1樓：samsamdong在旅途
作為一名新入職場的小白，不要遇到事情，沒搞清楚狀況就做出頭鳥，且也不要做乙個特立獨行的人，因為這很容易為被貼上不良好的標籤。而且職場小白要學會更好的跟同事交流合作。在工作完成之後，看到其他同事都在加班，我認為這時候不要按時加班：
1、刷老闆好感度。
2、打入同事內部的好時刻。
3、具體情況具體分析。<>
一、提高老闆對自己的印象。作為一名企業的領導人或者是老闆來說，乙個努力工作的員工是非常棒的。企業的發展離不開上層的領導也離不開員工的共同奮鬥，剛入職的員工在下班時間到了之後還在繼續工作，老闆對新人的感覺會有所改變。
無論是有償還是無償加班，對於新員工來說，他們在老闆的心目中還是有了一定的好的印象感觀，這距離新人得到補償，加薪，表揚更甚至是公升職都進了一步。<>
二、和同事處好關係的最佳時刻。一般來說，新員工由於剛剛入職對於公司專案不夠了解，熟悉度不高，所以對於初步的工作安排會相對少且難度係數不大，在接受後沒多久就可以上手且大多能在下班前完成。此時，如果完成了自己的工作後就按時下班，會給其他一些入職已久的員工留下不好印象，且後續的相處可能也會出現問題。
新員工其實應該抓住這一時期的機會，去摸索和加深同其他同事的相處。在結束自己的工作後，可以禮貌性的問問其他同事是否需要幫助，有一些同事會覺得新員工很懂得為人處世，可能會跟他講一些在職場中的相處小技巧或者是幫助你解決在工作上的問題。久而久之，和同事之間的關係就更加的密切了。
三、趕清楚情況，切勿跟風模仿。完成工作在到了按時下班的點，新員工要仔細觀察，其他留下來的員工是否是真的因為工作的原因而選擇加班。其實現實中的職場也存在著員工藉著加班來刷老闆的好感度，其實手上的工作已經完成了，但是為了給老闆留下一種好印象而假裝沒完成工作。
新員工要搞清楚的是老闆喜歡自主加班的，腳踏實地員工，但是不喜歡刻意的有目的的。因為對於有償加班的企業來說，如果完成了工作還要留著加班，這又是一項支出，而老闆也並不喜歡這樣的員工。所以新員工在面臨這一問題時，還是按時下班，切勿模仿。
四、結語新員工入職，下班後選擇加班，給老闆和其他同事的踏實、穩重、謙虛的印象，這樣有利於日常在工作中和同事的相處也有利於日後的公升職加薪。在做任何事情前都不能急於下定論，也不能隨意跟風模仿。
2樓：行樂
應該準時下班。因為自己工作的內容已經全部完成了，留下來也沒有任何的意義。
3樓：天悅
應該。因為我們已經完成了自己的本職工作，到了下班時間就應該走了，而不是再去加班。
4樓：肖艾斯的旅行日誌
不該，因為準時下班會惹領導不高興，而且可以主動幫同事分擔一些工作。
5樓：情感顧問
我認為如果把自己手頭的工作幹完了之後，如果沒有多餘的工作可幹，那麼就可以下班了，沒必要在那裡陪著同事加班 。
6樓：buxiu說時事
應該。既然完成自己的工作就可以下班，沒必要裝模作樣，跟著大家一起加班。
7樓：按時服藥
當然應該總是下班了，因為畢竟你已經完成了工作了，所以說下班也是應該的。
8樓：網友
這個時候應該準時下班，同事們加班，有他們加班的想法，我們把自己的工作任務完成了，不想加班就應該及時下班，而不是跟風加班。
職場新人完成工作後，同事都在加班，新人該不該準時下班？
9樓：二二百科
<>近期這個問題受到了大家的廣泛關注，就是職場新人完成工作後同事都在加班，作為新人該不該準時下班？其實在我的觀念中，我認為作為新人還是要去跟著老人的腳步走。
確實在我們的日常工作中被要求加班是經常可以看見的一種現象。而且現在公司都已經在默默的肯定加班的這種行為，但確實對於大多數年輕人來講，並不是特別能夠接受。他們認為自己在規定時間內完成了任務，下班之後的時間就應該是屬於自己的空閒時間，而且加班也並不會有額外的補助，所以他們認為這純屬是浪費時間。
但是在我的觀點中，我認為作為新人其實本身就應該有一種謙虛的態度，這樣你才能在這個公司走的長久，也會得到老闆的重用。畢竟我們不能夠改變社會規則的時候只能去學著順應這個社會規則。等到你擁有了一定的地位跟社會經驗之後，你就可以憑藉著自己的心意而活。
