1樓：網友
其實多數時候，同事之間處不來都是因為工作，畢竟大家之間是有競爭存在的，有磨合不過來的地方很正常。
而作為成年人，爭吵之後肯定很難像小孩子那樣，睡一覺就能忘記了，全部釋然，心裡的疙瘩會一直在，關係的惡化也可能會越來越嚴重。
這時候怎麼辦呢？影響心情是必然的，而你想要減少這種影響，第一步要做的應該是提公升自己的工作能力，在業績上超過那個人或者那幾個人。
職場是看結果和收益的，只要你夠強，他不服也不行。
2. 與領導相處好。
工作都是為了掙錢養家餬口，或者實現自己的夢想，反正交朋友這個原因肯定是排在最末位的。
當你明確了這一點的時候，就應該知道，和一些同事處不好沒事，和領導千萬要保持好的關係。
領導是管理者，他對你的去留和公升降有著絕對的話語權。若你有領導的支援，同事再不喜歡你也都沒關係，因為你還是有機會公升職加薪，這就是抓住了問題的關鍵。
3. 獲得其他人支援。
在公司裡，你可以與某個人或者某幾個人不和，但是千萬不要與所有人為敵。如果和所有人關係都不好，任何人都會覺得是你的問題。
所以，當與某幾個人處不來時，一定要把和其他同事的關係處理好，能夠獲得大多數人的支援時也就可以了，畢竟想和所有人都成為朋友也是一件不大可能的事。
如果你真的能做到，那是需要花費大量的時間和精力的，到時候在工作上的關注力就會減少，甚至會影響工作，這就得不償失了。所以，儘量獲得多數人的支援即可。
2樓：超愛吃土豆誒
首先，還是應該心平氣和地與同事交流，跟同事說清楚自己的性格，待人處事方式，同事瞭解同事性格，尋找不同性格，不同處事方式的交界點進行交流。
3樓：哇錢專業戶
我處理不好，與同事的關係，其實同事之間關係也是非常重要的，如果你確實沒有這個能力處理好同事之間的關係，那麼最好沉默，把自己的工作做好就可以了，儘量去做自己想做的事情，努力把工作做好，這才是最重要的，既然不好相處，自己也沒這個能力處理，那就儘量迴避，少和他們接觸，各幹各的事情，互不干擾，這樣最好，也可以自己去努力和他們把關係搞好，做乙個正直的人，不要背地第一籠，他人的是非，和平相處，也可以多和社會人接觸接觸，給自己積累一些經驗，看看別人是怎麼和同事之間相處的？也是可以讓自己學習的東西。
4樓：帳號已登出
做銷售的業績說話。我們之前做銷售的時候。有個同事業績第一名。
我們經理說別說他上班時間想點根菸了。就算把樓點了都行。說的哈哈哈大笑。
其實話糙理不糙。就是那個也是，業績上去你幹啥都行。
5樓：向天再借一把刀
與同事相處會有兩種情況，乙個是你們出於同一條水平線上；二是你們的職位不對等，成為上下級的情況。在處在同一條水平線上，處理同事關係往往並不是很困難的事情。但是一旦你被提公升了，這個時候你就要十分小心處理與之前同事的關係，如果處理的不好，很可能會讓事情變得一團糟。
所以，作為提公升者的你，尤其要注意這種特殊時期的「上下級」關係。
跟同事關係處理的不好怎麼辦？
6樓：職場人小魏
1，心態要放正，自己的原則是最大的支撐，無論面對的是領導，還是同級別的同事，不阿諛奉承，不溜鬚拍馬，正常的相處就好。記住，你是過來幹活掙錢的，不是過來受氣或者當個老好人的。2，說話適中，不要過度開玩笑，玩笑是同事之間的摩擦劑，能讓你們的關係更加親密，但也能毀了你們之間的關係。
因此，在開玩笑之前，一定得注意同事的態度問題，平時說話的時候要多多留心，每個人說的不同的話，基本上就能代表著其價值觀和人生觀。那麼，在你開玩笑的時候，就可以避免讓對方不愉快了。3，自己犯的錯誤一定要及時道歉，但是不能做冤大頭，一般同事之間的相處還是挺和諧的，只要不做的太過分，沒人會願意認真計較。
但是當你真的做了某件事讓對方不高興了，一定要第一時間說明情況，我想同事還是很樂於原諒的。只要不是什麼原則性的大問題。但是有一點，得注意一下，就是自己絕對不能當作冤大頭，本來就不是自己的錯誤，被同事誤解後，不要想著息事寧人，就背下來，這樣不僅不能解決已經出現的矛盾，還會有加重的趨向。
甚至你會一直被看不起的。4，學會一定程度上的偽善，笑容比一般是最好的通行證。只埋頭幹活的人很少會被人看到，只活躍不幹活的人也會被人看不起。
在職場上，每個人都會戴著不同的面具生活，去扮演著屬於自己或者不屬於自己的角色。你也得一樣。不要想著真誠無往而不利，有句話這樣說的，自古深情留不住，只有套路得人心。
學會微笑，不是讓你見人就笑，不然人家肯定會認為你這個人的腦袋有問題，一般微笑用在打招呼的時候、問東西的時候、平時閒暇扯著一些閒話的，當本來面臨一件很殘酷的事情之時，你還在微笑，這不是自己找不痛快嗎？所以看好場合才最重要。
和同事關係處理不好，怎麼辦？
7樓：帳號已登出
在職場中，同事關係只能是同事，在工作中與人交流的的時候，一定要注意自己的說話方式，有時候太過相信自己的同時不是一件好事，可能初一某些話，做出某些事情，就可能會影響自己的發展。
