1樓：網友
我個人認為的話，要以服務品質為重吧。以及要打造品牌，贏得更多口碑，還要健全人才培養機制，這樣老師的教學水平才能提高，提供的教育才能更好。有了好的教育，收費標準才能夠理所當然的提高，這樣家長也會表示認可。
然後就是你的運營策略了，這個只有專業人士才能給你乙個好的解答。所以我建議你去參加一下今年的第三屆課後服務節湘江論壇，因為這次活動就特意邀請了很多行業大咖，為大家講述這個問題，也會告訴大家切實的方案，都是可以直接搬到自己的校區實行的。我感覺應該對你會挺有幫助的，所以建議你抽空也要去參加一下。
2樓：木槿花開雨成花
隨著社會的發展，家長們也越來越重視孩子的教育，每個家長都希望自己的孩子，將來能夠成才。但家長除了要承擔教育孩子、養兒育女的重擔，另一方面也要工作，並且小學階段的孩子家長，大部分都處於事業的**時期，平常非常忙碌，無暇顧及子女的生活照顧和學習輔導。所以他們為了孩子的學習，會讓孩子去託管班學習。
這也說明，託管班的發展前景是十分好的。至於目前託管班該往什麼樣方向發展，你可以關注一下今年的第三屆課後服務節湘江論壇，聽說這次活動就是以你想知道的這個內容為重點的，還請到了很多專家來現場為大家解說，感覺挺值得一聽的，感興趣可以去。
託管前景怎麼樣？要怎麼經營呢？
3樓：前瞻產業研究院
嬰幼兒托育機構歷史發展程序
孩童教育，是為國家發展的重點之一。隨著我國一路走來，我國嬰幼兒托育機構從最初的福利性質託管機構到如今的普惠性學前教育與托育服務的綜合機構，嬰幼兒托育機構的發展進步與我國居民對嬰幼兒托育的巨大需求有著密不可分的關係。
因家長工作繁忙及注重教育，托育市場需求較大
——多數家長送娃入托的原因是工作繁忙和關注孩子成長
根據士多啤梨派資料調查與計算系統披露的調研情況顯示，2020年，中國家庭送孩子入托的原因多因工作無法照料孩子以及對認為托育機構對孩子的成長有好處。
隨著現代年輕家庭對於家庭和孩童教育的觀念轉變，這些家長對於托育機構的需求將逐漸增大。
——65%的家長對0-3歲嬰幼兒托育的需求較強烈
根據前瞻產業研究院2021年最新調研顯示，接受調研的家庭中僅有5%的家庭完全不需要3歲以下嬰幼兒托育服務，即剩下的95%的家庭均對3歲以下嬰幼兒托育服務有需求，其中需求較為強烈的家庭約佔84%左右。
機構型別的**與家長實際需求不匹配
——家長偏好公立托育機構
我國0-3歲嬰幼兒托育服務的供需存在一定的不平衡，家長更偏好公辦的托育機構，其原因或為家長認為公辦的機構更有權威性，對孩童的教育和託管相對具備較高的保護性。
——公辦托育機構佔比較少
雖家長較為偏好公立托育機構，但事實上，截至2019年，我國公辦幼兒園共萬所，僅佔幼兒園總量的。
——以上資料**於前瞻產業研究院《中國幼兒託管行業市場前景**與投資戰略規劃分析報告》
4樓：網友
隨著教育需求在社會上越來越大，民辦教育將成為民生經濟發展的主導潮流。
目前，社會上也出現了家教，教育託管類的企業，但是能夠完善全面的教育企業少之又少，能夠讓創業者加盟的更少之了了，因為每年幾十萬的加盟費就不是一般創業者能支付的起的。看著教育行業這塊財富的大蛋糕，讓想投身教育行業的創業者們望之卻步。
1、身份合法。不同地區的要求不一樣。有規範的名稱和必要的組織機構；有必要的場地、設施和與午託服務相適應的人員；利用非國有資產設立；有三萬元以上資金；符合法律、法規和規章規定的衛生和消防條件。
2、選址。很多投資者對選址不以為然，其實店址的選擇，是一項長期投資，關係著您的店面未來的經濟效益和發展前景。對於店面選址，想開辦託管班的朋友們一定要注意因地制宜，最好是選擇再人群密集的居民區、幼兒園、學校附近等地方。
3、資金。開辦託管班的投資者在選定了位址後，還有乙個不可忽視的環節就是籌集資金。如果您要辦學，那麼資金需求會比較大！
對於新手來說，加盟連鎖品牌是最低投資風險，有成功運營的方案直接複製操作。
5樓：帳號已登出
現在家庭可以說都是壓力比較大，而且比較忙，根本就沒有時間多對孩子花費時間，所以說這個託管班有時候也是很重要的，相對來講，我認為如果你辦的比較貼心的話，那一定會有前景的。
要想讓託管機構在新的一年盈利怎麼做?
