1樓：網友
我想你該煩惱的是，自己怎樣努力才讓別人把你放在眼裡。。。
這個社會就是這麼殘酷，你剛剛起步作為乙個新人應該想的是怎樣儘快地適應並做好自己的工作，讓領導看得起你。
重視，一切都是要靠實力說話的。。能力是各方面的，不僅在工作方面，人際交往，適應能力，這些都叫做「能力」。
如果我是領導，你問我這個問題，我會反問你：請你給我乙個重視你的理由。
2樓：網友
那這就是你的錯了！你剛到乙個新的環境，難道讓人家把你新來的當神一樣供奉嗎？你要知道自己到底值哪個數，你有什麼本事，以致於讓別人把你刮目相看，如果你真正有種，我相信別人不會這樣對你的！
如果讓人能看得起你，就應該真槍實彈的露一手才行！否則，你算什麼，讓別人瞧你一眼！連我這麼沒本事的人也都不會那樣做的。
3樓：天官賜富我們
做出點成績讓他不最小看你。跟別人學著點。每個公司都有個(潛規則)記著按規則出牌。祝工作順利。
領導不把你放在眼裡。活也不少幹,是不是該離開
4樓：
摘要。如果你在那裡工作不順心的話你可以先幹著這個，空閒時間找找別的工作，少做吃虧不討好的事。
領導不把你放在眼裡。活也不少幹，是不是該離開。
如果你在那裡工作不順心的話你可以先幹著這個，空閒時間找找別的工作，少做吃虧不討好的事。
在那工作了5年了老闆還是那樣嗎。
我還以為是新人呢。
這樣得話就要看在那的價值了，如果你覺得工作待遇都可以的話就繼續幹吧，畢竟都5年了或許有公升職的機會呢。
在公司呆培皮了五年，前兩年對我很提拔，公司是兩個老闆合作的，有乙個老闆信不過我，說我和那個老闆一心，隨後又找乙個新人來隱碰，那時另乙個老闆找的，新來的這的庫管現在很吃灶中談香。
其實就是看著有五險，工資和時間還可以，環境不好，在**也不太開心。
公司很小。總共20個人。
那就在工作空閒時偷偷的再找乙份工作吧。
感覺在那裡不會有什麼起色。
去乙個讓自己開心一點的地方工作。
沒有前景，就是為了孩子，那你就看自己的意願吧，真想換就換了，就算在那多久都乙個樣，還不如自己開心點好。
領導讓你看著辦，怎麼辦？
5樓：以雅
首先你應該明白領導其實還是很信任你的，不然也不會說出這麼放心的話語。其次要明白領導真正的意思。
在職場上，一件事情你做得好或許只是你的工作，也有可能得到老闆的表揚，但如果你做得不好，也將面臨被批評的可能。所以先要明白領導讓你看著辦的時候，這是一項工作，而且是領導將主導權交付於你的事情，所以要抱著努力的想法去完成它。
可能一開始你摸不著頭腦，可以先給自己做乙個計劃，按照步驟來操作更不容易出錯。
要及時和領導彙報工作程序，和工作的結果。即使領導輕易的說出了你看著辦的想法。但你也要明白領導是決定方，所以在完成任務的一些重要階段，如果你不確定或者必須報告的事情，一定要及時和他溝通，表達出來，而當你工作完成後，也要按時和領導報告結果。
以免造成你工作時長太久的錯覺，當然如果你超時完成也更加應該反饋，也證明了你的工作能力。
6樓：曇一書
聽到這句話你應該很開心才對啊。領導都將主動權交給你了。你完全可以按照你的想法去做事情了。
這種領導是屬於放手型的領導，他希望你充分發揮出你自己的才能，不管是你的才華還是你的管理能力，他都覺得你都可以在工作上獨擋一面。
這個時候的你，就得果斷一些，不要事事去彙報，去諮詢他的意見。當然你也不能不考慮他的意見。前提是你在做工作之前，你得先跟他彙報你的工作思路，問他這樣的方向行不行，他沒有異議了，或者是預設了，你就可以放手去做了。
他要的是結果而已，過程他並不太關心。這樣的領導，可以很好的鍛鍊你的能力哦。那種芝麻大小的事情，都需要向她彙報的領導，你反而學習不到那麼多東西。
遇到讓你看著辦的領導，你就盡情將自己的idea淋漓盡致地展現出來吧。
7樓：free夏天
看著辦其實就是給你自己機會了，要自己處理這些問題，當然你要理解領導的意思，大概他最想要的處理方式是什麼樣的，但是我覺得做人的根本還是不能丟的，工作可以丟，丟了可以再找，但是做人的根本丟了，人生就是沒有意義的，還要工作幹什麼，萬事要以人為本，在這個基礎上再更好的處理問題。
8樓：星星眨眼
既要為公司掙錢又要滿足客戶的需求，還要懂得同事之間的團隊協作，考驗的能力很多，第一，站在公司的立場，一定要有底線，公司不可能做虧本的生意，第二，站在客戶的角度考慮，解決客戶的實際需要才是最重要的目的，掙客戶的錢一定要有原則，第三，同事之間的配合也很重要，會有更多的團隊合作的凝聚力，這需要你對各個部門的同事都有一定的瞭解，總之交出滿意的答卷就看自己用功的程度了，不能偉以重任說明自己的能力不足，提出這個問題可見是個庸才，不值得培養。
領導不讓休假怎麼辦，領導不讓休假，我該怎麼辦
首先，有幾個資訊不清楚 第一，其他人也是你們同部門的嗎？第二，你們法定假期是怎麼休息的？第三，你的工作是否無可替代性，簡單說，就是你的工作是不是沒有其他同事可以臨時接管？第四，你的工作性質是否要求你必須每天在崗？如果第一第二條都是 是 那麼你完全可以坦然告訴他，你已經完成了手上所有工作，並且如果有需...
你被領導盯上了，怎麼辦，我被領導盯上了怎麼辦？
決定權在你自己，首先要看你想不想在單位繼續做下去，如果是那就找個中間人問下是不是自己那裡做的不好得罪領導了，如果只是單純的工作方法，那就努力的做好自己的工作，另外是人就喜歡聽好聽的話，沒事多誇誇領導，時間長了也會有改變的。如果不想在單位做下去了那就隨便了。找好下家走人就是。縣官不如現管。如果你與小領...
急急急！領導要我調職，我不願意怎麼辦啊
朋友，現在的社會講求的是 經驗。有的時候好的學歷的確是一個過硬的外在條件，我不得不承認它是一個一份好工作的敲門磚，但是經驗卻是把握住好的工作的試金石。還有一件事，東西學會了就是你自己的，別人是怎麼搶也搶不去的。如果你換一個角度看這件事情，或許你會發現這件事情也沒有你想的那麼差勁。到時候如果都學會啦，...