1樓：易小敏帶娃日記
下班後該不該回復老闆的資訊？我認為應該回，只要不讓你參加義務勞動，回個微信算得了什麼，說不定有什麼難題不好解決，問你一下有什麼不可，你有本事有經驗，傳授以下也佔不你多少時間，就象我們問題一樣，這也是佔用我們的時間，能不回嗎？除非自己不會的，人要有愛心才對，工廠給你微信應該回，工廠有要緊的事你不回就是你的不是，愛廠如家這是多少年都提倡的，工廠捯閉了你也就下崗了，這是互相關聯的事。
下班後該不該回復老闆的資訊？但當然也可以不回，那是工作外的人身自由，廠領導開除她太絕情，誰沒有小皮氣，你不回理應當，人家不用你也是沒辦法，那也是人家的自由，你不仁在先也休怪人家無義，這也是個理。要都有愛心就不會發生這樣的事了。
下班後該不該回復老闆的資訊？人家給你微信說明廠領導看起你，不然咋不給別人發微信的，從開除後廠照常生產就能看得出，離開你機器照樣轉，說明是自己的不是，人有能耐別報著拿一把的心理最好，人抬人高，沒人抬就完了。
下班後，理論上來講，是屬於私人時間了，可以不予理會。但是如果同事在加班需要你幫助，或者領導有重要的事兒找你，還是得回啊。
下班後該不該回復老闆的資訊？首先，同事需要你幫忙的，你不幫，第二天早上說不過去，除非你不上微信回家，他也是知道的，但他可能會打你**，這個忙幫到了他會銘記在心，日後也許也有需要別人幫忙的地方呢？
2樓：錢多多
下班之後一定要回老闆的資訊，這體現了你的職業素養，體現了你對領導的尊重，為了以後的職業發展。下班後老闆發資訊不但要回，而且要仔細的讀，仔細的回。因為身為職場人把每乙個跟工作相關的細節都做到位，這樣可以給領導留下好的印象，有利於以後的公升職加薪。
雖然下班後的時間是自己的，如果你對此感到很煩惱，可以大膽的跟老闆提出你的想法就可以了。
3樓：生活助理阿離
如果是在工作上的事情你可以回覆你的老闆，這樣會讓老闆覺得你是乙個負責任的人，但是如果老闆發的資訊都是比較曖昧，或者是約你出去的話，最好還是不要比較好。
4樓：南歌
下班以後你是可以回覆老闆的資訊的，怕什麼，只要你下了班趕緊走，你沒在公司裡就可以了，他也拿你沒什麼辦法了。
5樓：全世界都知道
下班後我覺得就不應該再回復老闆的資訊了。因為我們每天的工作時間是固定的，如果下班之後，依然還要回復老闆的工作資訊，那豈不是沒完沒了了。而且現在資訊這麼發達。
如果總是這樣下去的話，那工作時間會在無形中變長。
6樓：愛上我企鵝9啊
應該回復，因為這個人是你的老闆，基本的禮貌還是要有的，否則不利於工作的進展。
下班後該不該回復老闆的資訊？你會怎麼做？
7樓：飄想信滴
1.學會適當的時間回資訊。
一般領導下班了找你，肯定是有工作交待，這個時候你可以不必秒回，因為秒回得話，會給領導營造出一種你很閒的感覺，那樣以後有相近應急的工作，領導毫無疑問還會繼續找你，所以一定不能秒回領導資訊，也不得不回應，這種是對領導的一種不重視，領導也會認為你很沒禮貌，以後一定會在工作上刁難你。
那麼碰到這樣的狀況，我們可以選擇接到資訊後，過去了二十分鐘再回應，那樣領導或許已經早已吧工作交給了別人，你也就不用在為了加班而苦惱了，假如過去了二十分鐘回應領導，領導都還沒尋到人幫忙，這個時候對於你的幫助行為，會讓領導感覺你非常可靠，在領導最需要幫助的那時候幫了他一把，他對你的感覺自然也就深刻了。
2.根據工作重要性決定。
有時下班了我們自己也有許多的事必須忙，而領導這個時候發微戚瞎信交待工作，你就要依據工作重要性回應改老了，如果是一些瑣事得話，能用一些理由回絕，或是第二天上班時候告知領導昨晚你有事，沒有看到資訊，這個時候領導最多說你一兩句，所以工作並不是特別關鍵的情形下，大家可以選擇不回應，<>
可是假如工作非常關鍵得話，幹萬要記得恢復領導，假如不回覆，第二天毫無疑問肯定會被狠批，比較嚴重的情況下高殲空還會扣錢，因此大家下班了領導給大家發微信，我們可以依據工作重要性，選擇性的回覆領導就好了。
不回覆也是本份。不必太煩惱。你學會了嗎？
8樓：劉心安兒
應該，但是在回姿譽復訊息的橘消時候速度不要太快，然後也應跡伍段該做自己應該做的事情，因為下班之後並沒有義務回覆訊息。
9樓：無能為力大蒜
我覺得下班之後不應該回復老闆的資訊，要是我的話我肯定不會回覆的，畢竟這是我的時間。
10樓：創作者
