1樓：打下大蝦的大俠
延遲退休的問題已經被提過很多次了，光我自己就在新聞上或者其他***上看到過好多次了，雖然延遲退休這個詞在我們的視野中，出現的頻率很高，聽到的這樣那樣的風聲也不少，但是這個政策還遲遲不落地。當我還在想這延遲退休這個事情是不是雷聲大雨點小，或者要一拖好幾年以後才能實施的時候，我這不就看到延遲退休落地的希望了嘛。
相關《建議》明確提出實施漸進式延遲退休法定年齡，從研究制定到實施，延遲退休年齡不是漸行漸遠，而是離我們越來越近了。我國法定退休年齡規定男性需要年滿60歲，女幹部年滿55、女工人年滿50歲，該規定已經持續70年。適當延遲退休是從我國人均壽命、老齡化以及養老問題等方面考慮的，是順應時代的，也可以說是大勢所趨。
當然了，有些人因為某種原因，並不想延遲退休，而是希望提早退休，而這就是要求這個退休制度需要具有一定的彈性，既能滿足想要延遲退休的人，又能滿足希望早點退休的人，這在某種程度上可以說是一種考驗。
一、延遲退休需要解決的問題：
1、對延遲退休的方案要做到精細化設計：
延遲退休之所以要做到精細化設計是因為這是乙個複雜的問題，這和延遲退休的受眾不同，以及受眾自己的想法有關係，比如我國現在男女退休年齡存在差異等問題。
2、怎樣漸進：
延遲退休所採用漸進的方式也是乙個問題，現在能夠統一觀點看法是可以「小步慢走」，但是這個「小步慢走」只是乙個大的概念和方向，這個「小步慢走」是一年或者幾年調整一次呢，還是每次調整退休年齡幾個月呢，我們可以借鑑外國的成功經驗，加以設計。
3、彈性退休問題：
這個問題剛剛也有談過，我國退休制度就是職工到了退休年齡就要退休，但是經過延遲退休調整之後，可能就可以靈活的在一定範圍之內個人進行自主選擇，早點退休和晚點退休都是可以進行選擇的，當然選擇歸選擇，但是晚退休的得到的保障當然會比早退休好。
二、總結：
所以我國的延遲退休政策需要乙個精細化的管理以及服務，還要漸進式的延遲退休，以及彈性的退休制度。這樣才能顯現出延遲退休的人性化。
2樓：霍格沃茲在職法師
延遲退休的標準是否有區別，國營，民營，機關與外資退休標準是否一樣，需自行繳納養老退休金的人群是否需要多掏腰包繳納養老保險等都是必要解決的問題，男女退休年齡是否需要調整一致，，如何避免養老不公的問題，不同職業是否需要調整退休年齡，延遲退休父母子女照顧問題怎麼解決都是必要解決的問題。
3樓：瓜瓜娛樂大**
共政策的精細化、人性化要求，不僅反映在延遲法定退休年齡的政策上，也是所有公共政策制定和實施的努力方向，是國家治理體系和治理能力現代化的必然趨勢。要儘量做到精準施策，減少政策調整的***，讓好的政策發揮更大的效用，將好事辦好。
4樓：暴富暴富暴富
不同崗位對於退休人員的要求。延遲退休，首先得安撫民眾，說明延遲退休的原因和延遲退休的好處。延遲退休能給大家帶來哪些福利政策，這才是大眾最需要的。
5樓：幸福小豬豬
第一老人的身體是否允許，第二家裡邊的老人誰照顧，第三孫子誰照看，第四工資待遇問題，第五人民的意願問題。
延遲退休，需要滿足什麼樣的條件才能夠實行？
6樓：小馮侃社會
延遲退休，必須滿足什麼樣的條件才可以順利推進？延遲退休現行政策雖然從2014年就已第一次明確提出，可是時迄今日已經是2022年，時間過了了8年，但這樣的乙個現行政液磨策並沒落地式執行，顯而易見在執行的過程當中，它摩擦阻力是很大的。雖說時間過了了8年沒執行這樣的乙個現行政策，但這並不意味著不會執行。
因此，怎樣的條件才可以順利推進呢？
有很多小夥伴們都很關心這種情況，由於這東西終究關係著每乙個人的合法權益。那我覺得，在執行的過程當中，應當會遵照之前所提出的乙個原則。便是推行一定的緩衝期，其實就是那時候給出了5年乙個銜接限期。
那樣依照這樣的乙個銜接限期，然後執行漸進性的延遲退休，就是說每三年延遲一歲或者慢慢地延遲這樣！
