1樓：水月光中夢一場
這是非常正常的，你可以直接離職就好。首先我們格局要放大，雖然老闆對你很好，但是為了自己的前途，如果公升值空間很小，學不到什麼實質的東西，肯定會選擇離開。
其次我們不能因為老闆對我好，而忽略了其他的問題，只要你踏踏實實的做工作，是金子在**都會發光的。只要你能力強，專業技術強，人品好，**的老闆都會對你好。
最後再問一下自己，到底願不願意離開這裡，問清楚自己的內心再做決定。
2樓：大調的旋律
雖說老極對你很好，但你想跳槽說明還是有你不滿意的地方，如你可能是不喜歡這份工作，或你想有更高的理想等，這很正常，你可以直接與老闆說明跳槽的理由，老闆應該會諒解的，如果老闆能滿足你的要求，你還可以再作決定是否去留。
3樓：網友
首先老闆對你挺好的，但是你還想跳槽，你跳槽是為了什麼？如果說只是感情上老闆對你好，而你跳槽是為了資金的問題，你跳槽的地方賺的會比你在這裡賺的多的情況下，那麼就要看你現在的生活情況了，所謂人往高處走，如果有乙個掙錢多的地方，自己肯定是要換的，老闆對你好歸好，可以做私人的情感去處理，可以成為朋友，成為維哥們兒，但是有你更好發展的地方，想跳槽還是對的。
4樓：終幻化為虛無縹緲靈峰靈峰
老闆對你挺好的，但是還是想跳槽，我認為你這種矛盾心理要很好的，調理一下，如果為了工作的發展，想跳槽，我覺得老闆也是能理解的，只要你跟老闆溝通好，即使不在老闆手下工作，也可以當朋友來相處，沒有問題。
5樓：45766677376家
老闆對你挺好，但是你還想跳槽，說明你對你的工作崗位還不滿意。希望你在跳槽之前三思而行，必定現在工作崗位，不是那麼容易找的，而且老闆也重用你。
6樓：孤不屑於爾等
多方面考慮吧，如果跳槽對你自己來說更有好處或者帶來更大收益的話可以選擇跳槽，老闆對你好並不能代表你一直要在那裡工作，但是如果選擇跳槽的話確實心裡會有點不好意思，和老闆說明白就好了，他會理解你的。
7樓：nmc不酸
老闆對你好，你還是想跳槽，證明在這個公司你沒有得到什麼鍛鍊和成長，工資也不是很滿意，想跳就跳吧。畢竟前程更要緊。
8樓：必墩葉凌川
在乙個單位上班，首要的條件就是工錢給的能不能達到心理預期目標，專業對口程度，興趣愛好與工作的結合度，然後是工作環境，發展前景等。其中老闆對自己好只是工作環境中的乙個因素，也就是說，老闆對自己再好，他條件不理想，也必定是決定跳槽的重要因素。為此，你的這種情況，還有跳槽的想法，一點都沒毛病。
9樓：侍珠玉
年輕人，不要總想著跳槽，老闆對你很好，你就好好安心的工作，跳到**也得好好的負責任？把工作幹好，掙錢打工都是不容易，在乙個地方安心工作，扎仙根也習慣的更好，將來也成為優秀的老闆，加油。
10樓：小小書世界
老闆想用人情留住員工，員工還是會期待更好的工作環境，您的想法很正常，如果有好的單位，可以選擇去那邊工作，不要因為人情被道德綁架了。
11樓：馮博有料
是否跳槽主要看自己的發展空間能否得滿足、薪金待遇是否合意，而老闆對你的好壞不是重點。
12樓：凌憶柏
老闆對我挺好，但是還是想跳槽，老闆對你好是一方面，但是工作你喜不喜歡這是你的主要原因？如果工作不適合你，不喜歡跳槽，那是應該的，因為我們工作就是為了找到適合自己的工作，找到自己喜歡的工作。
13樓：騰從
唉乙個人想跳槽的話肯定是有原因的。我是工作不開心要麼就是工資開的不夠。老闆的好壞只是一方面。不用有什麼負罪感。想換就換呀，現在的合同制又不是終身制。
14樓：保險老王子
對你挺好，跟你能多掙錢和有更好的發展是兩個事情，不要搞混了。
15樓：翼飛
老闆想通過對你好，不讓你離開公司。
你自己要深思熟慮，如果有更好的公司，更有利於職業發展，你是可以離職的。
16樓：網友
我覺得如果老闆對你很好，而且這個公司裡面還是有發展的機會的話，那麼就不要去想著跳閘，除非你覺得沒有發展的前景，那麼可以。
17樓：為生活而努力
老闆對你好！但工資你肯定不滿意！要不然也不會跳槽！工資給的少還對你不好，你早就跳槽了，還至於在這猶豫嗎。這就是老闆的手段！
18樓：自我拼搏心態