確實對於大多數領導來講，他們還是比較喜歡努力刻苦的員工，他們並不在意你是否是在規定時間內完成的工作，他們更多的是需要看見你在背後所付出的努力。而這種努力也是需要他們親眼看到的，而加班就是證明你努力工作的最好憑證。如果你並沒有讓領導看到你所付出的努力，即使你的工作方案做的再好，也會給他心裡留下不好的印象。
所以為了你之後事業的發展，我建議還是在新人期間多加班，贏得上司的好感。
這並不是一種向社會妥協的方式，而是在順應社會的同時也尋找到適合自己的一種工作方法，否則我們就只能一直在別人的世界裡行走，不能有自己的觀點，不是嗎？
10樓：網友
這個要看自己的工作量完成的情況，如果還沒有完成，當然不能準時下班了，即使同時已經下班了，自己也要完成當日的工作量再下班。如果手頭的工作已經完成了，那就可以準時下班啊，因為一般新人入職要經過3到6個月的實習期，這個期間主要是熟悉和學習，最開始的工作量不會很大，如果因為別的同事在加班，自己也陪著，領導可能會認為你的工作效率比較低。
11樓：自己起名字
不應該準時下班的，因為新人要在職場當中表現。在剛開始的時候一定要多加加班，才能贏得乙個好的印象。
12樓：冀冀冀海潮
我覺得新人應該準時下班，那些加班的人都是工作，並沒有做完的，不要一上來就給自己太大的壓力。
13樓：夏見冬
應該準時下班，做完自己的工作，如果發現沒有時間幹了，應該打卡下班，沒有必要留在那裡繼續工作。
14樓：陳遠紅紅紅
應該準時下班的，因為自己已經完成了自己的工作，到了下班時間就可以結束一天的工作了。
作為職場新人的你完成工作後，同事都在加班，你該不該準時下班？
15樓：木妖璐
作為乙個90後，剛開始的時候我也是特別有個性的，我為什麼要加班，你就給了我八小時的工資，我憑什麼要加班呀？但是後來被社會打磨的已經完全失去了稜角，當你的領導沒有走的時候，如果你走了，他後面給你穿小鞋的日子，我不知道你有沒有體會過，真的很不好過。你的話，我覺得我應該下班，但是現實生活告訴我，如果我下班了之後，這個後果很嚴重。
網上一直都說90後是乙個非常任性的一批人。但是現實生活中有這麼一小部分人是這麼任性的，說走就走，活得很灑脫，很任性，但是大部分人還是勤勤懇懇的在工作，因為沒有錢，你要活著，所以不得不向社會低頭。<>
因為你說加班，現在找個工作就已經很不容易了，很多人都是在操場上班，能拿到加班費的有多少個？每天在職場上被pua，沒有反擊之力，你知道這種無力感嗎？我們也想像網上說的一樣，那麼任性，那麼瀟灑，下班就是屬於自己的時間，說走就走，但是想想下個月的工資，想想你的車貸房貸，你還有勇氣這麼做嗎？
想很豐滿，現實很骨感，這句話真的是進入社會之後才深深體會到了以前在學校的時候不會覺得生活這麼艱難，但是你越長大，越覺得生活遠比你想象中的複雜多了。社會之後是龍，你就盤著是虎你就臥著，在你自己不夠強大的時候，你就得聽別人指揮。<>
我可以拿去法律**來保護自己，但是真正去做的人有多少個呢？因為長大就是不斷的妥協，不斷的對這個世界妥協，不斷對身邊的人妥協，然後慢慢的你就會成為乙個和普通人一模一樣的人，失去了少年時候的鬥志。
16樓：haoo一
留不留都可以，如果走就要乾脆，工作處理好之後光明正大的離開。如果留下來，也不要浪費時間，學習知識，提公升自己的能力。
17樓：是七七不是柒柒
如果已經完成了自己應該完成的工作，就應該準時下班，因為他們加班是因為自己的工作沒有完成，和自己也是沒有關係的，可以準時下班。
18樓：帳號已登出
我應該，我覺得沒有給我加班費，也沒有這樣的要求，那我加班是給自己找事做，所以還是準時下班，這樣才是合理。
19樓：行樂樂樂
你是應該這樣去做的。你已經完成了自己的工作。所以你在這個時候走的話，領導也不可能說你什麼。
20樓：蕾蕾
肯定應該準時下班，因為乙個好的公司從來不會要求員工加班，而且員工也會自覺的按時完成工作量。
21樓：行樂先生
我會準時下班的，因為我已經完成了工作，沒必要再加班了，我也不會開這個頭讓自己陷入這樣的漩渦。
22樓：我是蜜蜂啊
當然應該，因為這是雙方在之前就已經約定好的，而且自己的工作任務也已經完成，沒有必要繼續工作。
