1樓：愛玩的李恩諾
乙個集團想要發展壯大，不是光靠幾個人硬拼就行了，還需要不斷的吸納人才，培養人才，縱觀在宋江領導下的梁山，就是這樣的乙個集團。
每每遇到人才，宋江總是不吝嗇自己的誠意，後來慢慢的形成了一套宋江獨特的人才招攬法，尤其是吸引對方那裡的人才，尤其在留住人才方面，宋江可以說是下了很大一番功夫。<>
那麼，宋江是如何策反呼延灼的大將彭玘，讓彭玘為梁山效力的呢？
先捉過來。這是第一步，遇到了人才，得先要想辦法捉過來，當然這事兒是手下人乾的，也是首先要得到宋江認可才行的。
喝退軍士<>
這是第二步。見到人才之後，先是假裝呵斥自己人，為什麼這樣對待這樣的人才，要客氣點兒，怎麼能夠綁著人家這樣的人才呢？
親自解綁。宋江這位老大，親自為對方戰俘解綁，這可謂是戰俘的高階別待遇了，一般人都會有點兒受寵若驚，當然也是表示了宋江對其人高度重視。
扶入賬中，請上座。
手把手的親自將人才請入上座，以表示自己的尊重和誠意，做到這個程度，一般的老大都可以做到。
納頭便拜<>
這是宋江特色的一點，也是最難以做到的，許多招納人才的老大都很難做到這點，這也是宋江統領梁山時，為何人才濟濟的原因之一。讓對方立馬感受到你的最大誠意。
讓別人認可自己江湖稱號。
以上這幾步，就算是放在今天，哪個人才不感動的五體投地的，因此，就得發表幾句感言，對於宋江的江湖傳聞，立馬就出來了。
於是就說出自己的苦衷，迫不得已才這樣做的，隨時準備等待著有朝一日得到朝廷的重用等等，一下子就說到了這些投降人員的心坎裡了。認同了宋江的忠君報國的思想了。
解決後顧之憂。
對方的人員雖然說服了，但是要是有親屬家眷的，怎麼辦？
將對方的親屬家眷盡數接到梁山來！免除了對方後顧之憂。
宋江就是通過這幾個過程全面俘獲了彭玘的心，讓他死心塌地跟著梁山，為梁山所用。
2樓：丟失公尺飯
主要是投其所好再加上給手下一種尊重和誠意，滿足手下人的需求，禮賢下士，答應手下將來會被招安。
3樓：網友
管理方法其實很是簡單的，那就是投其所好，滿足手底下人的需求，手把手的親自將人才請入上座，以表示自己的尊重和誠意，做到這個程度，一般的老大都可以做到。他答應過呼延灼將來梁山一定會招安，所以呼延灼就心甘情願的投降了。
4樓：茅廬論古今
宋江的管理方法其實很是簡單的，那就是投其所好，滿足手底下人的需求，他答應過呼延灼將來梁山一定會招安，所以呼延灼就心甘情願的投降了。
宋江是如何智擒呼延灼的? 智擒呼延灼的方法
5樓：承吉凌
1、讓秦明與之鏖戰。秦明與呼延灼廝殺，正是對手。兩個鬥到四五十合，不分勝敗。
慕容知府見鬥得多時，恐怕呼延灼有失，慌忙嗚金，收軍入城。秦明也不追趕，退回本陣。這一陣，讓呼延灼知道梁山上好漢雲集。
2、設個圈套，讓呼延灼鑽進去。呼延灼看見那個穿紅的，眼見是宋江了。道裝的必是軍師吳用。
於是就想去捉宋江。因此提了雙鞭，帶領一百餘騎馬軍，悄悄地開了北門，放下吊橋，引軍趕上坡來。宋江、吳用、花榮三個，只顧呆了臉看城。
呼延灼拍馬上坡，三個勒轉馬頭，慢地走去。呼延灼奮力趕到前面幾株枯樹邊廂。宋江、吳用、花榮三個，齊齊的勒住馬。
呼延灼方才趕到枯樹邊，只聽得吶聲喊。呼延灼正踏著陷坑，人馬都跌將下坑去了。
