1樓：瓜瓜聆情感
在進入職場的時候，有些人的想法可能比較天真，想要在工作中交朋友。但是自己一定要清楚工作的地方，就是用來工作的，這些人也只能夠算是同事，而不能夠算是朋友。在工作的過程中，職場上出現利益的現象非常常見，看不見的地方也是暗流湧動。
如果乙個人的性格太老實的話，在職場裡面是非常容易受欺負的，而且性格會比較內向，經常沒有自信，非常容易相信別人，所以經常被人當槍使。<>
在工作的過程中老老實實本本分分的去做事，確實比較好，這些人不願意去假裝，而且中國人的品格本來就是要立足根本。老實人的想法非常簡單，就是想努力的做好工作，回報公司，也為了回報老闆，所以在工作的時候經常任勞任怨。乙個公司裡面比較老實的人，一般都會被老闆點名表揚，並且還會成為大家學習的物件。
但是乙個人太過老實也不好，在工作的時候可以老實，但是有的時候也要堅持自己的原則。<>
老實人在工作的時候一般性格非常內向，甚至會有些沒有自信，這些人會把自己的工作做得非常好，做事情的時候也會越來越得心應手，不過有的時候性格實在是太內向了，跟同事溝通的時候都會有些不好意思，甚至有的時候還會委曲求全，主動的去迎合別人。所以這也是老實人，非常容易吃虧的地方，職場上充滿了競爭和爾虞我詐，乙個人如果性格內向並且信心不足的話，就會成為自己的軟肋，就會受人欺負。<>
在職場中太老實的話，還有乙個缺點就是太容易去相信別人，所以會被人當槍使。在職場上被人欺負的現象非常常見，因為自己不善於交談，所以有的時候就容易包容別人，所以這種包容也容易被有心人所利用，比如會故意挑事。所以在這裡也要建議大家在進入職場的時候本本分分的做事確實沒錯，但是一定要多留個心眼，不要被人利用。
2樓：隨遇而安
在職場當中不懂得拒絕，有一些本來不是自己的工作，但是在別人說了之後也會去做，有的時候只是自己辛苦了，也沒有被領導看在眼中，而且有的時候還會替別的同事背黑鍋；在職場當中應該學會靈活的應對，不要太過心軟，也不要太善良，要有自己的想法，自己的主見。
3樓：簡簡單單百事通
在職場上非常努力工作但是不會表達自己，沒有得到大家的重視和尊重，領導從來不會看重你，在人多的地方不敢說話。在職場上受了委屈也不敢提出來。首先要讓自己變得膽子大一些，在工作之後要學會向領導邀功，讓領導看到你的付出。
也應該提公升自己的口才，多去鍛鍊自己的膽子。
4樓：情感導師素顏
首先他不會關心，也不會在意別人對他的看法，只會去努力的工作，並且用能力來證明自己的實力，但同時和同事之間的關係也處理的不好。
5樓：金牛愛仕達
工作壓力非常大，所有人都可以指揮他們，會承受不屬於自己的工作；在職場工作中，要懂得分寸，要學會察言觀色，對於職場霸凌的情況，要勇敢的作出反擊。
怎樣在職場做個老實人？
6樓：薔飛煒
在職場，不要做老好人，面對領導或同事安排的臨時工作，我們一定要學會聰明地拒絕！還要明白乙個道理：在不影響本質工作的前提下，領導安排的工作，一定不要拒絕，做什麼工作都是要做的，不聰明的拒絕會讓你自討苦吃，不要說發展，甚至連保住這份工作崗位的機會都會很難。
在工作中，別管是否在乙個部門，對方同事和你是否存在利益關係，大家既然在乙個單位工作，就是乙個團隊，彼此之間相互協作的關係。如果是無關痛癢的小事情，能幫還是要幫一下。首先，不耽誤你的本職工作；其次，不需要花費很多時間和精力，完全屬於舉手之勞。
但是，如果同事讓你幫忙做的分外工作，會讓你花費一定的時間和精力，影響了你本職工作的完成，甚至會關係到工作的績效考核，你就要三思而後行。學會見人下菜碟不是你職責範圍的工作，不要一概拒絕。如果是公司大老闆臨時給你安排的工作，正是你表現的機會，沒有理由拒絕。
如果是你的直接領導臨時安排給你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的機會，不要輕易拒絕。除此之外，部門職責劃分不是很清楚，有些工作屬於三不管地帶，大家都在踢皮球，這種工作在權責劃分清楚之前，不要輕易去做。有的同事故意犯懶，希望別人幫他分擔工作，自己圖個省事，遇到這種情況要直接拒絕。
總之，對於自己職責範圍外的工作，要根據不同的情況採取不同的方式方法，但是原則就是不要輕易應允和承諾會幫別人完成。該拒絕的時候不要客氣。迫不得已要接受就要學會訴苦，做完之後要學會表功。
而且不要立刻完成別人給你的分外工作，能拖延就拖延，不到最後一刻不要完成。
7樓：臥槽無情
職場中，要做乙個老實人，首先業務能力要過關，然後多幹活少說話，如果沒有雷霆手段，不要有菩薩心腸。
職場老實人的4大特徵
8樓：職場人身影
<>《職場老實人的4大特徵，誰有誰吃虧。
1、公開發言，小心翼翼，一句話醞釀半天。
2、害怕麻煩同事，但對同事的麻煩從不拒絕。
3、被同事欺蠢祥負排擠，能忍則忍、不會翻臉。
4、愛說實行瞎話，不會撒謊，常檔檔空被人挖坑套話。
不老實的人有哪些表現？做人不要太老實是什麼意思
日久見人心，意思就是太過老實會被欺負。做人不要太直和做人不要太老實是不是一個意思？肯定不是一個意思。做人不要太直，是說為人處世要講究策略，太直來直過去容易得罪人，不好。做人不要太老實，是說做人不能一味地忍讓，這樣會被人欺負，有時候要挺起腰桿做人。做人不要太老實丨怎樣才能做到不老實 做人不是什麼都懂的...
都說在職場中不能太老實，那不老實的度該如何掌握？
這種不老實是指工作方法可以變得圓通一些，而不是死腦筋。不老實不是說我們要幹一些不好的事，或者說是違法的事。只要不違反法律，不違反相應的道德底線就可以了，做人做事的時候一定要靈活和變通。把握其實可以向其他人學習，自己可以在實踐當中去看一下這個度到底應該如何把握，可能會吃一些虧，但是自己的經驗也會更加豐...
“老實人”在職場中如何保住自己的職位
不隨便戰隊，不隨意評價別人，低調行事，有問題及時找老闆溝通。你見過狗會待在原地不動的麼，更何況是人呢？生人勿近，熟人勿擾。對待那些職場新手要加強戒備，不要 自來熟 對待那些熟悉的人也要保持一定的距離，不要讓人情擾亂了你的工作秩序引起人際糾紛。職場上沒有不變的對手，也沒有不變的朋友，大家都是因為追求利...