1樓：匿名使用者
最好聘請常年法律顧問，從公司管理制度上改進。
2樓：網友
勞動力，是企業進行生產經營活動不可或缺的必要社會資源，對勞動者的管理也即勞動用工管理是企業經營管理的重要方面。隨著我國勞動法律制度的建立、健全，勞動者維權意識的增強，對勞動用工的管理在企業管理中愈發重要。法律貓指防範勞動用工的法律風險，避免或減少勞動爭議的發生，是企業經營管理者需要關注的乙個重要問題。
勞動關係適用《勞動法》、《勞動合同法》以及其他調整勞動關係的相關法律規定，而勞務關係適用《民法通則》、《合同法》等以及其他調整民事活動關係的相關法律規定。因此，勞動法律規定中有關社會保險、勞動待遇、解除和終止勞動合同的經濟補償與賠償等等，只適用於勞動關係中。勞務關係中的勞務人員無權依據勞動法律的規定向用人單位主張解除或終止勞動合同的經濟補償金或賠償金。
3樓：杭州刑事
看你的企業是什麼型別的企業，不同企業存在的風險不同，建議委託律師詳談。
4樓：匿名使用者
公司的常年法律顧問就是幹這個的。建議請個吧。
5樓：琴沛杉
你好：可委託律師作為法律顧問。詳細的需要根據企業的具體情況進行設計的。
公司的法律風險管理是什麼？要怎樣規避？
6樓：網友
顧名思義，公司的法律風險管理就是指對公司的法律風險進行控制與規避，其目的在於儘量以最小的成本實現法律風險控制。
至於要怎樣規避，那可就是要專業人士解答的咯。華南地區，尤其是廣州地區的話，可以諮詢王思魯律師或者陳北元律師，他們在法律風險管理這一塊算得上是有名的專家了。
企業如何規避法律風險？
7樓：網友
第一：企業法務管來理系統中規劃出自資信調查和衝突檢索功能，處理法律事務所及專案、合同時，將關聯資訊，在整個資料庫中檢索，企業法務人員及領導可以根據檢索出來的問題，全面分析和評估，權衡商業利益與法律風險之間的關係，有效地降低企業的法律風險；
第二：嚴格的許可權控管，規範了不同職員在系統中的操作，從而提高了資料的安全性和機密性；
8樓：網友
聘請律師做法律顧問，為企業經營保駕護航。
9樓：手機使用者
企業在運作過程中需要面對的法律風險太多了，建議還是聘請乙個法律顧問比較省心些。
10樓：藍海靛
要想避開法律風險，就要了解法律，時刻關注時事，精確的判斷能力。
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