1樓：網友
感覺不是深度採訪的要求，就給你乙個可供參考的意見吧。當然前期只是學習模仿，工作長了也就遊刃有餘了。
當然在你採訪之前對被採訪者要有足夠的認識，比如說他的簡歷，是否有特殊的愛好和癖好等，不要無知的觸及他的忌諱，採訪前要安排好時間，一切都以被採訪者為重，採訪提綱也要提前讓他或秘書閱讀，詢問有何意見。
大致方向是：
部門要實現的目標？
可能遇到過的難題？目前的阻力是什麼？
對於這些阻力的應對？是否有解決的計劃？
這一計劃的初衷？
是根據誰的意見提出的？
最近部門有何動作？
要注意：採訪時遇到不清楚的地方要及時提問，絕對避免主觀編造和新增；
採訪後可詢問是否可以提供相關資料；
將完成的採訪稿寄回給被採訪人，請其過目並可適當讓其修改；
表示感謝。
2樓：大哥笑看人生
1、他對本部門（系統）的長期規劃。
2、他對本部門（系統）工作中所存在的不足的認識。
3、他對本部門（系統）的近期工作打算（計劃）
3樓：網友
列乙個提綱先讓他過目。
當上部長後你會怎麼做
4樓：青檸姑娘
問題一：當上組長後你會怎麼做？ 以身作則，公正 公平 合理 地分配工作。
問題二：如果你當了部長(學生會)，你會怎麼工作？ 我做了三年的學生會工作，大一跑去當團支書，辦公室幹事，大三做到了部長，我覺得做學生會工作敗廳真的可以鍛鍊乙個人，是潛移默化的乙個過程，我覺得作為一名學生會工作人員一定要先保護好自己部門的孩子，還有部門建設也很重要，要盡力讓他們感受到這個組織帶給他們的各種體會，等到要下架時還能有東西可以回憶，希望你能自己開心，小夥伴也能愉快哈，加油。
問題三：當上勞衛部部長之後你會怎麼做 好好做。
問題四：假如你當上學生會部長，你要如何跟其他部門的部長相處，這是乙個問題，所以要完整一點的 正好我前段時間是部長。
問題五：選部長的時候人家問我選上了後你要怎麼做沒選上後你又要怎麼做 選上了，要為人民盡職盡責（要看什麼部如果是校園的就是為學生等），帶領xx部進入乙個新的篇章。
選不上，做好自己分內的事，並且不氣餒，積極的為部裡做好工作。
問題六：櫻返如果你競選上了紀檢部部長你會怎麼做 努力，盡忠盡責。
問題七：如果你是乙個公司職員你有一天當了組長你會怎麼做，當遇到問題和上司意見不一致時你會怎麼辦 處於管理層脊枯飢，哪怕是基層的就要學會完成公司佈置的任務，管理自己的團隊。遇到與上司意見不一致時，為了工作順利完成，先服從安排。
過後再另行處理。
問題八：作為生活部部長你會怎麼做 你說做什麼呢，學校安排的活動？還是部里人對你不支援。
問題九：如果你擔任了文學社部長或副部長你會怎麼做 組織交流讀書心得。
問題十：在vi裡如何將連續的15行用＃註釋掉 使用塊操作，或是用。來重複操作。
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