1樓：全能陌老師
剛參加工作時候我第一任領導也是這樣，不下班不開會，一下班就開會，弄的大家怨聲載道，但那時候剛工作也是敢怒不敢言，也只能忍著，後來也就慢慢習慣了（這個習慣不能簡單地說是好還是不好，我在其他板塊會有說明）。
後來自己做了領導剛開始開會也是這樣子，也是下班才開，（多麼可怕的領導影響力，我們往往都會變成我們之前討厭的那類人，甚至更過之），業績做得好開的就短，業績做不好就開長，甚至是有意開長，會議的長短和時間成了獎懲的一種手段。
過了幾年，九零後九五後的員工越來越多，這樣的模式效果越來越差，更多的也是為了開會而開會，沒有效率純屬追求心理平衡，這樣的會不開也罷。
具體分析這個問題其實要解決幾個問題。
首先是公司的性質，如果是上班時間沒法把人聚集在一起必須下班以後才能集合，像有的銷售服務行業，這是行業特性決定的，這個時候要看會議的內容，是不是必須開，開的有沒有幫助。另外是開會的頻次和時長，這也決定了參會的感受。
職場中，開會是必須的，但有效的會議是有講究的，包括時間，內容，會議前的準備等等，開會的目地是解決各種各樣的問題，切不可流於形式，像裹腳布一樣又長又臭，就適得其反了。
最後說一下，真的頻繁遇到無效的會議可以私下和老闆溝通建議一下，讓老闆知道大家的感受，真正開明的老闆是會改進的。
不過總的來說，如果老闆要求參加，那你只能參加。畢竟在職場，有時候身不由己。所以能忍就忍，主要是為工資著想，所以儘量去參加，多一事不如少一事。
2樓：陽陽小答主
領導總在下班才開會，這個當然要參加了，領導要求到的怎麼可能不參加，所以一定要參加啊。
3樓：墨說古今
當然要參加了，除非你不想幹了，不然領導要求開會你不參加，你是怎麼想的，想要讓領導開除你或者給你穿小鞋嗎？
4樓：涵涵餘兒
如果工作很緊要，很多同事都參加，還是要參加，不然對會議內容不瞭解。
5樓：愛小樹苗
當然要參加，而且這也是領導組織的開會，很可能會宣佈一些重要的事情或者是工作，如果自己不滿意的話，可以私下向領導進行反映。
6樓：你還好嗎
一定要參加，說不定領導會在此次會議中講述一些重要的決定，而你卻硬生生錯過了這次機會，同樣也會讓領導感覺你是乙個不靠譜的人。
7樓：愛小樹苗
要參加，因為你如果不聽從公司領導的安排，會被視為眼中釘，很有可能會被開除。
8樓：你到底敢不敢
當然是要參加的，在公司開會每乙個員工都是必須去的，如果不去，那就是公然不滿領導。
9樓：惠惠說情感
公司開會這是很正常的，如果開會名單中有你，那你必須得參加，除非你已經確定不在這個公司做下去了，那可以自己選擇，想參加就參加，不想參加就不參加。
為什麼公司總是要在下班之後開會？
10樓：網友
個人認為，很多公司做消中之所以選擇在下班之後開會，主要是基於以下幾方面的原因所考慮的。
首先就是在正常的工作時間單位的業務都是比較繁忙的，單位的工作人員很難一下子將手頭的工作放下來參加會議，而選擇在下班之後開會就不需要有這方面的顧慮了，這樣大家都能夠保證準時到場，也能夠傳達會議精神的效果。
其次，對於公司的經營者來說，在下班之後開會，這樣就不會佔用到正常的上班時間，同樣也能夠給企業創造更高的效益，這是企業經營者很看重的，因為他擔心在上班時間開會會給自己帶來一定經濟方面的損失。
還有乙個因素在於，在下班之後開橋悉會往往很多公司就此會直接搞個聚餐活動，這樣能夠讓大家彼此之間增進感情，增進公司員工的交流和溝通，自然也能夠提公升這個公司的凝聚力。
和戰鬥力。純山。
當然，在下班之後開會也需要顧及員工的個人感受，畢竟大家都有自己的家庭，如果總是在下班之後開會，必然也會讓員工反感和牴觸的，所以說即使要在下班之後開會也不要開的太頻繁，會議的時間也要合理的控制，不要開得太長。
11樓：