如果你的付出和回報不成正比，不管老闆對你好不好，該跳槽還是跳槽。
19樓：網友
人有時候得為自己著想，如果有更好的選擇和發展跳槽沒問題，如果是待遇問題可以和老闆聊一聊。
20樓：來自佛子巖志在四方的銀樺
老闆對我挺好的，但是還是想跳槽，因為這個企業或這個。不是我喜歡你。地方所以說。雖然老老闆好啊可我。為了發展還得跳槽。
21樓：博爸
這說明老闆並沒有給你想要的東西，比如薪資待遇，發展空間，工作內容等等。
22樓：滄浪亭人
當然是為了自己的前程，肯定是想跳槽，還是要跳槽。
23樓：超級
如果你還很年輕，就應該去闖蕩。
24樓：信思菱
這不一定是壞事，自己喜歡的才是最好的。
25樓：我有十斤切糕
對對，我挺好的，但是還想跳槽。老闆對你這麼好，為什麼跳槽？
現在的領導對我非常好但是我還是想跳槽，我該怎麼辦呢？
26樓：潛達忍護璨
有一些人非常的糾結，覺得自己老闆對自己很好，但心裡面一就想著跳槽。其實這種現象是很常見的，當我們在乙個工作幹了很多年之後，可能會覺得有一些繁瑣，也有一些無趣，因此有一些人就會想著去辭職。
在職場當中，如果老闆對員工很好，那麼就證明這個老闆是幹大事情的，而且老闆也不會因為一些雞毛蒜皮的小事就跟員工進行爭吵。要知道，如今這個社會有很多的老闆都是看重利益，只要員工做錯了一些事情，老闆就會進行罰款或者是辱罵員工。那麼大家如果是能夠找到乙個很好的老闆，確實是不可多得的，因此也建議大家最好不要選擇辭職。
跳槽肯定是有自己的原因，大家可以想一想，自己到底是為什麼想要跳槽？
如果是因為薪資的方面，其實是可以跟老闆進行商量的，當老闆對乙個員工很好的時候，那麼就很想把這個員工留下來。大家如果覺得薪資配不上自己的努力，就可以跟老闆說一說，讓老闆給自己加薪。但如果老闆不同意的話，其實大家是可以選擇辭職的。
因為在工作的時候本身就是為了賺錢，而在如今這個社會當中，沒有錢就無法活下去。
有一些老闆對員工很好，但當員工提起加薪的時候就很生氣，並且也不願意給員工加薪。其實覺得這也是很讓人煩惱的乙個地方，因為我們工作本身就是為了賺錢，不是來講義氣的。如果說老闆總是對員工很好，但提起加薪，就不願意的話，那麼就證明老闆想空手套白狼。
27樓：依依很美的
那麼就應該跳槽，既然自己想要跳槽，無論現在的領導對自己多好，都要跳槽，因為生活是給自己過的。
28樓：劉心安兒
這個時候就應該堅定自己的內心，然後也可以選擇跳槽，在做任何事情的時候，千萬要聽從別人的意見，一定要自己想做什麼就做什麼。
29樓：數位技術小輝
跳槽。因為你要為自己的未來打算，而不能為了領導耽誤自己的人生，所以你應該果斷跳槽。
現在的領導對我非常好但是我還是想跳槽，應該怎麼辦呢？
30樓：風星兒
在乙個公司，能夠遇到你很不錯的領導並不容易，因為這是可遇而不可求的事情，所以，我恭喜你能遇到了好領導，要珍惜和把握，認真梳理你在現在公司的發展前景，領導是否對你有公升職加薪的許諾，同時，認真考量你別的想法是否具有可操作性以及相比現在公司孰優孰劣。如果對你不錯，你仍然有想法，說明這家公司無法讓你充分發揮長處，或者學不到新東西，沒有進步，或者工資**緩慢經濟壓力比較大。如果下家已找到，並且更好的下家，當然跳槽是最好的，人往高處走麼。
然領導對你很好，但是這不能成為牽絆你去追求更好前程的牽絆，私人感情和事業是一定要分清楚的。建議你在遞交辭職申請之前要和老闆先好好的聊聊，建議別來那種虛話套話，讓人感覺很假的。先感謝領導這麼多年來對你的幫助和照顧，但是你現在已經有了其他更優秀的發展，所以最近有辭職的想法。
坦誠的告訴領導你是怎麼想的，這樣才會顯得真誠。人往高處走，這是人之常情。領導在職場上面混了這麼多年，肯定也是明白這個道理的。
然後說說你會站好最後一班崗，等把手頭的工作全部交接完成了再退的，肯定不會影響公司的工作進度。相信這樣的表達，領導也是沒有阻攔你的理由。然後再正是的遞交辭職申請。
領導對你很好，一是因為你很優秀，二是為了能留住你，畢竟培養乙個新人很麻煩的。所以領導對員工好，有一半的原因存在一定的目的性。