通過這些精算報告之中我們不難發現，他大概估計也是從2023年逐漸執行這一延遲退休，而且從女性的法定退休年齡。
逐漸執行，每三年延遲一歲，或者到女性55歲那年，男士和女性一同來延遲退休，就按照每三年延遲一歲去進行，男士延遲到65歲終止，女性延遲到60歲終止。當然這僅僅精算報告之中的一種念頭，但是具體在執行的過程當中如何執行，大家到今天而言該是不為人知的。
由於個人認為，因為在執行的過程當中，最先還是得徵詢眾多人民的建議。隨後通過這些徵求意見，隨後充分考慮，來決定這樣的乙個現行政策，而且在執行環節中，毫無疑問他還是有一定的緩衝期的，不好說一下子就執行，假如一下子執行得話，那樣讓不少人是很難無法接受的！
所以說延遲退休，最主要的的目的就是為了減輕這一養老金。
領取問題。從2014年逐漸，事實上有很多省區已經出現養老保險金。
收不抵支的乙個情況，換句話說它的收益早已低鬧稿鬥於養老金本期開支，所以說它盈餘是負的，不斷地根據財政局來靜脈注射。
才能保持這一養老服務金正常的乙個派發。所以說也就有了延遲退休這樣的乙個念頭，由於延遲退休可以有效的減輕養老金領取的乙個缺點。一方面能夠減少退休職工人數，另一方面能增加適齡青年勞動力人口人數，所以說一舉兩得。
這就是為什麼要推行延遲退休的乙個原因。
7樓：創澤拓維
正常退休：男滿60週歲，女滿50週歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55週歲)。
特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55週歲，女滿45週歲，從事特殊工種時間達到旁中攜規定年限的，可以辦理提前退休。
因病提前退休：男滿50週歲，女滿45週歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑑定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條運伏件的可辦培拿理病退。
8樓：生活達人小薛薛
參加基本養老保險的職工必須達到法定退休年齡，一定要堅持男女平等的原則，要完善相關的養老保險制度。
延遲退休改革政策，應該如何看待？
9樓：李語梅聊情感
實施延遲退休制度的國家已不是乙個倆個，他們的依據就是人類平均壽命的延長，老齡化人群的加大，國家財政壓力遞增，這樣的理據應該接底氣，道理上鍵笑也說的通，既考慮的國家也考慮了個人，而且都是大家開看到的真實情況。可是持不同意見的個人也不在少數，他們的理由也充分真實，我們作為普通民眾，只能談一下個人看法或建議，如果國家財政有足夠的經濟實力，我們還是維持現狀，如果經濟實力不允許 ，那就最好就像**社保部門領導所說的，根據我國國情實際情況，實行小步慢走，循序漸進的政策逐步實現，這樣個人國家都照顧一下，豈不更好。我們做為個人在個人和國家利益上，能做到兼顧雙方，是容易接受的最佳選擇。
延遲退休涉及到很多人的切身利益，這個利益是看得見摸得著的，關乎每乙個人的生活，尤其對那些臨近退休節點的人，其影稿雀含響是巨大的。所以在延退這件事情上，要避免設定上的生硬，取得最大的公約數，照顧到絕大多數人的利益。
我認為，要避免一刀切的制度設定，制定乙個政策的過渡時期，採取層次性消化的方式來逐步推進。我們既要避免老齡化加速帶來的負擔問題，又要考慮年輕人就業壓力與日俱增的現實矛盾。
個人建議，我們與其在年齡上做文章，倒不如在工作年限上制定標準，以實際工作年限做為界定退休的時間節點，因為每個人開始工作的時間不同，如果確定乙個退休年限的話，工作時間難免就會有長有短。比如說，乙個20歲參加工作的人，和乙個25歲參加工作的人，如果都是到年齡退休的話，後者明顯要少工作5年。