23樓：小豆子子梓
不應該準時下班，即使自己完成工作之後，看到其他的員工沒有下班，自己也不要做這個出頭鳥。
24樓：行樂
應該下班，因為自己的工作已經完成了，沒有必要再留下來加班了。所以準時下班就好了。
25樓：李佳楠那男
如果我完成工作了，我就會準時下班的，我不會主動加班，因為我覺得完全沒有必要。
26樓：陳遠紅紅紅
應該準時下班的，雖然自己是新人，但是自己已經完成了全部的工作，是沒有必要加班的。
27樓：愛情來了擋不住
當然應該準時下班了，畢竟你的工作任務已經完成了，如果繼續在這坐著的話也是沒有什麼用的。
28樓：戀愛小天才
你不應該準時下班，因為所有的同事都在加班，你也可以看一下平時的加班時間。
如果你是新人初到職場，同事都加班，你會到點下班還是加班？
29樓：samsamdong在旅途
如果我是新人初到職場，同事都加班，我會選擇留下加班：
1、 初到職場，利用加班的機會盡快融入公司這個大家庭。作為初入職場的我們，對他們都不太熟悉，如果碰到同事都加班，可以趁這個機會，跟大家一起並肩作戰，更好的融入他們。
2、 可以讓你多瞭解業務。越是忙碌的時候，就越需要多一些人手。這個時候，你選擇加班，可以更好的接觸業務，讓你儘快上手。
3、 主動的分擔力所能及的部分，贏得同事的好感。同時都在加班，總有一部分你能幫忙完成，主動分擔一部分，可以讓同事對你增加好感。
一、 更好的融入他們新同事對於整個環境都很陌生，上班大家都有自己的事情要忙碌。如果同事都加班，你乙個人先走了，未免顯得自己格格不入一般。你選擇留下來一起加班，也能儘快的融入他們。
加班就需要一起吃飯，或者是給他們訂外賣或飲品，增加團隊的默契，增加集體榮譽感。經過一兩次加班以後，你們的關係也能迅速改善，讓你最快速度的融入新的公司，方便你後期工作的開展。<>
二、 更好的瞭解公司的業務作為公司的新人來說，對於公司還有很多不瞭解。你可以趁同時加班的機會，更好的瞭解公司的主要業務，公司的主要客戶等等。他們加班的時候，需要的資料，你可以幫忙準備，在整個過程中，可以幫你快速的瞭解公司，快速熟悉業務。
三、 贏得其他同事的好感作為新人來說，後期的工作難免需要很多老同事的幫忙。剛剛來公司，他們都加班的情況下，你可以主動的分擔一部分能力範圍內的工作。比如影印資料，或者是查詢資料等等。
既能分擔一部分他們的工作壓力，大家可以提早下班，又能讓同事增強對你的好感。後期當你工作中遇見苦難的時候，他們也會更樂意施予援手，這是職場的生存之道。<>
四、 得到更多的機會去學習公司的同事都加班，自然是乙個比較重要的專案，或者公司很重視的專案。作為新人來說，留下來跟大家一起加班，讓你多一些學習機會。新人要度過基本的實習期，才能正式上崗，沒有積累一定的經驗，也很難有更多的學習機會。
新人該怎麼和同事相處，身為職場新人，該如何與同事相處？
對於職場中的新人來說，其實都有遇到過類似的情況。但是我們也應該調整好自己的心態，並且樂觀的去看待職場，這樣才能夠更好的去與自己的同事相處。因此，我有以下幾點看法想要與大家分享 一 學會互幫互助。對於同事之間來說，本來就應該互幫互助，這樣才能夠更好的拉近同事之間的距離。雖然彼此在不熟悉的情況下很難讓別...
老員工怎麼和新同事相處，職場新人怎麼和老同事相處？
第一，要勤快，勤快一點是沒有錯的。第二，要積累好人緣。新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關係，這一點對新人能否在單位立足 順利發展都是很重要的。第三，要學會謙虛。工作如果做好了，虛心些，做的差的話，儘量改正，勿急勿躁。第四，不要太過於表現。老員工一般非常不喜歡新員工給...
職場新人如何與辦公室同事相處？
我會把辦公室的同事當做朋友來看待，因為大家在一起工作生活時間久了都是有感情的，也沒有什麼太多的利益衝突，所以還是應該保持乙個良好的積極的心態。只有你對別人好，別人才會同樣回報你，真的沒有必要糾結太多。 相互尊重 以禮待人 保持基本的職場禮儀，同事之間相互尊重以禮待人是相處的基礎。 設定邊界 保持距離...