1樓：網友
經過工傷認定的，能夠拿到補償；未經工傷認定的，已經超過法定時限，不能通過法律途徑維權。
工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
民法通則》第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：
一)身體受到傷害要求賠償的；
2樓：網友
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，無論是當即解除勞動合同，還是繼續工作若干年之後解除勞動合同時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市規定。
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
傷殘鑑定後還可以認定工傷嗎
3樓：
摘要。親您好，很榮幸為您解答；申請傷殘鑑定後，一般不可以再做工傷鑑定。經工傷鑑定後，如果職工被認定為工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，就應當及時進行傷殘鑑定，即勞動能力鑑定。
工傷鑑定在勞動能力鑑定之前。
親您好，很榮幸為您解答；申請傷殘鑑定後，一伍運般不可以再做工傷鑑定。經工傷鑑定後，如果職工被認歷橘碼定為工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，就應當及時進行傷殘鑑定，即勞動能力鑑定。工傷肢哪鑑定在勞動能力鑑定之前。
法律依據鏈敬：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定穗凱後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。猜喚喚。
傷殘鑑定4級，還要做公傷認定嗎？
親，要的。
2年前在單位因工受傷做了傷殘鑑定，除了傷殘補助，還能向單位申請補償嗎？
4樓：
摘要。親您好<>
雙方協商，單位願意賠償就可以單位不賠償，如果2年間一直和單位協商賠償問題，現在還可以申請勞動仲裁如果2年間一直沒和單位協商過，已經過時效了，勞動仲裁時效是一年。
2年前在單位因工受傷做了傷殘鑑定，除了傷殘補助，還能向單位申請補償嗎？
親您叢培好<>
雙方協商，單位願意滲高唯賠償就可以單位不賠償，如果2年間一直和單位協商賠償問題，現在唸正還可以申請勞動仲裁如果2年間一直沒和單位協商過，已經過時效了，勞動仲裁時效是一年。
法律依據：根據 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁洞碰的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事告脊人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者襪顫滲有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
工傷在傷殘鑑定之前可以申請賠償嗎
5樓：法律諮詢
工傷保險待遇中，職工發生事故經認定為工傷的，經當地設區所在市的勞動能力鑑定委員會鑑定傷殘等級後，方可按規定享受工傷保險待遇。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，為職工與企業解除勞動關係後，按規定申請領取。若職工發生事故認定為工傷時，在新《工傷保險條例》（於2010年12月8日修訂，並於2011年1月1日起實施）之後，則按規定，職工在與企業解除勞動關係後，方可向工傷頃睜保險部門申請領取一次性的工傷醫療補助金，由企業支付一次性傷殘就業補助金。
如職工發生事故時，企業並未參加工傷保險，則由企業按《工傷保險條例》規定的待遇標準向職工支付。若職雀輪歲工發生事故被認定為工傷時，在新修訂《工傷保險條例》之前，則一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，由所在的企業承擔。職工與企業解除勞動關係後，按上述規定申請享受相應的工傷待遇。
若應由企業承擔的部分，企業不予承擔的，職工可直接向當地的勞動仲裁部門申請裁決支付工傷待遇。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞桐顫動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
工傷的傷殘等級，怎樣查詢工傷傷殘等級
參加了鑑定了，而且已經有了鑑定結果，那麼可以去勞動局去領取你的工傷鑑定書。從勞動局領取到鑑定書以後，那上面會明確給你寫明是幾級的。根據 工傷保險條例 的相關規定 勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 是由市級勞動能力鑑定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑...
工傷傷殘等級問題
1.根據 工傷保險條例 的相關規定，勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 是由市級勞動能力鑑定委員會從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見，並由市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014...
工傷傷殘鑑定申請書，工傷傷殘鑑定申請書怎麼寫
工傷傷殘鑑定申請書怎麼寫 法律分析 工傷傷殘鑑定申請書要有稱呼 正文 簽名 蓋章及時間。稱呼為勞動能力鑑定委員會。正文的格式大致可以為本人是某用工單位的職工，身份證號碼是多少。在某年某月某日因為工作中發生了事故而受到了傷害。經過 並且醫療結束之後，現在申請勞動能力鑑定，請求委員會可以給予辦理。法律依...