從找工作以身高·外貌取選看社會公平
1樓：千琦珍
高個男性易成功暴露社會歧視心理。
據最新一項調查研究結果顯示，與高個男性相比，個矮的男性更有可能在愛情方面遇到挫折，更有可能單身，在事業方面也更有可能難以建樹。這一結論是在對2000多名男性代表進行調查的基礎上得出的。
研究發現，年齡在30歲至39歲的矮個男性中有60%已婚或與女方保持著一種長久關係，而高個男性在這方面的比率達到74%。年齡在40歲至49歲的男性以及年齡在50歲至59歲的男性中，矮個男性和高個男性在婚姻成功率方面的差距有12個百分點。
科學家發現，平均起來，身高可能被證明影響矮個男性的事業前景。報告說：「在具有同等教育程度的情況下，高個男性的事業要優於矮個男性，因為他們被賦予更多的管理責任。
個高能使他人更聽話、更順從。身高要求如今已成為招聘或公升職的一項標準。」
身高還會影響社會流動性。赫普恩發現，的藍領工人的兒子的個子會很矮，藍領工人家庭中最終成為管理者的男性中，只有是矮個男性。此外，生在藍領工人家的矮個男孩今後更有可能從事他們父輩的職業，而個高的男孩更有可能一躍成為社會管理者。
今年早些時候芬蘭公佈的一項研究稱，在男嬰一歲時，如果他們的身高高於平均身高，那麼50年後他們會比矮個同齡人更加富有。研究人員稱，這些都是長期以來，人們以貌取人的普遍的社會心理導致的結果。
矮個男性比高個男性在婚姻成功率方面低，是因為女性擇偶要求中仍然傾向於高個頭的男性。然而，赫普恩認為，為了彌補自己在身高方面的不足，矮個男性工作起來會更加賣力，以這種方式來向女性證明自己的價值。在這一期間，他們可以向對方充分證明，自己絕對是一位勤勞能幹的人，所以值得讓對方託付終身。
人類產生的初期，為了更好地傳承後代，擇偶時傾向於高個的男性。隨著社會的發展，這種原始的審美傾向波及人類生活的方方面面。由於社會審美傾向，使得矮個頭的男性更加努力地進步，以彌補自身使社會所認為的不足。
以上這些研究資料表明，社會發展時至今日，這種影響仍然普遍存在。但這並不說明，矮個男性的基因就不如高個男性，相反，由於社會審美傾向，使得矮個頭的男性更加努力地進步，以彌補自身使社會所認為的生理上的不足。
摘自《北京科技報》
現在這社會,男大學生出去找工作,外表方面,長相和身高哪個最讓僱主看重?
2樓：辭水
外表，如果你找的工作不是專業性的工作，那麼面孔更能引起老闆的注意，與人交談時彼此是面對面的，那麼你的外表就不容質疑會給人留下很深的印象。
3樓：網友
又不是相親！這3個都不重要！你長得好看，個子高，關他們什麼事！呵呵。要說看看你會不會幹活，這是肯定的。
找工作,會不會看身高,長相啊???!
4樓：網友
呵呵，我認為：主要看能力。其他的是次要的。
不過最主要的看工作性質：比如找乙份前臺工作，當然要看長相\身高，比較挑剔的。 但是後勤就不一樣了，看經驗和能力 一般職員，就要有能力又要有長相了，不過對長相要求不是特別挑剔。
5樓：絕情
很多時候，工作有身高限制，當然德才兼備是對每乙個公司來說，是個挺好的人才。 至於長相，那就要看你是不是做交際的工作了。如果是，長相也會被納入為工作條件。
不過，我想。現在社會最看重是你的經歷吧。有經驗當然會優先錄取啦。
因為現在社會競爭是人才和科技的競爭。
剛剛出社會找工作。要找什麼樣子的啊。
6樓：洛爺
個人感覺如果是剛進入社會，最好找乙份能讓自己得到鍛鍊，同時又讓自己變的成熟的工作！不過這個也要因人而異！因為畢竟人各有長，可能你的基本點比較高你就可以找乙份相對來說比較安逸的工作，反之你則需要踏踏實實的從0開始做起！
總之~現在的社會工作不好找，如果剛進社會做好自己的本分工作，積累經驗是很重要的！最後希望你能找個好的工作~~
現在找工作都看外貌?