下班以後還是飢型純要回復爛咐老闆的資訊的，如租伍果這個資訊特別重要的話，我覺得回覆一下也是沒有什麼太大的影響，如果是我的話，我肯定會回覆老闆的資訊。
你覺得下班後該不該回復老闆的資訊？
11樓：琪媽美食記
這個問題沒有標準答案，但希望上班族能做出對自己有利的選擇。
下班回家也要回復領導的資訊，不能視而不見。也許你能解釋「沒有看到領導的資訊」、「手機壞了」、「工作忙」等多種原因。但是你認為有人相信這樣的理由嗎？
作為手機從不離開的人，你怎麼沒看到資訊，再忙也能注意到手機的一舉一動。即使手機壞了，你也會迫不及待地跑去修理。因為你根本不能離開你的手機。
領導都是人情。你現在經歷的事他們都經歷過。你現在找的理由是他們都已經腐爛了。
他們知道你所有的想法。他們很清楚你不回資訊就是不想回資訊。只怕麻煩不願意加班，我知道工作態度不端正。
因此，除非家裡有礦或剛剛拆除，否則千萬不要不回領導的資訊。
領導下班時發資訊不是擔心你是否安全到家，而是有話要說。下班時間是自己的，但你有權不再理睬工作，但這樣做無疑是讓你的工作道路變窄。如果你不是富二代，我建議你最好回覆領導，按照事情的輕重緩急靈活應對。
領導下班的時候給你發資訊的時候，大多數情況下都有重要而緊急的事情。重要的——會影響公司的利益和個人的發展。在這種情況下，你只能承擔這項工作，必要時還得回公司加班。
這是社會家畜的無奈，你別無選擇。我們可以這樣回應領導人——「是的，領導，我知道了。我先打**給女朋友說一句話，然後馬上回公司處理這件事，請放心。
雖然只有一句話暗示自己其實有事，但我還是選擇為了公司的發展犧牲自己。這麼大義，領導敢不感動嗎？下次有什麼好機會的話，對不起沒有想到我？
如果事情不著急，我們當然不必立即處理，可以等到第二天再做。但是，這並不意味著我們可以無視，而是要給領導乙個交代，讓領導放心。我們可以這樣回覆領導——「是的，領導，我知道了。
這件事我一定重視，提前做好計劃，明天一上班就處理，領導放心吧。」這樣說，我們似乎沒有實質性的行動，但可以向領導表達自己對這件事的重視和決心，至少能讓領導安心睡覺。在工作中，你的回覆資訊速度決定公升職加薪速度。
不必每次都秒回領導，但你卻一定要回復，千萬別晾著他！
12樓：愛心的學姐
是應該去回覆的，雖然已經下班了，但是領導發的訊息還是應該去回一下的，不回的話第2天也會被批評。
13樓：安妮的心動錄目
可以回覆老闆的資訊，雖然說已經下班了，但是應該主動的去回覆，才會給領導留下乙個好印象。
14樓：結婚發的
應該，如果你的老闆有著急的事情，一定要及時回覆，這樣對你的工作是有好處的，也可以避免發生一些問題。
下班以後還應該回復老闆的資訊嗎？
15樓：網友
工作是每乙個人生命中非常重要的事情之一，每乙個人想要生存，想要在社會上立足，都需要參與到社會中，去工作。但是雖然工作非常的重要，卻不是我們生活的全部，我們的生活還有比如家庭、娛樂、愛好等等。隨著社會的發展，工作慢慢的侵入當代人的生活，有的時候即使休息、下班的時候也會收到工作的資訊。
這樣的工作方式讓人失去了自己的生活，自己的時間完全被工作佔據。那麼關於下班後的工作資訊，還應該回復嗎？以下是我的看法：
一、下班後的工作資訊不應該回復。
我們在工作的時候，都會有乙個工作的時間，有的是朝九晚五。
有的是朝十晚七。我們規定上班的時間就是為了明確什麼時候是上班時間，什麼時候是休息時間，也就是下班時間。所以，下班之後，自己的時間是自己可以自由支配的時間，下班時間接到工作簡訊可以不用回覆。
二、工作不是生活的全部。
我們每乙個人的人生都是由很多的重要部分組成，工作只是其中之一。所以，當我們已經工作了一天或纖團者是已經工作了乙個星期隱伏之後，還收到了工作資訊，就可以不用回覆。因為，我們應盡的灶豎攜職責自然會盡到，但是不應該我們做的事情就可以選擇不去做，畢竟工作也不是生活的全部。
三、拒絕職場內卷，從你我做起。
職場環境已經變得非常的惡劣，大家都犧牲掉了自己休息的時間，一直在拼命的工作。面對這樣的職場環境，我們每乙個人都有責任去改善，所以，下班，享受自己的生活，拒絕內卷，是我們每乙個人應該做的事情。
為什麼下班了還要回復老闆資訊呢？
16樓：網友
1、選擇回覆工作訊息，能夠及時掌握好工作的進度。
