1樓：人生上中下
<>這個問題，在大多數人看來，和「何不食肉糜」差不多了。假如說能夠不減工資，對獎金什麼都沒有影響的情況下，而且還能實實在在享受這個福利的話，怎麼可能不支援？
但是現實生活中，不要說每週天，就是週末雙休都很難實現。如果就工人來說，可能一週1天的休息時間也不一定有。通常是1個月休息2天或者3天。
如果是公務員或者國營企業單位，估計還能盼著這個福利實施的1天了。
現在的年輕人，不光想多休息，甚至都想早點退休。因為工作壓力實在是太大了，工作強度，時長其實都遠超於實際國家規定的時長。
但是你要說企業主壓榨，其實也不能完全這麼說。因為很多企業、工廠都是租房子的，和個人是一樣的。個人付房租，企業工廠要付的房租只會更多。
如果產能出不來，貨出不去，企業主的資金很快就會斷裂。因為不管有沒有盈利，該付的房租，工人的工資，水電費，材料費等等的成本一分都不能少。假如工人一週休息天，同時還是同樣的工資，你覺得有多少工廠的老闆能夠承受這樣的成本消耗呢？
假如工廠都沒有了，大批工人失業，那又何談什麼休息或者不休息。
所以說每週休天，想法是好的，但是絕大多數的人甚至是企業主都不可能享受這樣的福利，更別說普通員工或者工人了。也許只有特定的一些人，才有可能享受到吧。只是這樣的話，對普通大眾來說，可能不算什麼好訊息。
因為本身星期一到週五去**機構辦事就已經是需要請假才能去辦理，現在這個時間就更少了而已。
所謂的全面推行每週天，不知道有多少人能夠真正享受到這個福利了。
2樓：愛大樹苗
我會支援這一推行的政策，因為現在年輕人壓力特別大，如果每週休天的話，相當於還能多休半天，也是乙個放鬆的時間吧。
3樓：據說小白
我支援啊，因為週五的下午能早點下班多好啊，這樣可以逛逛街，和同事一起看看電影，吃點東西，或者早點回家準備晚飯，做點好吃的，也是不錯的。
4樓：林青竹
我會支援。因為休息時間的增加，意味著我可以有更多地休息時間充裕自己的知識，學習我想要獲得的技能，提高我的職場能力，讓我更加優秀。
5樓：墨說古今
如果能每週休息天，我當然會支援，又可以多出半天的假期，可以陪伴家人，多陪陪父母，這樣時間會更充裕。
6樓：路非鹿邑
支援，工作只要完成，能有休息最好，提高工作效率，比低能效工作拉長時間有用。
7樓：浩宇星辰
支援，我覺得這樣的休息時間，對我來說可以做很多自己喜歡的事情。
8樓：大樹苗
會支援的，這樣會讓我們身體得到充分的休息，也能夠給我們減輕一定壓力。
9樓：htf的生活
支援。因為現在的工作都是壓力很大的，只有雙休也很難緩的過來，如果多了半天就更好了。
10樓：菲比的小花貓
我當然會支援，因為我現在全年365天無休，如果全面推行每週休天，我覺得我多多少少也會有幾天休息時間。
如果在全國範圍內推行每週休息2.5天，會實現嗎？
11樓：我是阿證
也沒有看國家人社部相關每星期歇息天是不是會營銷推廣到全國各地的回應，無論其怎樣回應，我還能夠判斷週休天的利好訊息是不太可能徹底完成的。我只有說，每星期歇息天的狀況只很有可能在國家公務系統軟體、事業單位編制和國營企業中國白領及其一小部分整體實力出色的私人企業中國白領可以完成這一點，其他的眾多私人企業及其一般一線工人基本上不太可能享有每星期天的休息日。因此，全國各地實行每星期天歇息制不實際！
之上分辨根據以下2個原因：
一、眾多的私人企業老總不容易允許職工歇息天。大家應當搞清楚乙個大道理，資產是趨利的，並且是永無止盡的，但凡妨礙資產趨利的個人行為，就算是我國法律，資產階級都勇於觸碰遏制。如今的許多私人企業老總為了更好地自身的公司可以儘量多的掙錢，把職工運用的很完全，看一下普遍現象的一天12鐘頭倒班的狀況，看一下每星期巋然不動的做六休一狀況，不要說週休天了，便是每星期歇息2天第遠遠地做不到，談何天！
而這重要便是公司老總不願意讓職工們多歇息，大道理也非常簡單，職工歇息多了，他賺得錢就少了。
二、許多普通職工也不願意。為什麼呢？由於眾多的一線操作工就依靠加班工資支撐點全年收入，假如休息日多了，當然代表著加班加點時間少了，而老總給職工定的標準工資也不高，在這類狀況下，職工就算身心疲憊也害怕多歇息啊。
這也是天週休無法全方位普及化的關鍵要素。
一句話，我覺得全國各地實行天週休規章制度的事不實際。儘管這般，但表層工作中或是要做的，能夠全國各地實行，但公司老總願不願實行、職工答不答應就不太好講了。總之我不是看中的。