7樓：安小豐
你好 007de007
女生麼？容貌比較秀麗的女生是比較有求職優勢，但是關鍵是看能力，除了某些特殊職位，絕大部分企業招聘都是要能幹活的人，而不是能看的人。
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
8樓：網友
看什麼工種和崗位了。
9樓：網友
這個嘛 看公司單位了，還好我長的還行 (*嘻嘻……
最近正要找工作，不知道找個啥樣子的。。
10樓：艾爾文森林旅者
這都屬於快速消費品吧，如果做這方面的銷售工作應該是不錯的，有一定的渠道後就會很有身價。
外貌在求職中真的很重要嗎？
11樓：李理
主要是指第一印象。
外貌對第一印象會起到不小的影響，這是很自然的，大多數人都會以貌取人。
相由心生。你的神態、表情也很關鍵。
這就需要修練我們每個人的氣質。
同時，對可能的問題做好準備，有充分的預估和備選答案，這樣的話，可以通過談吐來折服招聘者。
記住，如果考官問你對生活的信念，態度的話。
一定要記住這幾個字：天道酬勤，靈性智慧，將心融入！
12樓：網友
其實每個人給人的第一感覺多數是從外表而來，但是對外表好看與否，每個人的定義又都不一樣，也許你不夠漂亮，但你很親切，也許你不夠驚豔，但是你卻很清秀。
長得好看或許真的會在面試中得到一些額外的加分，但是空有外殼，沒有內涵，公司還是不會容納你的。公司是個以盈利為目的地方，只要你有紮實的基礎，出色的工作能力，為公司帶來了經濟效益，我相信，即使你的外表不夠出眾，公司也會很樂意接受你的。
身體髮膚受之父母，整容在帶來美麗的同時也會帶來很多***。況且自信的女孩才是最美麗的，所以相信自己吧，努力提公升自己，相信你會有乙個美好的未來。
13樓：smile微笑
外貌在求職中會對個人找工作會有一定影響但不是關鍵。
不同行業崗位對外貌的要求不同，比如銷售和客戶經理這種，在都沒有經驗的基礎上，長相肯定是大殺器。因為日常需要經常與客戶打交道。
找工作當然是看你的綜合能力，主要是表達能力，溝通能力，組織能力。
如果有好看的外貌會有很好的加分。
14樓：2瘋到世界崩潰
當然很重要，外貌是判斷乙個人的最直接最快速的方法，好的外貌會在求職中給自己加分的。
15樓：我的小貓崽子
這是乙個重要因素。
並不是說長的不好看就沒有公司要，但是如果長的漂亮而能力又不差的話，當然選長的漂亮的。
16樓：匿名使用者
相信自己吧，別管那麼多。如果乙個公司因為外貌問題拒絕你，那你不去也罷！
請問酒店管理這一專業畢業後找工作會不會對應聘者的身高相貌等方面有限制.
17樓：
會有一點，但是不太重要，重要的是氣質和自信，我做過這方面的工作，不管你的條件如何，最主要的是精神飽滿，頭腦敏捷，沉著應對，自信，就沒事了，希望你找到好工作。
18樓：雪
有 女的165cm以上 男的175cm以上 相貌當然很重要！
能力更重要。
外貌對於找工作重要嗎
19樓：大家閨繡
這個要看找什麼樣的工作了，有一部分的工作對外形是有一定要求的。
20樓：原星暉
不是決定性因素。
只能說同等條件長得好看的稍微有些優勢。
21樓：d**id潘少
關鍵看你選擇哪種職業 ， 技術工種 ， 後勤 ， 內勤之類的要的是工作能力 ， 至於拋頭露面的職業 ， 對於普通人來說還是有點困難的 ， 除非你很有實力。
22樓：別易戎
有一點小關係！
這麼說吧，你的能力要蓋過你的外貌，這樣找工作時單位才不會看你的外貌！
求職找工作，unity相關，求職，找工作，艱辛
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