公司裡總是在下班後開會，這件事情確實是不合理的。開會在職場當中也是念譁一件比較正常的事情，大會開完要開小會，大領導在舉辦會議之後，小組長會帶領自己的員工一起去開會，然後再給所有的人分佈詳細的任務內容，保證每一巧高扮個人都能夠實現自己的價值意義。不過開會也算是工作內容，如果在下班之後開會的話，肯定會遭受到很多人的吐槽，員工也不願意自己的私人時間被佔用。
這件事情不合理。員工在上班的時候，他們的工作精神還是比較飽滿的，畢竟都是為了賺錢養家，但是在下班之後，他們也會特別的興奮，終於到了自己的時間，他們想要去做什麼就可以去做什麼，然而有些老闆卻過分無情，他們會將員工強制的留下來，然後帶著大家去開會，嘴上說著開幾分鐘，實際上都是半小時起步的。員工也是有苦說不出，如果當面指責老闆的話，他們有可能會被扣孝灶工資或者是受到其他的懲罰，也會給領導留下一些不太好的印象，也會被領導穿小鞋。
12樓：雨哥
第一種情況就是這種情況的偶有發生。
如果說，當你快要準備下班的時候，這種時候領導突然通知你需要加班。但是這種情況其實只是偶爾發生幾次，並沒有成為一種公司常態。那麼對於這樣的情況其實應該也是可以接受的，可能領導還有更重視的事情要忙。
因此，對於這樣的情況也需要忍受，畢竟工作之後就有了約束和束縛，並不能全部都按寬明鏈照自己的心意來。有的時候公司事情比較多的時候，或許加班還會成為一種常態，因此，有一些心理也需要調整過來。
第二種情況就是這種情況確實經常發生。
如果說這樣的事情確實是經常發生，但是每次開會的時間其實也並沒有佔用太多的下班時間，把控在一定的時間之內。那麼這種情況或許我們也只能忍受一下，畢竟因為這個原因而去開罪自己的領導，屬實有點不划算。
可是如果這種事情不僅每天都會發生，而且每次開會其實說的東西並沒有什麼新意，只是不斷的炒冷飯，完全就是無意義的加班，而且每次即使會議開完了也沒有得出合理的解決辦法。那麼，或許可以採取一些行動了。
對於這樣的事情，抱怨和不滿肯定都是有的。但是不管是抱怨還是不滿，自己儘量私下消化就好了，不要太過於大張旗鼓和大搖大擺。隔牆有耳、禍從口出這句話也應該時常要記得。
我相信任何人都不希望自己的下班時間被耽誤很長時間，因此，在遇到這種會議的時候，抱怨和不滿是沒有任何意義的。或許你可以想一想應該如何讓這次的會議更加的有效率，真正解決問題的所在。
第一慎孫個，其實可以提前的問一下領導，此次開會的內容、主題、解決的問題等。不僅是給自己心裡乙個底，其實也是變相的在提醒領導，看看領導會議的內容是否有這些內容，是否真的有意義。
第二個，可以抓住合適的機會，和同事一起給領導提一下意見。和領導達成一定的共識，多久開一次會，除開一些緊急會議之外。每次開會的時間最好控制在一定的時間段裡面。
否則如果開會時間太長，對很多的住的比較遠的同事來說，通勤時間過長。下班回到家可能就已經很晚了，這種時候著實沒有太多屬於自己的時間。因此槐慎，達成一定的共識之後，雙方都要遵守和督促。
最後，不管是公司也好還是員工也好，這個階段過程其實都是乙個相互選擇的過程。企業和員工是一種勞動合作關係，如果說在規定的時間內沒有完成自己的工作，那麼加班補回來是應該的。
13樓：光影年少無悔
因做森為有些公司領導不喜歡在上班時間浪費時間，不想讓員工在工作期間做別的好粗事情，所以才會選擇在下班之後開會，這樣才會不佔用工作時間。純襪畝。
14樓：情感解惑導師小
這也許是公司的一種文掘友化吧，他可能覺得在下班之後開會，不廳枝會浪費上班的時間，或者可能你們的工作比較緊張，而且時間也很少，所以他要這樣子扮散敏安排。
15樓：面村綿
公司每天上班前都會開會，這表明公司善於總結，並希望團結員工，使公司發展得更好。每個公司都有自己的系統纖掘，在工作前開會，這樣公司就可以總結一天的工作。總結優缺點，並及時採取措施提褲旁高效率。
這樣的公胡豎橡司，只有這樣，才能使員工團結起來，努力工作，取得進步。