我目前在一家新零售企業上班，我的上班時間是早九晚六，但是下面的員工是早晚班輪班，員工給我發訊息我都會回覆，儘量替他們解決好問題。之前我犯了乙個錯誤，我工作的手機忘在了公司，我的上司打**給我沒有接到，第二天上班他詢問為什麼不接他**，結果是他幫我把事情處理了。那一刻我也意識到了自己面對工作的疏忽，在下班之後也會看一下手機，是否有工作需要處理，我認為下班後選擇回覆工作訊息，能夠讓我們及時掌握工作的進度。
如果完全不聞不問的話，隔天的工作量也會增加，進而影響工作進度。
2、選擇回覆工作訊息，是對自己的工作的一種負責任的表現。者肢。
也許有人會認為，下班之後的時間是屬於自己的，公司沒有理由佔用自己休息的時間來處理工作業務。其實工作和生活是不可分割的，既然我們已經選擇了這家公司，那麼就要對公司負責，這也是對自己負責。亂嫌鉛工作的進度是一環扣一環的，如果我們在下班之後收到工作訊息，這也說明工作中也許出現了一些急需解決的問題，我們應該負起自己的責任，儘可能地回覆，才能夠保證工作的順利完成。
3、選擇回覆工作訊息，也代表了自己認真的工作態度。
如果我譁好們在下班後選擇回覆工作訊息，這樣也代表了自己認真的工作態度。當上司看到我們工作後仍然認真回覆工作訊息，在心中也會或多或少加一點印象分，這對我們以後在公司裡面的發展也是有幫助的。
下班後我會選擇回覆工作訊息，這也能讓我們在工作中成長。
你覺得下班後該不該回復老闆的資訊？為什麼呢？
17樓：號建曉
下班後領導通常鄭凱不會打我們的**，所以一旦他打我們**，我們必須馬上提高覺悟，肯定是有什麼工作需要我們去做，收到微信時第一時間要回復收到，再根據內容的輕重緩急去處理。儘量做到速戰速決，今日事今日畢，越拖延越容易遺忘，延誤時間，最終導致工作上非常被動的局面，有時候甚至會釀成大禍。
如果是領導單獨給你發的資訊，則要分析情況，跟工作有關的但是不是緊急重要的，可以第二天上班之後回覆，如果跟工作無關的，完全可以不回覆，因為下班時間是屬於你自己的，你自己做主就好了。不管是你的領導也好，同事也好，朋友也好，給你發資訊，一般都是有事找你，也是非常期待你的回覆的，如果置之不理或者視而不見，對別人其實是一種無形中的傷害，對人是不尊重和不禮貌的。
還有一種情況比較特殊，就是男上司給女下屬或者女上司給男下屬發稍微曖昧點的資訊，這個嚴格意義上講屬於騷擾，不要害怕，乾脆利落的拒絕就可以，不要害怕被打擊報復，任何正經單位都不會容忍這樣的領導存在的，只要自己坐尺叢讓的端行的正，沒有什麼好顧慮的。如果這些資訊干擾了你正常的生活，可以尋求更高一級的領導申訴，再嚴重一點，可以選擇報警。
如果領導交代的事情確實和自己的安排衝突了不好調節，一定要選擇打**的方式給領導解釋清楚，千萬不要傻乎乎的給領導發個資訊，領導只會認為你不想幹找理由推脫，兩三次之後，一樣會失去領導的信任。但如果時間能夠調節開的話，建議還是儘可能的接受並完成領導交代的事情吧，也許短期內你並不能得到什麼實質性的好處，但自己也沒吃陵局什麼虧不是嗎？再說了，下屬不通過多幹工作來交好領導，又憑什麼呢？
以前公司的領導叫我回去，該不該回去
你可以去看看，談一談，把你的待遇問題 職位問題都要求一下，如果都答應了你就回去。不用糾結，這說明你在那家公司還是被認可的 但是你離職的時候要把現在工作做好，不要因為急於回去就耽誤了這邊的事情，做事要有始有終，不要讓對方留下話柄，影響你今後的就業形象 認可才能產生力量，才會心定，如果你在一個地方工作，...
領導在下班後發的工作資訊，可以當做沒看見嗎？
領導在下班後發的工作資訊，可以當作沒看見嗎？我相信很多人不願意回覆，特別是當公司的薪水減少時，很多人可能會在內心大喊大叫 老子帶領幾個工資，這麼多崩潰？我們應該在這個問題面前做什麼？工作方面如果領導者傳送給您，它就參與了工作，有必要回復。許多人可能會覺得我有責任，我沒有義務為本公司工作。然而，實際情...
分手兩年多的前男友求複合，該不該回頭
你可以考慮下他以前和你分手的原因。如果理由是真實可信的話，也許可以考慮下。因為我以前男友也是的分手兩年後約我見面，吃了頓飯，我低著頭，沒說一句話，本來想等他給我道歉的。但是估計他大男子主義，或許他以為我有新的男朋友了，所以，就這樣錯過了。其實愛情真的不能強求，順其自然最好。他現在過著他想要的日子。我...