另外，365行，每一行的工作性質不同，崗位體力消耗，對人體的要求也不盡相同，那麼在退休年齡安排上是否也應該考慮到呢？有些重體力勞動的崗位，可能年過半百就會吃力，但有些對體力要求不高的崗位，可能到了80歲仍然可以勝任。
延遲退休是乙個非常考驗智慧的歲坦複雜問題，年齡只是乙個非常重要的參考因素，但並非唯一的核心因素，它還需要考慮綜合因素。
10樓：歷順
延遲消禪退休政策是國家根據我國具體情況做出的一項重大決策，國家這樣賣世做一定有著他的道理，我們中橋肢老百姓應該理解並支援。由於我國老齡化嚴重，延遲退休也是有必要的。
11樓：創作者
延遲退休改革政策對畢侍於普通人來說並不是特別的友好，也不是手凳吵特別的公平，畢竟大家都為了等退休，突然延遲也會讓很多人有很強的心粗讓理落差。
12樓：山西巨集盛星辰
我覺得這個政策還是非常不錯的，因為這樣的話可以讓更型鬧頌多人在自己的工作崗彎舉位上發光發熱，可以提高國民卜鄭生產總值。
延遲退休方案2022年正式實施，延遲退休的原因有哪些
13樓：一襲可愛風
2022 年 2 月 21 日，***公佈有關規劃，在計劃中明確提出即將執行漸進 式延遲 法定退休年齡規定，若是延遲退休政策是以 2022 年 開始推行，按照每一年延遲 3 個月的辦法來實行，那麼就可兄含 逐步得 出 2022 年賣頃延遲退休表了。 以下就是 延遲退休方案2022年正式實施 相關內容。
女性職工退休對照表。
出生年份 2018年年齡（歲）
延遲退休（年）
實際退羨配笑休年齡（歲） 退休年份。
出生年份 2018年年齡（歲）
延遲退休（年）
實際退休年齡（歲） 退休年份。
以此類推 延遲退休的原因。
1 、減少社會老齡化加劇而致使的壓力，將來人力資本人口減少，退休人員提公升，延遲退休年紀是最好地解決方法 ；
2 、隨 著不斷發展的醫療標準，居民的壽命在不停地提公升，已有的法定退休年齡就顯得過早了；
3 、居民受教育水平越來越高，從業年齡也隨之提公升，頂尖的傑出人才從業年齡比較晚，早退休是一種人才浪費；
4 、延長退休年齡能 有效地緩解社會問題，減少退休人員和年輕人產生分歧；
5 、加強社保就需要提高養老退休金，因此就需要創造大批的經濟價值，延遲退休年紀不言而喻十分合適 ；
6 、延遲退休年紀，在一定程度上減少了退休人員數量的提高，同時減少養老保險金的支出。
延遲退休會影響哪些人群。
倘若延遲退休實行下去 的話，就按 2021 的時間算， 1972 年及以後出生的女性， 1967 年及以後出生的人男性將受比最大的影響。簡單來講，最大的影響是對不得超過 50 歲女性職工，以及不得超過 60 歲男性黨員幹部和男性職工，主要是從事繁雜力氣活的職工。中國平均退休年齡規定要與全球連線，延遲退休是一種趨勢。
通常要延遲退休，與中國人均壽命提公升、 社會老齡化有關。只有延遲退休，才可以緩解人力資本下降的趨勢，並減輕社會的養老壓力。延遲退休方案影響比較大的是 70 後和 80 後，對 90 以後說，到退休時很有可能已經完全趕上了最新政策。
法定退休年齡如何查詢。
法定 退休年齡可以在社保中心查詢，自然也是可以在網路上查詢的。倘若使用者對個人的社保不清楚，可以攜帶身份證證件到每個區社會保險經辦機構業務查詢大廳查詢。一樣的，使用者可以輸入相關資訊登入到所在城市的勞動局官網或社會保險業務**，點一下 「個人社保資訊查詢」對話方塊，就可以查詢個人社保繳費、退休等資訊。
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哪年出生的不用延遲退休，哪年出生不用延遲退休？
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