高企業全體員工的質量意識、質量理念、質量管理的理論和技能水平；企業文化則側重於涵蓋企業整體活動。質量文化與企業文化之間相互作用，能夠共同促進企業的發展和整體效益的提高。
質量管理的重要性對生活的影響談談質量管理的重要性？
質量管理的重要性，主要表現在以下幾個方面 一，質量是構成社會財富的物質內容 沒有質量就沒有數量，也就沒有經濟價值。所以，企業的生產經營活動必須堅持質量第一，堅持產品的經濟價值和 使用價值的統一。二，質量是社會科學技術和文化水平的綜合反映 縱觀現代產品，無論是從其設計，製造和使用，還是從其更新換代和發...
質量管理體系內容有哪些，企業質量管理體系包括哪些內容
這問題太大了，在企業經營過程中所有和質量有關的都包括在體系內容中，如 銷售過程 生產過程 採購過程 企業戰略管理等。建議去看iso9001體系檔案。鄭州市眾智質量認證諮詢 向大家介紹質量管理體系的內容包含 專案施工質量目標。必須明確並符合質量總目標的要求。專案質量目標的分解主要從時間角度和空間角度。...
企業文化的層次劃分是什麼管理學中企業文化分為哪三個層次
企業文化共分四個層面 1.物質層面，企業文話得最外層 2.制度層面，企業文化的中層。3.行為層面，企業文化的幔層 淺層 4.精神層面，處於企業文化的核心 文化層次論是敘述文化的一個理論，包含企業文化 企業物質文化 企業行為文化和企業精神文化。企業物質文化是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器...