16樓：網友
每殲鉛天下班前開會的公司，說明這個公司善於總結，希望團結員工把公司發展的更好。每個公薯察司都有自己特定的制度，下班前開會，能數改茄夠讓乙個公司總結一天的工作。總結優點以及不足之處，然後及時採取措施，進行有效性的改善。
這樣的公司，才會讓員工團結一致，努力向前發展。
17樓：網友
經常在下班後開會，這種公司就屬於是無聊公司，想坑勞動者，佔用勞動者的時間。
18樓：說到千行日零搞
因為上班屬於工作時間，這個時候你不喚譽笑得虛猛不工作，而下班對和含於領導來說只是佔用你一點時間來開會，這是屬於變相加班。
19樓：眉耀流
每天上班前的會議表明，公司善於總結，希望團結員工，更好地發展公司。每個公司都有自己的培鉛特定系統。配枯好工作前的會議可以讓公司總結當天的工作。
總結優缺點，然後及時採取措施提高有效性。敗唯這樣的公司將使員工團結起來，為發展而奮鬥。
20樓：咖哩吖學姐
下班之後開會，一般是對今天的工作內容做個總結，如果你們不願意，可以向領導提意見。
21樓：懶散的時光
這是變相加班，不液知是加班的加滑遊班！佔用工作時間開會影響公司運轉，從而影響公司效益，下班後開會既不影響公司效益，又開會鬧讓消佈置了工作，對老闆來說一舉兩得，忒合適啊。
22樓：媽媽通關指南
一種是領導很忙，日程排滿了改納肆。茄喚所核轎以會議只能排在下班以後。
還有一種是領導回家很不爽。所以下班以後開開會再回家。
23樓：佳日學長
從老闆的角度信氏：
上班開滑知散會，浪費時間，影響進度，下班時間開會，不耽誤上班工作所產生的效益；
你不加班不開會就是不願意陪公司奮鬥；
現在找工作難找，你也不敢辭職；
只有公司發展好了，大家的生活才會跟著變好；
別的公司加猛液班到12點，我已經算仁慈了。
24樓：平凡沉靜灑脫
這是屬於公司性質或者是在業務溝通及拓展方面所決定的，一般生產企業是不會這樣的！
25樓：來自諸仙洞純樸的叮噹貓
為了不佔用上班時間。
26樓：放肆失控
剝削員工，強制加班。
27樓：玄天熊貓無雙
總結一下今天的工作。
28樓：不是你想象的簡單
領導不想回家吃飯而已。
在職場上，領導說下班後開會要怎麼回？
29樓：等呃等
我覺得領導下班後說要開會如果你不願意的話可以這麼回覆。
第一，明確跟老闆說下班後的時間是你的私人時間。
我覺得這是最簡單輕鬆也是最容易得罪人的一種回覆方式，確實職場中的人最討厭的一件事情就是上班一天好不容易捱到下班回家的時候，突然你的老闆來了句等一下我們下班開會。很多人都是不情願的，包括我自己也是。
我覺得如果你不想加班的話最好的一種做法就是直接跟老闆說你不想開會，因為下班時間是你自己的私人時間，跟老闆劃清楚底線的話，我覺得這樣老闆以後才不會去為難你或者一次又一次去佔用你的私人時間，如果你這次忍讓了，很可能他下次還是會做同樣的事情，只會越來越過分。希望大家都知道。
第二，找乙個適當的藉口早點回家。
如果你不想得罪老闆的話，但你又想早點回家，你可以找乙個比較適當的藉口。我們可以想象一下什麼樣的藉口老闆是能夠接受的，如果你說你太累了想回家休息，老闆這個時候可能以為你是在埋怨他，所以這種藉口是不能用的。
所以在選擇藉口的時候一定要小心，你可以選擇用家裡人做藉口，比如媽媽有點不舒服，所以想早點回家看看，比如朋友結婚要早點去吃飯，又或者你家突然來了急事兒，你必須回去一趟，讓老闆沒有拒絕的空間。這是最好的一種辦法。
第三，用暗示的方式告訴老闆你很忙。
我覺得你可以用暗示的方式告訴老闆你很忙，不要明說，可以在和老闆聊天的時候無意中提到今天本來有什麼事情的，但是由於要開會做不了了，又或者你和同事討論的時候故意讓老闆聽到你們有很多事情要做等等。
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