6樓：等累雨
一。房租。對於託管班而言，在經營成本中，房租要佔到很大一部分比例。
所以選擇託管班門面時，投資人需要都考慮一番，以房子一樓為佳，有個院子，周邊有中小學的更好。在**上，也要注意房租，從而減少成本，如果家裡有合適做託管班的發展更好，能省去一大筆租金。
二。日常開支。
日常開支是指託管班日常中需要用到的紙筆、列印紙、垃圾袋，大到水電消耗等所需要的費用，對於這些校長要注意好控制這方面的開支。其次對於託管班一些硬體設定，若是不必要的，也要減少購入。這樣，在日常中託管班就可以降低一部分成本了。
做好預算。對於託管班日常消耗品，校長可以做好預算，如哪些東西什麼時候採購，撥多少錢，對於一些消耗品，每月提前一次性發放，這能節省時間和人力。
三。人力。對於託管班員工，可以將一些不是很必要的職位砍掉，以及創造價值少的員工，這些人培消模創造價值少，託管班還要多出錢，增加開支。
減少員工後，工資就不需要發那麼多，成本也就減少了。而且將這些人員裁掉，也會讓未裁掉的人產生危機感，從而努力工作，為託管班創造更多的價值。
注意，託管班員工人數也不宜過少。減得人過多，負責人和員工就需花更多的精力來工作。工作力度大會讓人覺得很忙很累，讓員工產生抱怨，想要離開。
四。活動開支。
對於託管班舉行活動是必不可少的，但是活動往往需要成本，所以託管班要注意不要做一些不必要的活動，既徒勞無功有浪費資源。對於活動，除了教學，招生外的活動，其他活動要少開或不開，並且對活動做好預算，減少支出。
就目前形式而言，託管班還會一直火爆下去，會有更多的人選擇進入托管班。因此託管班配緩想要長久的經營下去，還是在於託管班是否夠吸引家長，增加生源。成本橋中固然而然會影響利潤，但該花錢的地方還是得花錢。
只是將錢花在刀刃上，這樣才能既吸引人，發展得越來越好。
7樓：創業足跡
要想讓自己的託管機構能夠在心得一年可以獲得不錯的盈利能力，那麼就需要解決的是如絕缺衫何讓自己的託管班變得值錢，而且家長也願意選擇你的託管班，這就是把託扮州管班經營好的關鍵所在。當然，要想讓託管機構可以實現很好的盈利，需要解決的一併腔個問題就是提公升服務質量和口碑，要想把託管班做好還需要藉助品牌的優勢，提公升自己的競爭力，這也是把託管班做好的乙個關鍵性的指標所在。這些因素都推動著託管班的運營和發展。
我想辦個託管，託管前景怎麼樣？要怎麼經營呢？
8樓：孩子自信的笑容
學生課後託管作為基礎教育的補充是一種必然的趨勢，其井噴式發展只是乙個時間的問題。但對傳統的託管班來講，挑戰遠大於機遇。總的來說，模式會發生變化，行業公升級勢在必然。
貝爾安親創始人趙靜芳老師說過，現在是乙個快速變化的時代，孩子與父母都被巨大的無形壓力所包圍，總擔心孩子功課不如人而被無法應對競爭浪潮。在無法花費更多的時間和心力照顧孩子的同時，又更希望給孩子優良的學習環境和成長空間，除了培養學習生活的基本能力，更強調學習興趣的啟發，以及良好學習習慣的養成，為未來儲備超強的競爭力和打造學習支柱的關鍵能力。