1、說公司的壞話。
職場中不是自己的家，自己的同事更不是自己的家人，在工作中受了氣和委屈，不要跟跟任何人吐槽，只能和自己的家人或者職場以外的朋友傾訴，但是在職場裡，絕對不可以跟同事去說公司裡的事，就算自己受了委屈，那些同事也只是在表面上敷衍你關心你而已。
2、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
3、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
4、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
5、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
總結：在公司中同事只是同事，存在的只有利益關係，除非是自己離開了公司，這才有可能會成為朋友。
為什麼同事關係處理不好？
8樓：藤媚
讓我印象深刻的一次，還是15年前，就是一開始參加工作的時候，老同事都把工作安排給我做，我不想被欺負，散帆源所以就拒絕了之後，矛盾就越來越多了。
同事之間除了合作關係，還存在著競爭的關係，長時間的打交道，難免會因為工作上的理念不同，或 是性格原因產生衝突。可能本身只是一件無可厚非的事，但如果放任不管，不及時採取妥善的措施來處理，就容易加深矛盾和誤解，使問題不斷惡化，甚至導致同事之間的關係破裂 ，最終影響到自己的職業發展。
俗話說：「多個朋友多條路，多個冤 家多堵牆。」雖然，絕大多數人都很難能和身邊的同事成為交心的朋友，但是交情多 了，關鍵時刻總能幫上點忙，而更重要的其實是後半句話，在職場中，如果樹 敵太多，就很容易遭到孤 立排擠， 無疑會讓自己舉步維艱，工作中處處踢到鐵板。
為了避免這樣的情況發生，就要學會如何化解與同事之間的矛盾。
同事之間發生矛盾轎枝時，說出的話往往也會具有攻 擊性和威 脅性，而對於這些言語，最好的應對方式就是不予理會，以免讓矛盾愈演愈烈。雖說即便矛盾得以化解，但是，爭吵中偏激的話語和情緒，往往還是會讓很多人耿耿於懷，心裡有個疙瘩解不開，在之後的工作中，這個疙瘩很容易變成「導火索」以及成見。
因此，不要把以往的矛盾太放在心上，學會忘記，大度一點。一方面是為了自身利益，不要樹敵；另一方面，是為了不要因為情緒而影響自己的工作，再進而因為心理隔閡而產生溝通障礙。
所以，面對與同事之間的矛盾，做到不予理會，並且衝態學會忘記對自己更有益處，同時注意提公升自身價值，不卑不亢。
同事關係處理不好怎麼辦？
9樓：行走在崩潰邊緣
工作中的失誤。
即使和同事的關係再好，也不要把自己工作中的失誤告訴同事，因為這樣的話，同事很容易把這件事告訴其他的人，或者是告訴領導這樣的話，對自己的發展是很不利的。關於工作中的一些事，自己知道就行，千萬不要和別人講，因為這些都是關係到工作上面的事情。
很多時候，有些人在工作失誤的時候，就是因為太相信同事了，所以無意中把這件事給同事說出來了，所以才導致自己被同事出賣。工作中的失誤是不能讓同事知道的，也不能被自己的領導知道，雖然有的時候是一些很小的失誤，但是也千萬不要被領導知道，因為領導會覺得你這個人特別的不細心，連小事都有失誤，那麼肯定會覺得你以後做不成大事。
提供給領導的一些方便。
當你私下裡跟領導關係比較好的時候，或者是提供給領導一些方便的時候，那麼這種事情也一定不要和同事講。因為職場上面各種各樣的人都有，當你和領導提供一些方便的時候，那麼這個事情不單屬於是你的私隱，而且也屬於領導的私隱，你如果把這件事給洩露出去的時候，那麼這件事很容易被其他人抓住領導的小辮子。
所以即使在私下裡你給領導提供了一些方便，那麼也千萬不要和任何人講，你只有把這些事情的保密工作給做好了，那麼領導肯定從心裡信任你，當以後公司有提拔機會的時候，領導肯定會第一時間想到你，所以只要是關於提供給領導方便的時候，這種事就不要八卦了，千萬不要和任何人講，即使和同事的關係再好，也不要講。
自己託關係辦成的私事。
在職場上即使和同事的關係再好，那麼關於自己的私事也不要跟同事講，特別是自己託關係辦的私事，也千萬不要和同事講。因為託關係這種事本身就是乙個不能對外講的事情，可能有時候你乙個說漏嘴，那麼事情就辦砸了。因為這種事情都是一些暗地裡的事。
所以是不能放在明面上來講的，所以只要是關係到自己的私事，就不要和同事講了，因為同事是成不了朋友的。你和同事之所以關係好，是因為你倆在同乙個工作單位，一旦你離開這個工作單位之後，那麼人走茶涼。所以千萬不要太信任同事，只要是一些私密的事情，千萬不要和任何人講。
同事關係處理不好怎麼辦，和同事關係處理不好，怎麼辦？
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