1樓：網友
工資延遲發放的問題。很普遍，有些確實是公司的資金回籠週轉問題，公司有些也是無奈之舉，不存在惡意拖欠工資行為，因此，不能算是犯罪，也不能算是違法，企業有困難，應該理解，不過，給職工的工資拖欠兩個月，確實給職工的生活造成困難，因此，企業應該在現有的資金情況下，可以暫時付給職工生活費，待資金回籠到位時，給予補齊，如果公司有錢不發，就要受到惡意拖欠工資罪的懲罰，
2樓：胡延斌揚州
提成也應當及時發放，拖兩個月顯然不合理，也不合法。
勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3樓：網友
-這樣是不對的。不符合勞動法。
4樓：逆流而逝的花
現在很多私企都是這麼幹，沒辦法啊，人家有的是理由。
法不責眾，只能先等等吧。
如何巧妙的說延遲發放工資？
5樓：
明面上純槐以感恩為中心讓大家感恩公司並設定公司的奮鬥目標及願景讓大家信任死心呆在公司穗公升，暗地中傳播裁人的資訊及行業困難的資訊讓大家恐慌。
做好宣傳後先乙個部門暗地說延遲發放工資沒有抵抗心理的話再推廣到各個部門，出猜褲老頭鳥就打壓或者給與一定工資，意見少的支援畫更大的餅，無意見的大多數給與表揚。
延遲發放工資 法律問題
6樓：程泉
法律分析：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。
缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。型巨集仿如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：
申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
法律依據：中華人民卜纖共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形絕悔式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十八條 用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
如何巧妙的說延遲發放工資
7樓：
摘要。親您好，作為企業的負責人，延遲發放工資是一件敏感的問題，需要妥善處理。以下是一些可能會幫助您處理這個問題的建議：
如果公司資金不足，可以嘗試尋找其他**的資金。例如，與合作伙伴商談付款方式，申請銀行貸款或其他融資方式等。3.
協商延遲支付：如果無法找到其他資金**，可以嘗試與員工協商延遲支付的時間。在協商中，需要表現出誠意和尊重，並提供一些補償，如給予員工加班費或其他福利。
4.調整公司的財務計劃：長期來看，需要從根本上解決公司的財務問題，以確保公司有足夠的資金來支付員工的工資和其他開支。
這需要調整公司的財務計劃，以減少不必要的支出和提高收入。
親您好，作為企業的負責人，延遲發放工資是一件敏感的問題，需要妥善處理。以下是一些可能會幫助您處理這個問題的建議：1.
提前告知員工：在延遲發放工資之前，應提前向員工告知相關情況，並解釋原因。向員工透明地溝通問題，可以增加員工的理解和信任，並避免不必要的恐慌和擔憂。
例如，與合作伙伴商談付款方式，申請銀行貸款或其他皮缺蘆融資方式等。燃帶3.協商延遲支付：
如果無法找到其他資金**，可以嘗試與員工協商延遲支付的時間。在協商中，需要表現出誠意和尊重，並提供一些補償，如給予員工加班費或其他福利。4.
調整公司的財務計劃：長期來看，需要從根本上解決公扮賀司的財務問題，以確保公司有足夠的資金來支付員工的工資和其他開支。這需要調整公司的財務計劃，以減少不必要的支出和提高收入。
需要注意的是，延遲支付工資是一種短期解決御局方案，不應李敬成為長期的經營策略。如果公司無法及時支付員工工資，可能會導致員工流失和聲譽受損。因此，應採取措施，確保公司的哪拆慎財務穩定並支付員工的工資。
工資推遲發放
8樓：唐衡虎
法律分析：團遲按規定，工資不得此或慧延遲發放，拖欠工資是不合法的。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第森答七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
延遲20天發放工資不做了能拿的到工資嗎
是不是進這個廠前給你簽了霸王條約？一般來說，3個月後不管有沒有籤勞動合同，覺得不滿意雙方都可以單方面中止勞務。需要雙方都溝通好就可以。有些公司是規定在每月那一天發工資的話，你早辭工了也是要等到那天才能拿到。就比如，說是每月15號發工資，你1號就辭工了，也是要等到15號才能拿你上月的工資。特殊情況除外...
關於網路延遲的小問題，求解！
就明擺著給你說把！看看你的電腦是不是牌子機！如果是 你的網絡卡 顯示卡 音效卡都不夠格！上網是不是用的adsl寬頻撥號！硬質地的 線接入？如果是 可能adsl散熱不好或壞了形成網路風暴或丟資料包！或 線造成的訊號損耗！建議你 更新硬體 換了那種硬質地的糊弄人的網線！那種材料 根本不是 銅的，是鐵 鎳 像這...
關於ADSL上網貓的問題，懂得進
你顧慮的太多了，沒必要買太好的，買個一百元左右的就行，不會影響速度的 1 上網貓是裝置 不是你看的什麼貓貓 2 此裝置通常是贈送 不需要你買，自己買了不一定能用3 貓的輸出是網線插電腦上撥號就能上 和蝦米7 xp 2000 98 me 木有一點關係 接上路由還能給ipad提供上網的wifi訊號能說 ...