3、溫言妙語寬慰型並。宋江回到寨裡坐。左右群刀手，卻把呼延灼推將地來。
宋江見了，連忙起身，喝叫快解了繩索。親自扶呼延灼上帳坐定。宋江拜見，呼延灼慌忙跪下道：
義士何幫如此？」宋江道：「小可宋江，怎敢揹負朝廷？
蓋為官吏汙濫，威逼得緊，誤犯大罪，因此權借水泊裡隨時避蘆鋒難，只待朝廷赦罪招安。不想起動將軍，致勞神力。實慕將威。
今者誤有冒犯，切乞恕罪。」
4、拒絕了呼延灼到東京為之招安的美意。這讓呼延灼發自內心的感動。呼延灼道：
呼延灼被擒之人，萬死尚輕，義士何故重禮陪話？」宋江道：「量宋江怎敢壞得將軍性卜譁跡命！
皇天可表寸心。」只是懇告哀求。呼延灼道：
兄長尊意，莫非教呼延灼往東京告請招安，到山赦罪？」宋江道：「將軍如何去得！
高太尉那廝是個心地匾窄之徒，忘人大恩，記人小過。將軍折了許多軍馬錢糧，他如何不見你罪責？如今韓滔、凌振等，已都在敞山入夥。
倘蒙將軍不棄山寨微賤，宋江情願讓位與將軍；等朝廷見用，受了招安，那時盡忠報國，未為晚矣。」
用管理學角度分析《水滸》中宋江的管理之道？
6樓：匿名使用者
你最好看看這兩本書，中國言實出版社2006年出版。
宋江管理有一套-怎樣在職場暢通無阻。
唐僧帶隊有一招-怎樣建立合作型團隊。
向宋江學管理
7樓：金色盛典歷史
向宋江學管理，大團隊中的管理宋江絕對是乙個頂級大家。他能將這樣一夥人管理的服服帖帖沒有怨言，水平之高令人歎服。這裡面級別比他高武功比他強的人比比皆是，可宋江就能讓這樣一群人在一起和睦相處。
其實從排座次也可以看出，但凡是親鏈森近宋江的人都在前面。就是這樣排在後面的人也絲毫沒有說什麼，這就是宋江的高明之處。江湖不同於社會沒有法律的約束，鬧不好是要出人命的。
但是我們看到梁山的一群桀驁不馴的漢棚運畝子在上山後都好像變了，外則沒有了原來的性格。
一旦加入到某個集體當中，以集體的意識成為了自己的意識，行動聽指揮朝廷約束不了的人宋江就能管理。這恐怕是管理能力更是洞察人心的力量，他知道這群兄弟需要什麼。根據各自能力的大小分配悄擾工作，不能說所有都是人盡其才但也是充分發揮了各自的特長。
原本在朝廷受排擠出來的受委屈，在這樣乙個地方最起碼信任是有的。就單單乙個信任兄弟們為兄弟兩肋插刀就贏得了多少人心。
宋江是運用什麼管理方法駕馭呼延灼的？
8樓：茅廬論古今
宋江的方法其實很是簡單，宋江對於呼延灼並沒有花錢、用珠寶或是女人，只是簡簡單單一句話就輕鬆駕馭了呼延灼這位猛將，他不是想要做官保住祖上名聲嗎？宋江直接答應他事後一定招安，就這麼簡單。
呼延灼是名將呼延讚的嫡系子孫，屬於名門之後，當朝名將，受到高俅調遣去征討梁山，但是因為連環馬陣被破解，隨後兵敗逃往青州，又去攻打三山企圖戴罪立功，但是最後宋江聯合三山生擒了呼延灼，又打破了青州。
呼延灼也是個知趣的人，面對宋江的勸降也是借坡下驢：
宋江道：將軍如何去得？高太尉那廝是心地偏窄之徒，忘人大恩，記人小過。
將軍折了許多軍馬錢糧，他如何不見你罪責？如今韓滔、彭巳、凌振，已多在敝山入夥。倘蒙將軍不棄山寨微賤，宋情願讓位與將軍；等朝廷見用，受了招安，那時盡忠報國，未為晚矣。
呼延灼沈吟了半晌，一者是宋江禮數甚恭，二者見宋江語言有理，嘆了一口氣，跪下在地道：非是呼延灼不忠於國，實感兄長義氣過人，不容呼延灼不依！願隨鞭鐙，決無還理。
