1樓：伊亦云
給老闆打**，**中與他談拖欠工資的事情，然後把談話內容錄下來，拿去當地法院，作為證據起訴老闆，讓其償還拖欠的工資。
2樓：蘭睿好
找勞動局。現在每個工地都有農民工保證金，即使老闆跑路也有說法，一經核對從甲方保證金為工人墊支。
3樓：來自湯孫湖安靜的**鳥
工地老闆跑了，工地還在。老闆拖欠工資只是暫時未接到工程款，你可以與老闆打**協商具體付款時間，實在不能解決，找勞動監察部門處理。
4樓：海闊天空
這個好辦，既然在工地上，那麼就不止你乙個人，多聯絡幾個人，這樣更不好辦這個事情，你們可以聯絡在一起，一起到勞動局去投訴他們，這樣工資很快就會到手。
5樓：網友
地老闆跑了，拖欠的工資沒給單子，怎麼辦呢？我們可以找工地的負責人先證明你在那裡幹了多少天，然後再找勞動監察部門，或撥打12333或12345
6樓：喬毓洲
工地老闆跑了拖欠的工資設給單子，去勞動局投訴他，跑了和尚跑不了廟，勞動局會為農民工討回公道。
7樓：lwb快樂大本營
工地老闆跑了，拖欠的工資沒給單子怎麼辦？工地的老闆跑了，拖欠工資沒給單子，直接去找老闆去找勞動局。
8樓：世友品味
你說的這個工地老闆跑了漬包 你們工程的人老闆跑了 是不是甲方不沒考嗎 甲班如果沒給他沒給他結錢的話 你們完全可以找甲方要工資直接都發去法院 將這個包工頭那個甲方一起起訴 甲方是有義務支付這個沒支付的工程款呢。
9樓：集極住
這個可以找專案部。
他們有賬沒給錢。
或者是沒有給完。
所以你也不用怕，你去勞動局。
10樓：老務老
可以去報警！現在國家專門打擊拖欠工資的！
11樓：
得根據你工作的情況不同具體分析，如果構成勞動關係，直接由用人單位來支付工資，如果是個人僱傭就只能找老闆，人跑了還是能夠要求他承擔責任的。一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：
方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。
如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：
除了工資外，還可以主張經濟補償、雙轎磨倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要巧帆茄專業人士指導孝察。二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
工地老闆欠工資跑了怎麼辦
12樓：老羅法務
如果工地的老闆拖欠農民工的工資，農民工可以到當地勞動監察部門投訴；或者到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求其支付工資；或者可以向法院申請支付令。
勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； （二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的； （三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
工地老闆拖欠工資拿錢跑了怎麼辦
13樓：
親，您好很高興為您這個問題哦~<>
工地老闆拖欠工資拿錢跑了處理方法： 可以向勞動監督部門舉報，也可以申請法律援助維權，處理的程式一般是申請公司破產，由公司財產清償破產費用和共益債務後，清償農民工工資。<>
法律依據<>
中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利。第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資；第九十一條規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。
拖欠民工工資，賴皮，工地老闆拖欠民工工資耍賴皮不給怎麼辦
現在的農民工，都有勞動法保護他拖欠你的工資，你可以到，勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊莞此事，如果情節嚴重，巨鼠工資的行為是構成犯罪的，可以向轄區公安局報案，即使他是賴皮，他也推卸不了責任，你們要用法律的 來維護你自己 你應該與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催...
公司拖欠工資，公司老闆跑了怎麼辦
老闆跑路了工資怎麼辦 這種情況屬於惡意逃薪,可以實名向當地 報案,依 公司倒閉一般都有外債，不會單單隻欠員工工資，那樣是不值得跑路的。理智的做法 把員工組織起來，把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了。然後向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。按法律規定...
我在工地上幹活，老闆月沒給工資了現在找不到人電話也不接，應該怎麼辦？能報警嗎
勞動copy法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫...