1樓：卡車人v招娣夫婦
謝邀！招聘單位的招聘資訊要寫得有藝術，實招崗位的相關專業也可納入應聘範圍之內(若招不滿則可從相關專業調劑)，每個崗位可多寫幾個招聘錄用人數(以免有人怕僧多粥不敢投放簡歷)，待遇不便寫明時可寫面議，有實踐經驗者從優。首先得吸人眼球，介紹本單位發展前景時下功夫做好文章，使人覺得有發展前景，寫明將根據個人業績提職加薪(業績標準不講死，讓人有盼頭。
我記得我們大型央企招人時待遇條件不如外企，可明確告知我們國企不可能亂承諾工資，我們工資結構是崗位(與職稱掛鉤)工資加績效工資加(研究生)學歷津貼。每年有獎金及福利。表現突出的可公派出國服務(國內外有工資及出國津貼，相當於雙份工資)。
只要有足夠的吸引力就不愁收不到應聘簡歷。實際面試時話不能講得太死，其自我想像不等於公司白紙黑字的承諾。
2樓：旅魚愛生活
因為當場應聘的時候，可能連名字都記不住，更別說其它關於應聘者的情況了，所以當然得把簡歷收走，回去再一一篩選，合適他公司的人才啦。
投了簡歷只是被檢視就沒訊息了,要不要發資訊給hr瞭解一下情況？
3樓：拾遺學姐
我的意見是完全沒有必要過去詢問。
hr在網上檢視了你的簡歷，這就好比你在購物**瀏覽商品一樣，不是說檢視的就是合適的，更不是檢視的就一定要買。hr在瀏覽檢視簡歷的時候，只是按照她的乙個初步判斷，等看到簡歷詳情後，才能最終判定該候選人是否符合面試的要求。
符合的，hr就會盡快給候選人去**邀約。不符合的，自然就不會進行下一步了。hr沒有給你來電，如果你主動打過去，一方面會造成hr的茫然，因為她不知道你是誰，她要馬上開啟網頁去找你的簡歷，然後來對號入座。
這很容易搞得hr措手不及。另一方面，也會讓你自己被動且尷尬。
做法：你現在能做的，除了等待，還有更重要的一點，那就是再認真檢查檢查簡歷，看排版樣式有沒有問題，看書寫格式有沒有問題，看錶述的邏輯關係有沒有問題。
總之，先進行自我的檢查。然後再看投遞目標是否準確？求職意向是否明確？薪資要求是否合理……除了這些，還要看你的能力與要應聘的崗位是否匹配。
面試後，沒有通知，但是又被該公司幾次檢視我在網上的簡歷，什麼意思？
4樓：網友
如今，許多畢業生都會通過網路釋出自己的求職簡歷，而且還可以檢視簡歷被什麼樣的企業瀏覽過，瀏覽的次數等等，相對是比較方便的。有些畢業生遇到了這樣的情況，那就是面試後建立再次被檢視，那麼這意味著什麼？
首先我們要了解的乙個基本情況就是，很多公司通過網路尋找有意向求職的人員，他們都會通過瀏覽簡歷來看一下你的條件是否符合，而且他們還會找條件相似的幾個人來考慮一下，如果你的簡歷再面試之後還被多次檢視的話，那麼就證明這家公司對錄取你的慾望相對來說比較大，這時候你能夠收到回覆的機會也比其他人更高。
其次，也會有另外一種可能性，那就是如果你發現自己的簡歷在面試被檢視多次，可是還是沒看到公司打**來通知自己，這時候有可能公司方面已經找到比你條件更好的人，所以你就落選了。
其實這個時候建議大家可以採取一些補救的措施，因為面試後簡歷被檢視多次，一般代表公司對你還是有期望的，所以你不妨可以主動的打**詢問一下，並且表達出你對於希望能夠在這個企業工作的一種強烈的願望，要是當時這個公司還沒有決定到底錄取哪乙個？那麼相信他們會更加願意錄取這些能夠主動爭取機會的工作者，所以說不定這個結果就會改變。當然，這個只是建議，並不說100%會成功。
5樓：帳號已登出
面試多久了，如果剛面試完，可能是公司再斟酌是否錄用你，有有一定的機會；如果說挺久了，說明他們至今還沒有找到合適的人選，然後又回頭去參加過面試的人員裡面再進行挑選，找到相對合適的人。我建議，如果這個公司 不錯的話，你可以主動再打個**，然後好好和他們談談，表示很願意成為公司的一員。
6樓：角色」扮演
在考慮要不要用你唄。
面試時帶簡歷不，帶的話如果能被錄取還好說，萬一沒被錄取，簡歷留在它那裡，個人資訊可都在上邊呢，洩露
7樓：華溝罵悠散
一般來說，都是先從一大堆簡歷裡篩選出不符合的，丟垃圾桶，否掉一部分人。然後開會選擇比較合適的進行面試。再選出不合虛梁適的，簡歷會被放在一邊作為人才儲備，儲備半年內都有可能。
所以如果他們說等**時不要灰心，耐心等待個三五天，如果乙個星期後還是沒有**，你可以主動打**去問問。我不知道你是不是想進這個大公司，如果想，那就更加應該主動打**過去諮詢，讓他們看看你對這件事的重視程度，一般這樣問能增加對你的好感。
對方告訴你之後，你再問問，如果你這方面提高上來，是否有機會被錄用。這是我另一次面試的親身經歷，結果是被問出乙份工作來了。不需要覺得難為情哦，每個公司都喜歡自己的員工積極進取的！
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，差鬧運常用於個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載乙個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。
簡歷彎和是用於應聘的書面交流材料，它向未來的僱主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷**，它向未來的僱主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。
寫乙份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之後，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
劉邦為什麼這麼容易就收走了韓信的兵權呢？
西元前二零二年劉邦與項羽決戰於垓下，殺楚兵八萬，項羽自刎，楚漢戰爭結束，劉邦平定楚地後回師定陶，驅馬馳入齊王韓信的軍營，奪了韓信的兵權，這是第二次，第一次是在西元前二零四年彭城兵敗，劉邦逃走，在第二天清晨衝入張耳 韓信的軍營奪了他們的兵權。劉邦滅掉項羽實際上此時的劉邦自己已經意識到將要君臨天下，最大...
寫好求職簡歷需要注意什麼，應聘四大時，簡歷上都需要注意什麼
不要填得太真實尤 抄其是過往公bai司名，尤其是過往單位領導du的名字和 更 zhi不要填在簡歷中dao，國家都提倡保護個人私隱資訊，因為你以前工作有購買社保都可以證明你的簡歷真實性，現在網路招聘很多是套取個人資訊的虛假崗位，2 3年還在招同一個崗位，作為求職者你根本分不清那些是虛假招聘和真實招聘，...
為什麼明星只要有一點情緒就被稱為耍大牌？
因為明星是公眾人物，他們的一舉一動都會有 以及觀眾的注視，可能對於普通人來說，只是簡簡單單的心情不好，想要發個脾氣，但是對於明星而言，這就是他們能夠做的事情，因為公眾人物是要給社會宣揚乙個榜樣的力量，所以大眾就會對明星要求格外的嚴格。因為明星他是乙個公眾性人物，他有脾氣了他可以隨便對別人發脾氣，別人...