1樓：步梓玥
工傷保險參保範圍：
凡在我省境內的各類企業的職工、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照工傷保險條例決定參加工傷保險；
繳費比例：工傷保險**的徵集比例應根據各行業工傷風險類別和工傷事故及職業病的發生頻率實行行業差別費率和浮動費率，按用人單位工資總額的一定比例徵集，標準為工資總額的至。
工傷辦理程式：
職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後，用人單務工人員參加工傷保險位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續；
申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆、工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報；
屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見；
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書；
希望對你有幫助。
2樓：網友
自動離職，原單位沒給退工傷保險，你可以到原單位的人事科辦理，或者到當地的社保局或勞動局辦理。
3樓：易劍捜魂
公傷保險是用人單位繳納，勞動者不用支付，勞動者離職，公傷保險不能退。
離職後工傷保險怎麼退
4樓：創作者
離職後工傷保險不能退。
職工都應當參加工傷保險，而工傷保險是由職工所在的用人單位為職工繳納的，職工本人不繳納工傷保險。並且已經繳納的工傷保險是不能再退還的。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導談數致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定，勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用頃稿人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險**，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。
法律依據】中華人民共和國社會保險法》
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保雀侍孝險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
離職了工傷保險怎麼退
5樓：畢日東
離職了工傷保險不退，員工離職後工傷保險隨本人轉移，員工辭職後找到新工作的，由新單位到所屬機關事業單位養老保險經辦機構辦理社保關係轉移手續，然後由新單位繼續繳納。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》第四條。
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十九條。個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關係隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由***規定。
人死了農村養老保險怎麼退。
根據農村養老保險巖枯旦 保險物件的權益有：
1）投保人在交費期間身亡者，個人交納全粗擾部本息，退給其法定繼承人或指定受益人。
2）投保人領取養老金，保證期為十年。領取養老金不足十年身亡者，保證期內的養老金餘額可以繼承。無繼承人或指定受益人者，按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付喪葬費用。
領取者超過十年長壽。
者，支付養老金直至身亡為止。
3）保險物件從本縣（市）遷往外地。若遷入地尚未建立農村社會養老保險制度，可將其個人交納全部本息退給本人。
4）投保人招公、提幹、考學等農轉非，可將保險關係（含資金）轉入新的保險軌道，或將個人交納全部本息退還本人。
怎麼補交工傷保險。
用人單位應當繳納工傷保險費而未繳納的，由社會保險行政部門責令限期參加並且補繳，並自欠繳之日起加收滯納金；逾期仍不繳納的處罰款。職工所在用人單位未依法繳納工敗梁傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。
法律依據：
離職單位的工傷保險沒斷怎麼辦
6樓：羅仰俠
如果勞動者離職後工傷保險沒斷，原單位可從勞動者的收入中扣除，勞動者可以先與該單位協商；協商不成的可以向勞動仲唯喚裁機構申請勞動仲裁；對仲裁結果不服的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。
一、調崗變相降工資的構成要件是什麼？
調崗變相降工資的維權方法如下：1、勞動者自行與用人單位協商解決：勞動者可以通過勞動人事爭議仲裁委員會向用人單位主張違法調崗期間的損失。
2、到勞動監察部門投訴；勞動監察部門有權對用人單位的違法行為進行處罰。3、申請勞動仲裁。4、對裁決結果不服的，可以向人民法院凳擾提起訴訟。
二、工傷事故賠償糾紛怎麼解決。
工傷事故賠償糾紛按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。
2、申請調解：如指粗凱果與用人單位協商不成賠償事宜，可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁：
與用人單位協商解決不了，也無法達成調解協議的情況下，可以依據勞動仲裁法規提起仲裁。提起勞動仲裁，應該先申請工傷認定；如果用人單位在工傷事故發生後30天內不申請工傷認定，工傷職工可以在工傷事故發生後1年內申請工傷認定。工傷認定作出後，再申請勞動能力鑑定，確定傷殘等級。
有了工傷認定和勞動能力鑑定結論，再申請勞動仲裁。4、提起訴訟：對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。
對一審法院判決不服的，可以向二審法院提起上訴。
三、工傷受傷可以民事起訴嗎。
勞動者在工作過程中受傷的，可以申請工傷認定，經認定屬於工傷的，由工傷保險**賠償。工傷認定後，如果對工傷保險賠償不服的，可以提起行政訴訟，但不能提起民事訴訟。如果對用人單位工傷賠償不服的，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可以提起民事訴訟。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
離職單位的工傷保險沒斷怎麼辦
7樓：陳淵
法律分析：離職後工傷保險沒斷，原單位從勞動者收則喚者入中扣除，勞動者可以先與用人單位協商；協商不成的可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁；對仲裁結果不服的可以起訴到法院，不服一審法院判決的可以向上級法院提起上訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、孫薯協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會鏈正申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工廠沒給員工買工傷保險,工人發生工傷事故,人社局會給工廠怎樣的處罰
可以的。對工傷認定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。人社局會強制要求單位依法補繳工傷保險，並且給予有關人員給予罰款。職工的工傷保險待遇，全部單位承擔。公司沒給員工交工傷保險員工受傷申請工傷認定。這會不會給公司帶來不良的後果？那就得公司賠償損失，其它沒什麼巨大的問題的 沒有叫工傷保險的，但...
沒有交工傷保險怎麼辦，公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
根據 工傷保險條例 用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件 影印件，單位的組織機構 證書原件 影印件，單位法人的身份證原件 影印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表 繳費工資申報花名冊，並繳...
原單位沒給我辦理失業保險遷出，現單位說原單位不遷出就交不上失業保險，請問不經過原單位怎麼解決
根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 1 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 2 非因本人意願中斷就業的 3 已辦理失業登記，並有求職要求的。領取失業金流程如下 1 參保單位出具兩份 解除 終止 勞動關係證明書 一份交失業保險中心，...