宋江最擅長的就是馭人之術，十分擅長籠絡人心，李逵想要錢就給他錢、王英想要女人，他就把扈三娘送給他做老婆、武松想要結拜他們二人就義結金蘭，對於呼延灼這種人，其實內心想法跟楊志、關勝等人一樣，都是不想要上梁山，為了讓他們死心塌地，那就是要給他們的生活留下乙個希望，這個希望就是將來還有機會回到朝廷繼續做官，於是宋江許諾給他的就是將來全體招安為國效力。
人只要有所需求，就會暴露弱點，所以宋江想要掌控呼延灼其實很容易，呼延灼就算是名將之後，但是在宋江面前還是得乖乖地任由他差遣。
宋江是運用什麼樣的管理學方法，駕馭呼延灼的呢？
9樓：輕描歲月跎
宋江駕馭呼延灼的招法，還是有別於其他朝廷降將，非常有講究的。
呼延灼也是將門之後，當時任汝寧郡都統制。這個官銜與其他朝廷降將相比並不算高，但他有乙個別人沒有的條件，也就是年齡偏大。
我查遍《水滸傳》原著，也沒找到呼延灼的年齡記載，但從描寫他的一首詩中可見端倪：
幼辭父母去鄉邦，鐵馬金戈入戰場。
截髮為繩穿斷甲，扯旗作帶裹金瘡。
腹飢慣把人心食，口渴曾將虜血嘗。
四海太平無事業，青鉛愁見鬢如霜。
前三句，是說呼延灼自幼從軍戎馬一生，身經百戰屢建奇功。最後一句是說如今天下太平沒有戰事，呼延灼也已兩鬢斑白，進入暮年了。
之所以把呼延灼的年齡當個事兒說，是因為年齡大，閱歷廣，資歷深，人到了這個時候，對功名利祿已經看淡，看重的只有乙個字：情！
其實不僅是宋江，就連朝廷都對呼延灼另眼相看。首先是皇帝親自接見，然後提職為兵馬指揮使，並御賜「踢雪烏騅寶馬」一匹。這種殊榮是其他任何朝廷降將都沒有的。
那麼，宋江到底是怎樣收伏呼延灼，與收伏其它朝廷降將又有什麼區別呢？
一、車輪戰術，使用激將法將他激怒。
秦明打一陣，林沖第二陣，花榮第三陣，扈三娘第四陣，孫立第五陣。每個人只和呼延灼周旋片刻即返回，從而激怒對方，讓其自亂方寸，同時也是一種震懾，向他展示一番水泊梁山的實力。這種辦法應該叫精神壓制。
在這五陣中，孫立的表現值得一說。孫立與呼延灼大戰三十回合不分勝負，可見孫立的武功並不遜色於五虎將呼延灼。好多讀者之所以替孫立鳴不平，就是因為他在梁山英雄排座次時，不僅馬軍五虎將沒排上，就連馬軍八驃騎都沒進入，只排了個馬軍小驃將還是第二位。
可見人軟被人欺，孫立所率領的登州派系在梁山就是不受待見。
宋江計收呼延灼告訴我們什麼道理？
10樓：廣邑子
這個**故事告訴我們，人生是有套路的，我們要學與運用，以防別人套路。
11樓：劇菁英
想要收服乙個厲害的將領，要做到恩威並施。首先要打贏他，戰勝他。然後再去感動他。，他不得不得以恢復。
12樓：嗯嗯好的
宋江繼說胡言卓告訴我們的這個道理就是說人數是比較重要的，策略也是也是很重要的，相互信任，有相互信任的朋友，這個是更重要的。
13樓：盛世華章潤天下
告訴我們只要合適的計謀就能成就大事。
14樓：網友
告訴我們做事情要講究策略，不能蠻幹。
15樓：在珍珠湖摸牌的栗子
宋江計收呼延灼告訴我們有的人不一定要用強。
16樓：危會
很多時候也沒辦法，真的為了顧全眼前利益，為了儲存生命。
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