面試怎麼談離職？離職面談怎麼說？

1樓：辰露木樨

儘量不用詆譭上家老闆不然容易讓別人因為你過於小氣儘量說一些與工作方面有關事情比如說想讓自己的能力進一步的提公升、嘗試不同的工作環境等。

離職面談的時候，該怎樣說？

2樓：情感諮詢師追憶

真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力；

正常離職，跟公司沒有經濟糾紛，公司沒有侵害你的利益。這就是正常離職了。當然，離職原因千千萬，可能受委屈了，可能覺得公司枯燥了，可能覺得領導不好了……。

但是，無論如何，離職的時候不要跟老闆說真正的離職原因，另外，記住一要兩不要。「一要」就是要表達感恩之情。向老闆表達感謝和感恩，留個好人緣吧，這也是職業素養的體現。

兩不要」是指磨盯：不要表達對公司的不滿、不要說公司的問題。你在職的時候不說，離職的時候說，你自己可能覺得是奔著對公司的一片真誠，但對老闆來說未必是這麼認為的。

既然在職的時候都沒說，離職的時候也就別說了，揮一揮手，別帶走一片雲彩，留個好心情，瀟灑的走吧。

非正常離職，你的利益或者跟你有經濟糾紛。要麼是提成扣著不發給你，要麼承諾的事情沒給你兌現等等。這些就不僅僅是你覺得公司不好的問題了，而是很嚴重的糾紛。

這種時候恐怕就不需要表達對老闆的感謝了，而是可能要交涉、談判甚至是仲裁、談判了。

這個時候說什麼話好呢？也是一要兩不要。「一要」是指要有理有據，要蒐集證據、據理力爭，維護自己的權益，不需要客氣，如果談判解決不了那就仲裁、訴訟。

兩不要」是指不友悄要感情用事及爭吵，不要放棄維權。所以，這個時候你要跟老闆講的是理、說的是證據。所以，離職要分情況跟老闆溝通，別逞口舌之快，一切從自己出發去溝通就好。

離職面談怎麼說？

3樓：大叔叔

不管怎麼說，離職大多數時候都是一件讓人不愉快的事情，不管以什麼樣的方式離職，有的人離職或許心平氣和，有的人或許憤憤不平。無論是自身的原因，還是領導的原缺伍因，無論是同事的原因，還還是企業的原因。此時此刻，作為乙個即將離職的人，至少應該說三個方面的內容。

一是感謝。不管這個企業對你怎麼樣，不可否認的是，你在此工作和生活過程中，你或多或少學到了不少東西，你或多或少得到了經濟報酬。也不管你將來走向何處，只要你善於總結，在這裡的點點滴滴，他都可能成為你人生中的一筆重要的財富。

所以你首先要表達的就是感謝，感謝企業，感謝領導，也感謝同事，讓你學會了成長，得到了進步。

二是建議。不管你在這個企業工作多久時間，也許很長，也許很短。只要是個有思想的人，總能感悟到這些企業存在哪些有點，也能感受到它存在的不足。

作為即將離職的你，可以非常坦蕩的向企業的領導說出你的一些羨早建議，不管是業務方面的，還是管理制度方面的，唯一的目的，就是希望企業能夠不斷的發展壯大，在未來的市場競爭中再創輝煌。

三是祝福。相逢即是緣，離開亦有情。在即將離開之際，與其惡語相向，不如祝其美好。

良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。離職之後，你與企業大路朝天，各走一邊，是好是壞，各不相干，何不把兄扮雀自己最美好的印象留給原來的東家。