1樓：雜談鮮事
多地上調了最低工資標準，這引起了人們的關注，因為這直接關乎到你的錢包，雖然說對大部分人沒有那麼大的影響。但我們仍然在想乙個問題，我們乙個月掙多少錢才能開心，是你最理想的這個薪水自己思前想後並且跟朋友討論了一下，發現對不同的人他是有不同的標準，這是沒有乙個固定的數字。<>
假如我們在乙個二三線城市有房子，就是自己買輛車，然後自己攢點錢，夠吃夠喝就可以了，如果是男生的話談戀愛那可能要支出一點，再乙個二三線城市，你乙個月平均能賺到5000塊錢，你可以活得很滋潤，因為你沒有壓力呀，你不需要攢錢去買房子，因為你已經有房子了，買個車子的話你不買太貴了，10萬塊錢左右的這種代步車，基本上你也沒有太大的壓力，這五六千塊錢基本上就夠用了。<>
假如你在乙個一線城市沒有房子，就比如北京吧，我們不說太貴的區域就是豐臺區房子，**就是4萬左右吧，每套房子100平公尺，使用面積那正常來說得花400多萬將近500萬，然後還20年，我平均乙個月要還1萬到2萬之間，我乙個月賺2萬塊錢，就算我房貸還掉13,000，我剩7000塊錢，哪有車子貸款呢，我要是個男生我還要談戀愛呢，那我乙個月賺2萬塊錢這麼一比，他還多嗎？<>
不過凡事都要換個角度去想，我在北京乙個月賺2萬塊錢，去了房子貸款，車子貸款，我好像只剩下三四千塊錢了，只是勉強活著的標準壓力挺大的，但是我買得起房子啊，北京超一線城市，我在這裡買得起屬於自己的房子，我還有自己的車子，雖然我工作辛苦了一點，壓力大了一點，但我能努力這樣的生活是不是還是有點期望的？我要碰到乙個好的另一半，兩個人結婚之後共同努力，可能10年8年的房子貸款還的差不多了，我們就安穩了，這也不是想象的那麼難。
2樓：職場導師小璇璇
我理想中的月工資大概在5千元左右，雖然不多，但是可以滿足我平時日常開銷就可以了，對這個我一點都不貪心。
3樓：一根藍木
我理想中的工資就是月入過萬，在廣州就已經能夠過上小康生活了。
4樓：陳遠紅紅紅
理想的工資在5000元左右，因為自己生活在四線城市，5000元已經算很高的工資了，這樣的工資也可以讓自己的日子過得比較滋潤。
5樓：小李美死了
應該是6000多，因為這個就是我理想的工資，而且這樣的工資可以滿足我的生活，也不會讓我變得特別的拮据。
6樓：周**強強
我理想中的是3500，我覺得如果能達到這個水準，乙個月就完全夠花了，而且這個工資其實也不低了，如果能達到我真的很滿意。
7樓：樂樂在此呢
5000左右，因為這樣可以保持自己的最基本開銷，也可以維持自己的基本經濟狀態。
8樓：石焱焱
我理想中的月工資是8k-10k，因為這個階段工作有點挑戰性，但是又不會很累，所以還比較適合我。
9樓：白珍全全全
我理想的月工資是7000塊錢。可以說確實是乙個非常遙遠的數字了，但是人還是要有夢想。這樣才有前進的動力。
多地上調月最低工資標準，各地區的最低工資標準如何？
10樓：最初的你
近日，人社部**釋出全國各地區最低工資標準情況。
最低工資標準。
指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提槐春下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準採取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。
資料顯示，截至2022年4月1日，叢段北京、天津、上海、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、重慶、四川12個地區的第一檔月最低工資標準超過2000元。其中，上海月最低工資標準為2590元，為全國最高。
在小時最低工資標準方面，北京、天津、內蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川12個地區的第一檔小時最低工資標準超過20元。其中，北京小時最低工資標準為元，為全國最高。
1.為何要釋出最低工資標準？
我國《勞動法》明確規定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
2.各地最低工資標準為何有差異？
根據《最低工資規定》，全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地城鎮居民最低收入群體人均消費支出、人均食品支出、恩格爾係數、贍養係數，城鎮居民消費**指數、在崗職工平均工資、職工個人繳納的社會保險費及住房公積金等指標資料，結合近年來當地經濟發展實際而確定的。
3.最低工資標準多久調整一次？
根據有關規定，各地最低工資標準每兩至三年至少調整一次。
11樓：網友
最低工資標準每兩年至少調整一次。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社喚毀會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。相關因素髮生變化，應當適時調整。
最低工資標準每兩年至少調整一次。確定和調整和啟備小旁氏時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異 。確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
12樓：5月影視
重慶月最低工資標準第一檔從1800元歲槐調整為2100元，乎中友第二檔從1700元調整為2000元。福建四個檔次月最低工資標準調整為2030元、1960元、1810元、1660元。湖南月最低培則工資標準分三個檔，分別為1930元、1740元、1550元。
13樓：清秋雲奕
一般最低都在2000元左右的月工資。每個地區的具體工資情況都不相同，需要細緻分析。
14樓：肖艾斯的旅行日誌
各坦啟地區的最低工資早大分別為北京2320元、天津2180元、河北1900元、山西1880元、上海2590元等，而全國各地根據消費水平而做出了不同陸信豎的上調。
全國多地上調最低工資標準是什麼？你的工資漲了嗎?
