1樓：小致橡樹
人力資源主要學績效管理、薪酬管理、勞動關係管理、招聘、培訓、職位分析等內容。
以後可以做人事、行政方面的工作，行業可以有很多。一般的單位是少不了人事行政崗位的。
營銷說簡單點就是銷售。營銷學（marketing）是一門研究企業經營與銷售活動的學科。美國營銷協會將其定義為：
營銷是乙個計劃和執行知識、貨物以及服務的形成、定價、推廣和分撥的全過程，目的是通過交換來滿足個人和組織的需求。
主要學習市場營銷方面的理論，包括市場營銷的一般能力，環境分析與調研能力，購買行為分析能力，市場選擇與定位，產品，**，渠道，**，推廣，廣告策略運用等。swot,stp戰略很重要．
幾乎每個公司、每個行業也是需要營銷人員的，要不然公司怎麼生存下去呢。
2樓：
都屬於管理類的，人力資源主要學幾個部分有人力資源規劃，工作分析，招聘，培訓，績效，薪酬主要是這幾個方面，有的課程很有用，出來乾的大部分也是這些方面的工作。
至於營銷個人感覺是有關市場營銷的那些方面，呵呵我學的是人力資源管理，有什麼不懂得可以問哦。
市場營銷與人力資源管理的關係？為什麼我學的人力資管理專業還要求學市場營銷啊？
3樓：容納電子商務
1、人力資源和市場營銷是有關係的，其實乙個企業裡面每個部門都是息息相關的不可能是完全獨立的！打個比方，人力資源管理裡面包括培訓和人員分配！而乙個企業最重要的部門往往就是銷售部，那麼如何給銷售人員培訓如何組成乙個好的銷售團隊，對於人力資源管理來說銷售知識和市場營銷是一定要掌握的！
因為你知道了才能告訴大家，因為你知道了才知道什麼人適合做銷售！
2、可能你加入的是一家不大的公司可能所有的人員都要參與營銷！這也是老闆要求你學習營銷的理由！
4樓：網友
都是經濟管理大類，有互相滲透的內容知識。像我學會計專業也要學市場營銷的，就是要求在經濟管理領域都有所涉及，做工作時會涉及到的。
人力資源與銷售，哪個更有發展前景
5樓：網友
這個看個人，現在不是有很多人力資源總監和平常銷售人員嗎。三百六十行，行行出狀元，哪個都行。可以聽聽關於角色認知和職業生涯規劃這方面的課程，最近好像6月30號北京交通大學那有這方面的公開課吧。
6樓：網友
不一定。。。不過如果按照其發展的最高階的話，一般總裁都會從事過銷售，也就是說目前來說，從事人力資源的比較少當上ceo
人力資源管理和市場營銷專業二者哪個更有優勢？
7樓：南北
人力資源管理和市場營銷專業的優劣選擇，實際上還是要根據自己的實際情況、個人興趣愛好、未來選擇和發展方向來確定。
人力資源管理和市場營銷專業，二者彼此之間的未來趨勢、發展前景、工作適合度沒有可比性，當事人可以根據自己的愛好主攻乙個方向。
人力資源管理和市場營銷專業，二者彼此之間的未來趨勢、發展前景、工作適合度沒有可比性，當事人可以根據自己的愛好主攻乙個方向。
市場營銷，又稱為市場學、市場行銷或行銷學，mba、emba等經典商管課程均將市場營銷作為對管理者進行管理和教育的重要模組包含在內。
市場營銷是在創造、溝通、傳播和交換產品中，為顧客、客戶、合作伙伴以及整個社會帶來價值的活動、過程和體系。 指營銷人員針對市場開展經營活動、銷售行為的過程。
因此，一般說來，市場營銷就業的崗位和方向還是比較廣泛的。
市場營銷與人力資源管理哪個就業前景好
8樓：du知道君
就業前景沒有直接的可比性。
市場營銷畢業確實大部分做銷售員。
人力資源管理畢業其實大部分也都是去做簡單的人事事務型工作，和銷售員相比也強不了多少。
但兩個專業的畢業生都有機會找到很好的工作。
其實你不管學什麼方面的管理，基本不可能一開始就做管理工作，不是銷售員，基本就是簡單的事務性助手方面的工作。
選哪個專業，關鍵看你自己的性格，因為這兩個專業差異比較大。
市場營銷畢業一般就是做銷售類工作，少量做營銷策劃，也多是先做段時間銷售工作，再轉過去的。如果你覺得自己做銷售員不合適，建議你不要選市場營銷。
如果你覺得你做辦公室文員不合適，也建議你不要選人力資源管理。
不行，你可以學工商管理這樣的專業，啥東西都學點，就業面很寬，而且你可以在大學裡逐步確定你的職業發展規劃，不斷充實自己的知識。
人力資源的七大模組是什麼，請問人力資源管理是六大模組還是七大模組，這些模組都是什麼呢
學術界一般把人力資源管理分六大模組,沒有七大模組之說。六大模組為 1 人力資源規劃 2 招聘與配置 3 培訓與開發 4 績效管理 5 薪酬福利管理 6 勞動關係管理 人力資源管理六大模組，是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源，是對...
人力資源管理師考英語嗎，請問人力資源管理師是要考英語了嗎？為什麼要考英語啊？
不考英語，只考專業知識，分主觀題和客觀題兩部分 不考英語只考專業知識 不考英語，只考人力資源理論和 現在暫時沒有加考英語，不知道以後會不會要加考。要想考證就抓緊時間吧，到13年下半年會換新教材的。我是剛報的人力資源管理師 當時我的老師跟我說補考英語 說以後可就不確定了 萬一要是考的話 可就麻煩了 是...
請問人力資源對企業成長與發展的作用
1.企業初期是行政管理 2.企業中期是人事管理 3.企業發展期是戰略合作伙伴 4.企業衰退期是談判夥伴 哥們，是想做 吧，這個問題，有點大吧 所謂人力資源，簡單地說就是指能夠推動整個企業發展的勞動者的能力的總稱。人力資源管理是一個科學 系統的工作，要運用現代化的科學方法，不僅對人力資源進行量的管理 ...