1樓：網友
根據《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的。
工傷鑑定出來後是不是要和廠方去社保局辦理工傷待遇和賠償啊！
3樓：網友
工傷勞動能力鑑抄定結論作出之後，可襲以確定具bai體的工傷待遇du賠償標準。由工傷保險**支付的zhi費用可以dao向人力資源和社會保障局申請領取。申請時可以職工本人、用人單位或者雙方一同攜帶相關材料辦理。
一般需提供材料：工傷認定決定書、勞動能力鑑定結論、醫療費用發票、完整的醫療診斷記錄、出院小結等材料。
法律依據：《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一）**工傷期間的工資福利；
二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
4樓：鄧祥株
工傷認定做出來後，需要再做傷殘等級鑑定，以確定賠償金額。
工傷卡是在工傷認定後領取嗎
5樓：嘆笑一世傾城
可以本人去，也可以公司去的。
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料後，30天內支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下。
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑑定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫療發票及清單。
6、申請人身份證影印件。
7、申請人銀行存摺或卡影印件。
工傷認定後，鑑定為九級，接下來是要辦理賠，是去社保局理賠過程中有多少個手續要辦啊。
6樓：網友
根據工傷保險條例第十七條，用人單位應該在30日內給你申請工傷認定，單位在30日內不去申請認定，你可以在一年之內申請。由於單位沒有申請工傷認定，這個期間的工傷待遇由單位承擔。既然單位已經幫你進行了工傷鑑定，應該給你進行了工傷認定申請，況且還陪了醫療費。
那個一次性傷殘補助金沒那麼快下來，要把所有的手續辦完了，才會拿到錢。你要耐心等等，不要著急。
附：《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
7樓：網友
你直接找工廠，工廠去理賠。
工傷認定後賠付程式怎麼走，入了工傷保險?
8樓：小煙說教育
工傷賠付流程：
1、提出申請 由工傷職工或者其用人單位向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請。
2、提交相關材料 申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表。
3、勞動能力鑑定委員會稽核 勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，對申請人提交的材料進行稽核；申請人提供材料不完整的，傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
4、專家進行鑑定。
9樓：娛樂小八卦啊
辦理程式：辦理參保登記後，攜帶有關證件資料到工傷保險處辦理參保開戶手續，按照營業執照確定單位行業類別和繳費費率。
1、職工傷殘鑑定結論或工亡批覆下達後，用人單位應及時指派專人與工傷保險經辦機構聯絡辦理待遇申報撥付手續。
2、申報時，用人單位應填寫《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工。
傷醫療費核銷驗收單》連同醫療費原始發票、《工傷認可證》或《職業病診斷證明書》、《因工殘廢證》、勞動行政部門對工傷職工因工死亡批覆。
工傷（亡）之前12個月的工資發放表、供養直系親屬證明、職工本人身份證和繳費證明等一併上報。
3、屬交通事故的，須上報交警部門對事故的責任分析和處理意見。
屬因公外出期間失蹤的須上報當地公安部門出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書。
工傷（亡）兼有民事賠償的應積極尋求民事賠償，在民事賠償完後，填寫《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連同民事賠償調解書等有關文書復。
申報材料：1、參加工傷保險職工基本情況表；
2、職工原始工資發放明細表；
3、參加工傷保險職工減少報告表；
4、參保職工工資收入月報表；
5、職工身份證影印件。
6、辦理程式：每月10日至月底申報參保人數和繳費工資總額，參保單位須按月申報繳費。繳費基數按本地區上年度職工月平均工資60%至300%核定。
10樓：帳號已登出
1.由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。如果單位在30天內沒有申報：
工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2.如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑑定的程式同上。
3.關於申請工傷認定和索要工傷賠償：協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
材料。1、工傷保險待遇申請表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章。
2、工傷認定書原件影印件。
3、工傷鑑定書原件影印件乙份。
4、身份證原件正反覆印件乙份簽好名。
5、銀行卡影印件乙份簽好名。
11樓：網友
工傷認定後首先要申請勞動能力鑑定，你不做鑑定怎麼定級？勞動能力鑑定共分十級，最低也就是十級；如果沒有評上就談不上賠付，最多就是醫療費用由社保結算了。
12樓：香宜人
我想知道， 這個工傷認定，及傷殘鑑定是由單位申請還是你個人申請？不管是單位或個人申請，只是拿著傷殘鑑定結論書去找單位進行理賠。理賠過程如下：
先要雙方對鑑定結果無異議，然後才可以向社保局申請一次性傷殘補助金。這筆款項由社保進行核算及支付，如果單位沒幫你買保社，這筆費用則由單位賠付。社保核發的過程大概就乙個月時間左右。
至於其他工傷醫療補助金等費用，你可即時向單位進索賠。
13樓：祿材
首先，你父親與僱主屬於僱傭關係，無法進行工傷認定，但是可以提起人身損害賠償的訴訟。
其次，建議你父親去做乙個司法鑑定，確定傷殘等級，然後根據法律規定的等級進行索賠。
14樓：
首先需要做的是申請勞動能力鑑定，再根據等級要求賠償。勞動能力鑑定需要先申請。
15樓：網友
你現在可以報銷你的醫藥費了，然後再去進行傷殘等級鑑定，在根據鑑定結果領取一次性傷殘補助金。
16樓：網友
報了保險就有了工傷認定嗎。
領取工傷認定書非本人可以領取嗎
17樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者領取工傷認定書非本人是不可以領取的，除非領取的人有勞動者本人的委託書才可以領取。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
工傷認定後醫藥費怎樣報銷工傷認定後，怎麼報銷
國家對於工傷的員工傷報銷一定的費用，並且是沒有時間限制的，只要拿著相應的材料，到相應的機構即可報銷。同時員工的工傷認定申請應該由用人單位攜帶相關的證明材料到有關機構進行認定。1 先到勞動保障行bai政部門提出工傷 du認zhi定申請。工傷保險條例dao 第十七條工傷職工或專者其屬直系親屬 工會組織在...
工傷認定後，怎麼報銷
工傷賠償須經工傷認定 勞動能力鑑定 勞動仲裁三個必經階段。很多農民 工沒有勞動合同 工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分,是指國家和社會為勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害 患職業病，以及因這兩種情況造成的死亡 勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其...
工傷後單位未申請工傷認定，自己申請了工傷認定。後來才知道公司還有補充的商業險，能要求單位賠償商業險
認定工傷的，只能按工傷保險報銷，因為單位不及時申報完成無法報銷費用，由單位承擔 單位補充險是對醫療保險的補充報銷，工傷的費用工傷保險全報銷 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統...