1樓：淮陽小子
因為這樣的人，別人都覺得很可靠，而且也比較好相處，所以很多事呢都會想著讓你去做，但是這裡面有好事也有很辛苦的事。整體來說，因為他們覺得讓你去做不會得罪你，也不會和你產生什麼矛盾。
2樓：網友
因為老實，好說話的人肯吃苦，他們很少去計較個人的得失，所以很多別人不願意乾的，福利少的髒活累活他們都會全盤接下。
3樓：圖喔喔喔
因為他們很善良，願意幫別人做事，心地好，做事從來不抱怨，所以他們就要多做事。
職場裡那些太好說話的人，後來都怎麼樣了？
4樓：數位技術小輝
都很慘。因為職場裡那些太好說話的人比較容易被人欺負，而且工作的內容會越來越多，最後大都會不堪重負而辭職。
5樓：羅文
在職場裡面太好說話的人，後來都會變得特別的辛苦，太好說話的人一般都不懂得拒絕別人說什麼自己就會做什麼，會讓自己特別累的。
6樓：職場sunny老師
後來都得不到大家的認可和尊重，很多事情身邊的同事都覺得做的事情是理所當然的，建議職場上還是儘量不做「老好人」。
說話老實且有話直說的人在職場中怎麼混？需要注意什麼呢？
7樓：衾若同學
有話直說也要看說話人的身份。你身份尊貴，就算你不會說話，別人也會向你膜拜、討好。
你身份悲微，就算整天拍馬屁，討好別人，別人也不會把你當到菜。
至於你我在職場打拼的平凡草根，有也只有在觸犯一些眾怒或得罪一些領導的情況下，才可能對自已的職業生涯產生影響。更多時候的有話直說，反會被當成一種美德、一種個性而已。
首先，如果你是乙個沒有什麼花花腸子的職場人，也一定會讓自已坦坦蕩蕩展現在別人面前。
心中無鬼，也就無需擔心一些下必要的是是非非。對待一些問題或者想法，都能以一顆平常心理性對待。所謂身正不怕影子斜，不也正是這些人的寫照嗎？
其次、你正直、坦蕩。上司、老闆雖不一定重用你，但也不會排斥、打壓你。
不管你於公於私提出的建議、意見。因為沒有夾添個人私利，基本上是反應乙個部門，群體的呼聲。也會喚起別人的共鳴，從而必然會引起上司、老闆的重視。
再者，每乙個部門，單位也需要有一些這樣直來直去的實在人。
只要能公正善待他們，解決一些他們確需解決的實際問題，那這些人就是部門、單位的定海神針，會起到穩定軍心、民心的作用。
有也只有這些人的存在，才能使那些靠拍馬屁、搞小聰明，煽風點火、溜鬚拍馬者沒有發展的空間和市場。對淨化部門風氣，弘揚正能量還是利大於弊的。
直來直去，不拐彎抹角，雖然有可能一時讓人受不了，下不了臺。但人家那是對事不對人，你可以不喜歡，也可以討厭。但千萬要學會理解和接受，所謂忠言逆耳，也就是這個道理。
我不敢說直來直去的實在人在職場會混的風生水起，但乙個團隊，群體如果缺少這樣正直的人，那這個團隊，群體的文化氛圍也就好不到那裡去，對企業，團隊的發展都可能形成障礙。
但在這裡也想善意的提醒那些在職場打拼的，直來直去的實在人，在保持本真的基礎上，多學習點為人處事的方法方式，你將會更好的融入團隊。也不至於在一些企業文化不好的單位，被邊緣化、被打壓、排擠。
8樓：xx放肆
說話老實且有話直說的人在職場中其實並不見得能有好的人際關係，你可以老實，但是說話也要講究方法方式，不能過於直接，因為有些話是需要婉轉表達才不會讓別人下不來臺的。
9樓：醉花少年
職場當中特別忌諱的就是老實人，說老實話。在職場當中一定要體現自己的高情商，無論說什麼話，做什麼事情都要三思而後行，不然你在無意當中你就會得罪很多人。
10樓：黎昕科普知識小屋
那肯定就是讓老闆重視你，這老闆喜歡你，他就不會去辭退你的，首先你要注意語言藝術的。
在職場，會說話能表現的人好還是踏實做事的發展好？原因是什麼？
11樓：好久上課上課
不做事、做事不踏實，沒實績，拿什麼向大家說呢？拿什麼去表現呢？把白芝麻吹出甜瓜，或是毫無根據考試成績，即便欺騙患上一時，乃至被破格提拔器重，也必定掉下去的這一天。
原因是基本不穩固必然驚濤駭浪。領導幹部不糊塗，人民群眾眼睛亮，徇私舞弊得人不會受到上級領導器重，不被人民群眾熱烈歡迎，被戳穿和垮臺是遲早的事。安穩做事跟會表現並不矛盾，可是有一些人就總覺得安穩做事的人就一定憨厚老實，不善於自身表現，實際上那也是乙個錯誤觀念。