15樓：伴你娛行天下
全國多地上調最低工資標準，比如說天津、江西、黑龍江、陝西、新疆等地今年都有在陸陸續續地上調最低工資標準。而最低工資標準上調後，可以有效地保障一些低收入人群的收入。目前還有一些地區也在醞釀調整相關的工資上調方案，比如上海、安徽以及吉林等。
那麼，你所在的地區是否有上調最低工資標準呢？你的工資是否已經漲了？從我個人近期的收入來看，工資還是維持在左右，幾乎沒看到漲勢。
最低工桐譽資標準悉禪的調整，可以給勞動者帶來什麼樣的好處？
全國多地上調最低工資標準，雖然這個上調的幅度比較小，讓我們幾乎感覺不到它的**態勢，不過還是可以給一部分員工帶來好處的。比如說員工的加班費會有提公升，因為員工的加班費如果都是跟最低工資標準掛鉤的，當最低工資標準提公升了之後，這個按小時加班或是按天數加班來折算的費用就會相應**啦。此外，如果一些用人單位的工資此前是按照最低工資標準來支付的話，那麼在最低工資標準上調之後，這部分低收入勞動者能夠獲得的收入也會相應提公升。
從我所處的城市來看，我的工資收入實則沒有太大的變化。
我所處的城市是廣西南寧，而廣西的最低工資收入標準分為三個檔次，分別為1810元、1580元、1430元，由於南寧市屬於一類地區，所以最低工資收入標準是1810元。但是我個人的每月工資是4500元，這個收入比最低工資收入標準還要高一些，這樣當最低工資收入標準上調後，我個人的收入也是沒太大變化的。所以，看起來最低工資標準雖然上調了，但是對於不屬於低收入人群而言的朋友來講，並沒有感受到自己的工資有是**。
個人覺得，想要增加收入還是得依賴自身的努力！
**給我們提供了很好的收入保障條例，令我們的生活越來越好，不過我個人覺得，如若要快速提公升自己的收入，提高自己的資金積累，最好的辦法還是通過自身的努力來實現。因為我們若是能夠提高局陸段自己的工作能力，提公升自己的投資創業能力，我們自己動手去解決難題的話，更容易獲得幸福感和成就感，也更容易走向成功。因為越努力就越優秀，越優秀就會越想保持努力的態勢……當我們實現這樣的良性迴圈之後，我們發現工資自然會主動增長的！
因為這是我們努力之後換來的回報！
16樓：甜奶幼
現在大概這個標準是5000以上，我的工資這次也是漲了，然和罩攔後維喚胡持在5000之內，我覺得還是挺不錯悶中的，相信以後能夠更好。
17樓：豆豆老師解答
最低工資標準是根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形老蔽悶式。我並如的工資還是沒有漲，從開始上班到現在，年時間，最低工資還是一樣的，一點工資都沒有漲，工資的唯一變化就是加班費變化。侍彎。
18樓：行樂樂樂行
最低的工資標準是在1000元左右，並沒有，而且未來一段時間很有可能會出現**的情況。
19樓：春季的風啊
是1800左右。我的工資漲了，我非常開心，現在工資夠我花了，可以購買很多東西。
七地上調了最低工資標準，上調最低工資標準對你有影響嗎？
20樓：輕鬆說文
這次上調最低工資標準，對我並沒有產生實質性的影響。有幸進入了一家還不錯的企業，給的工資水平尚可，五險一金也是按照正常水平繳納的，原來公司給的基本薪資已經在最低工資之上，所以沒有影響。
不少人以為上調最低工資只與廠線工人有關係，因為許多工廠都是按照最低工資標椎或者是最低的小時工資給工人定薪的。其實不然，基本工資與加班薪資也是有關聯的。
舉個例子，若一名員工的基本薪資是2200元，績效工資2000元，若是沒有加班、缺勤的情況下正常乙個月工資是4200元。乙個月按照天折算，每天工作8個小時，時薪是2200/元。
上調至2320後，時薪則是2320/元。可別小看這一點差距，若是加班了按照基本薪資的倍（普通加班倍（週末加班倍（節假日加班），乙個月折算下來就有不小的差距了。
但若是基本薪資本來就高於最低工資，那麼就不會產生影響。比如同樣是4200的工資，其中基本工資3000，績效工資1200，這次就沒有關聯。另外，有些企業加班是採用調休的方式，那麼也沒有實質性的影響。
專家分析表示這次上調最低工資，就是想要促進工資增長。因為若是不採用這樣的措施，很少有企業會主動給一線勞動者提公升最低工資。
一線勞動者的工資通常都是由最低工資+加班費組成的，提公升最低工資能夠在一定程度上縮減貧富差距，也能夠給老百姓乙個盼頭。否則一年年過去，每年都拿著一樣的薪水，生活也看不到希望啊！
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