對託管班而言，就意味著服務與功能的轉型。這也是貝爾安親在國內倡導課後托育的初衷。相對託管班而言，除了單純的生活照顧，課後托育更加註重兒童的人格特質和適性發展，結合課業輔導、才藝與興趣方面的知識技能，加強親職教育與社群服務的多元功能，取代傳統的託管班模式，將是未來學生託管的發展主流。
自身經營的是託管機構，如何營業才能獲得低成本和高收益？
9樓：坦坦蕩蕩走一會
父母肯定不會願意把孩子送到你這裡託管。如果你租的房子租金很貴，即使你有生意，也可能會導致你花很多錢，最終賺不到錢。因此，託管類的所在地必須是好的且不昂貴的。
如果家長看你的託管班，學生的紀律很差，即使你有好老師，仍然不能照顧這些學生，家長會質疑學生來你這裡後什麼都學不到，這會影響他們孩子的學習進度，自然不想繼續託管。因此，必須高度重視託管班的紀律管理。
如果你的孩子在下午由你照看，那麼父母當然希望你能管理好孩子，讓孩子注意午休時間，這樣你就能培養足夠的精神來應付下午的作業。此外，如果孩子們願意聽你在這裡的教導，孩子們養成壞習慣和壞習慣是不容易的，這對父母來說是非常重要的。因此，您的託管課程也必須滿足這些要求，以便家長能夠不斷地將孩子送到您身邊。
不管你的託管班是否有特點，是否能滿足上述其他要求，這是家長們最關注的。如果你不關心你的孩子，只是把孩子當作賺錢的工具，你的父母肯定不會認出你，寧願選擇另乙個託管班也不願和你呆在一起。
所有教育和培訓專案最終都需要由學校指派的教師或外部教師完成。外部教師的成本很高，不會給學校帶來忠誠，因此它是選擇物件的最差選擇。如果機構指派教師，他們必須有相應的人才儲備和教師培訓技能。
這意味著對教師的個人能力必須有更高的要求。如果學校的教師沒有掌握和控制日常託管過程，他們就會匆忙開始培訓專案的教學，這勢必導致兩者兼顧的局面，兩者都無法達到最佳效果。
10樓：劉心安兒
在經營的時候一定要合法，而且一定要特別的合理，同時也不要出現亂收費或者是虛假宣傳的情況，同時一定要保證教學質量，然後也需要得到老師學校以及家長的認可。
11樓：happy薛醜醜
首先要提高教學的目標，要創新教學方式，要提公升教學的質量，要注重因材施教。教育環境也要好。
校外託管機構怎麼增加收入？
12樓：晉級託管學堂***
校外託管機構想要增收，可以從兩個方碰含面入手。
乙個是提高收費，但如果你直接提高收費，家長們很指晌難接受，所以需要對自己的服務品質、品牌形象、服務專案等多方面進行公升級，這樣提高收費才更合理。
還有就是增加專案，利笑逗笑用託管班的粘性，掙託管班以外的錢。
託管的市場怎麼樣適不適合加入？
13樓：創業足跡
當然合適。託管市場乙個剛性需求，有著巨大的發展前景。這也是很多創業者選擇加入托管行業的重要原因。
一般來說，寒暑假是開辦託管班的旺季，因為這個時間段是託管班的招生的關鍵時期。所以，很多創業者選擇這個時間段開辦託管班。
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