由於初入職場的實在人也並不一定就全是安穩做事得人，一樣的，擅於表現得人也未必就不踏實做事了，實際上二者是相輔相成，做事是基本，僅有把事搞好了，你也才可以表現得出來呀。人們多數人都是會覺得踏實工作得人好，由於安穩才能讓許多人去相信他。油腔滑調得人也要看要用在哪兒，假如是用在與人交談上，就沒有用，講得多並且會讓人感覺煩。
如期使用娛樂圈，我覺得就有不一樣的觀點了。他可能給觀眾們帶來快樂！為人處事安穩會幹好，一是對自己好，安穩人會把事做好自身過好日子。
一是管用得人能管理方法出積效來，安穩能幹的人在不一樣的崗位上面會很優異的 。也有是商人也可以有適合自己的贏利長期下來。沒有人會感覺自己是油腔滑調得人，可是有些人會了解自己是老實巴交會幹的，實在人一直被這些心術不正的人去算計，想抵抗，卻又狠不下心撕破臉，因此懷恨在心，油腔滑調的人，演講口才雖好。
可是擅於強詞奪理，人民群眾的眼睛是明亮的，長此以往，為人當然展現，因此或是安穩能幹的好。在乙個人群裡邊，安穩便是自身的個人名片。在社會發展職場中，規定優秀人才多樣化，因此自身也得求上進，能言善辯得人在領導幹部眼前便會大大加分，它是不容置疑的！
因此如果你略微用下心，演講口才是可以後天性塑造的！總得來說，只能安穩會幹，演講口才上非常容易吃大虧，只能油腔滑調，走不了長久。為人處事得話，前面一種必不可少，後面一種兼顧！
才可以說有福之人！
12樓：情感導師素顏
當然還是會說話，能表現的人發展的會更好一點的，因為這樣的人他情商是很高的，而且職場的人際關係處理的也非常好，別人也很願意跟他去打交道。
13樓：清秋雲奕
第一種。第一種人的情商可能不是最高的，但是做事是非常有分寸，而且為人圓滑。
在職場，會說話能表現的人好還是踏實做事的發展好？
14樓：紹輝聊遊戲
在職場中會說話能表現的人，好但是這樣的人也需要踏實的做好事情，不然只是說好聽的話，有一天也會被領導發現真面目。想要得到公司的重用，自己的技術水平是最關鍵的。
15樓：在那夜裡
會說話能表現好的人在職場上發展得更好一些，這些人的情商非常高知道對方喜歡聽什麼樣的話，說話的時候也會讓對方非常的開心，在職場上會遇到更多的機會。
16樓：沒結婚呢
我覺得在職場中當然是會說話能表現的人好，因為這樣的人能夠在職場上吃得開，而且他能夠和所有的同事有乙個相對較好的關係，即使在工作上遇到了一些問題，也能夠得到他人的幫助，最重要的是非常容易得到領導的重任，而且他們也能夠和客戶有乙個較好的人際交往，對於他們實現公司業績是有著非常大幫助的。
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我覺得這是中國人一種普遍的心理，無論什麼事情都要分成三六九等，他們總是把欺負別人當成自己比別人強的一種證明方式。其實也並不是老實人老欺負，只是老實人心胸寬廣不懈與這些小人一般見識，所以就是使欺負人歪風邪氣更加囂張。這個很正常，有些人就喜歡欺負人，老實人又不會反抗，剛好一個願打一個願挨。因為老實人不懂...
為什麼越好說話的人越容易被人不當
泰山崩於前，我自處之。又何必在意別人的看法呢。為什麼越好說話的人越容易被人不當一回事 我也這樣覺得，聊天時如果冷一些，別人就會很好。如果自己很好有的人就不一定，可能這也是分人的。以後就不要考慮別人的感受，先愛自己別人才會愛你。好說話的人，不管說什麼做什麼，在別人那都會被當做理所當然 只是單純的對她好...
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別人在和你好好說話的時候，你突然爆發了，可能是別人說的話惹到你了，或者是你的情緒控制不住了。別人在和你好好說話的時候，你就爆發了，突然證明你脾氣不太好，可能是急脾氣，或者是和別人說的話有衝突才會突然爆發 大概它的某一話觸動了你的神經。所以才會你突然爆發。在和別人和你好好說話的時候，你就突然爆發了脾氣...