12樓：帳號已登出
不現實，全國範圍內推行天假期對於企業來說就要增加勞動力成本，而對於一些公職人員，如醫生、交警，他們常年處於無休狀態，全國範圍內推行每週休息天，他們怎麼弄。
13樓：路邊的風兒
當然不會實現了，因為有的公司根本就不會給員工放這麼長的假，其次這樣的制度，也會導致一些小型的公司撐不下去，而且放這麼長的假，員工的收入也會降低。
14樓：大超說教育
我覺得不會實現，因為有些公司以盈利為目的，如果每週休息天，這些公司很難生存下去。
15樓：陳遠紅紅紅
我覺得是不會實現的，因為現在人們的工作壓力都是非常大的，所以也不可能休息天。
每週上4.5天、休2.5天，會全國推行嗎？
16樓：雜談鮮事
每週上天休息，天不會在全國推行，因為人社部就這個問題改出了一定的，是說現有的經濟條件之下還不適宜進行更大範圍的推廣，山西好像是有一些個別的地方推行的這樣的制度，但是使用的面積仍然是少部分，很少一部分企業。<>
天工作制度會給企業造成更大的用工負擔，因為現行的這個8小時工作制以及雙休的條件下，員工加上各種各樣的官方節假日，比如國慶，元旦，中秋等等這些節假日，每年休息的時間就是在120天到130天，每年真正工作的時間估計也就是70%，甚至是更低，當然了，這個前提是說企業真的能落實8小時工作制度以及各種各樣的官方節假日，該放的都能放。<>
現行條件下很難真正去推行，就是因為企業的執行負擔著實也是不小的，因為企業要賺錢，現在已經不是原來那個可以有壟斷利潤的時代的這個商品成本10塊錢他想賣到20塊錢，這不是他說了算的，在大部分行業是由大家說了算的，別人賣15塊錢他賣20塊錢，他賣不出去他就只能賣15塊錢，利潤空間不是來他決定的，那自然就是全行業共同決定的，這樣就進一步壓縮的利潤空間，然後總會有一些新興的頭比較鐵的或者資本力量比較強的，寧可賠錢也要把這些閒散商家全部擠出去，打**戰，這就造成了企業利潤空間進一步下降。<>
企業不賺錢是不行的，不賺錢就會倒閉，因為企業存在的意義就是賺錢，員工工作給企業創造的價值超過它本身的工資，那企業才願意用這個員工，這個員工對企業的發展是有幫助的，所以糧食很難真正達到乙個完全的平衡，員工也願意接受企業能夠賺到錢，這個從絕對的時間上來說，企業不願意退讓，員工就不得不退讓，因為現在想工作的人有很多，你接受不了996有人能接受。<>
企業沒有想過員工在這種壓榨的制度之下會做什麼樣的事情，因為就個人的瞭解來說，在企業裡面要想混混水在很多崗位上都能做到的，什麼叫混水摸魚呢？就是本來兩個小時能做完的工作，我三個小時做完，並且大家理所當然的達成一種默契，都三個小時做完了，為什麼那麼拼命，怎麼著都是996一天工作的時間，都在12個小時以上又不是做完了就能回家，那麼著急幹嘛，想渾水摸魚給企業造成的這個辦公效率下降20%都不止，員工是完全可以做到的，企業過於壓榨，員工覺得節奏太緊張，承受不了，那就會離職。乙個企業離職率太高，一箇中層管理者選擇這樣企業的時候，都要考慮這個企業是不是有問題。
17樓：沁香如蘭情感
我認為不會全國推行，有一些部門工作單位，工作量很大，一週甚至要上六天的班，才能完成工作量，可能會有一些輕鬆特殊的工作單位，每週只要上四天半的班，但是不可能全國推行。
18樓：九月古風樂曲
會。因為這種上班的時間，我想能更大地緩解上班人的壓力，提高上班的工作效率，達到事半功倍的效果。
每週休2.5天，你認為這有現實基礎嗎？
19樓：小可情感諮詢師
沒有現實基礎。因為很多公司是不能夠執行這樣的休假條規的，根本沒時間來休息。
20樓：來呀我有小板凳
沒有。因為乙個打工人，每天都在為生活奔波，家庭經濟條件還不錯的，可以享受一下每週兩點五天的休息，但是身上揹著房貸車貸的人，不得不你抓緊時間賺錢。
把一籃蘋果分給幾個學生,若每人分,則剩下若每人分,則最後學生最多能分到蘋果。，用
解 設學生人數為x人，則有蘋果4x 3個 依題意 0 4x 3 5 x 1 3 0 4x 3 5x 5 3 0 8 x 3 8 x 5 8 x 5 x 5，或6，或7，或8 當x 5時，4x 3 23，4個人每人分5個，則最後一個學生分到3個蘋果 當x 6時，4x 3 27，5個人每人分5個，則最後...
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