31樓：超級開心哦是
你應該跳槽的，因為領導對你好沒有任何的作用，跳槽之後你可能會有乙個好的發展。
32樓：今天退休了嗎
你應該遵從自己的內心，因為我們一定要找乙份自己喜歡的工作，人往高處走，水往低處流。
33樓：番茄味雞腿堡
這個時候可以認真的分析自己的工作，明確自己想要什麼，合理安排自己的職業規劃，才可以確定自己是否需要離職。
有好的機會想跳槽，該如何與老闆提出呢？可以說真話嗎？
34樓：可可的小車庫
在乙個單位，電子郵件或信函離職報告相較於口頭上卸任要正規很多，並且合理不可避免因害怕面對、焦慮不安忐忑不安、結結巴巴等面辭的尷尬。書面形式離職報告可以讓你有充分的時間與空間去考慮寫作落筆，也有利於你慎重用語，把離職報告寫合情合理、便捷日後與領導溝通。剖析你為何要委婉的明確提出，會因企業待你很好，平常與領導朋友都相處融洽，有大恩大德的教育，也是有攜手並進的友情。
立即表明辭職原因。寓情於景、提出辭職、說明理由。比較常見的離職理由有三：
乾的不開心（不高興的原因有很多，分述）；工資待遇（薪酬）過低，和期待值很遠；企業提供的發展平臺並不是我想要的或發展趨勢空間有限。還是得表述下感恩感謝，並表示會全力配合工作的工作交接，再會也是朋友。俗話說得好：
人走情義在，並非所有離職，都需要急頭白臉，形同陌路…當今社會的契合愈來愈高，你根本無法預料什麼時候大夥兒又會在乙個行業或者乙個企業相處，因此，用不著樹敵太多，<>
和平分手是最好的結果。要記住乙個人離職的模樣，也是一種佈局。再提交發了離職報告後，領導幹部一定會製造機會再與你當面溝通，期內可能痛快允許也可能會對你約定在薪酬、職位等多個方面作出調整，以求一定程度上對你的挽回，針對可能發生的情況，你需要提早想清楚解決。
真心誠意是因為你辭職的原因，因為家庭原因、個人職業發展緣故這些，迫不得已作出離職確定，但新公司忽然得出通告，也出乎我的意料以外，現不得不去新公司簽到。請單位領導原諒。
講了，很有可能害及他人。假如但求一吐為快，你覺得指出的難題或是所提出的提議勢必會對一些人產生影響，甚至可能令人丟棄工作。砸人工作，宛如搶人金錢，乃至更為嚴重極端！
就算此人以前惹惱過你，也別這般藉機報復。終究，大家都打工的生存不易，本是同根生，相煎莫過急！逢人只講三分話，不能全拋一片心。
俗話說得好，害人之心不能有，防人之心不可無。目前很多公司都會對上崗者進行背調，通常是調查你一直在賣家單位的工作業績，及其下家對你的點評。如果將下家說的一無是處，保不準就會有心胸狹窄的人讓你上眼藥因此，離職的時候要記住一句話：
只有講好話，不可以講難題。謹記！
想辭職。可是老闆對我挺好的。輕鬆。工資低。現在有新工作工資高。哎。要怎麼說
說說你家庭情況 或說說父母情況 然後 老闆對我很好但工資不高現在有個高工資的工作在我面前我想辭職,這個報告怎麼寫 老闆對你好，為什麼不給你提高工資？建議你用一小時看一下 勞動合同法 和 勞動合同法實回施條例 你就知答道該怎麼辦了，而且會使你一生受益。注意收集證據，證明你的工作年限，加班等。如果仲裁或...
我想辭職不想幹了，但是這個老闆對我很好，而且也不算太累，工資還可以，就是休息時間少，我該怎麼張口給
就說我家裡事情實在多，老請假也不好意思，還耽誤工作，決定辭職，大體這意思，老闆要是想留你，就會給你破例啥的，不想留，你的目的就達到了 不要說，接著繼續幹唄。遇見一個好老闆不容易，下對注贏一次，跟對人贏一世 家裡事太多了，不能上班了 老闆對我很好，但是工作上很累，我到底要不要辭職？問自己幾個問題再決定...
男人對你挺好的！但是事事他不能給你意見，想的少！每次他事情告訴了他！他給你說的都是沒用的！一點
你難道想自己奮鬥出來事業去養他？痛快黃，男人一點決斷性都沒有。你告訴我你們生孩子了怎麼辦？孩子的以後那？他只是沒有主見而已，這樣的男人會比較依附於女人，可能小時候嬌生慣養了，什麼都是父母弄好了。但是他對你好，這才是最主要的，以後你可以慢慢開導他，只要他愛你總會改變的 深有同感！我老公就是這樣型別的，...