1樓：天馬
以良好道德，優異-的業績，能吃苦而且有創新意識。
2樓：木子晗學長
您好我是職場導師木子晗，資深職業經理人，高階職業生涯規劃師，職齡15年，擁有10年職業生涯諮詢和教學經驗，可以為您提供專業的職業規劃、面試培訓、簡歷修改、潛力挖掘等，很榮幸能成為您的職場領路人。專注勞動法及社保五險一金，授業解惑。已為1000人提供專業服務。
親，[微笑] 很榮幸為您解答。一是盡責。作為公司員工的就應該處處為公司的利益著想，要有責任心，做到盡職盡責。
乙個員工如果沒有良好的責任感，所做的工作就不免會產生某些失誤或完成的不夠理想。反之，具有強烈的責任意識，會使你在工作中表現得卓爾不群，盡善盡美。
二是盡心。對工作全身心地投入。要有足夠的熱情和信心，做乙個與公司同呼吸，共命運的好員工。
三是盡力。在我們這個弱肉強食的時代，企業需要不斷增強市場的競爭力，作為企業的員工同樣需要提高自身的素質和工作業績，否則必將被企業，被社會所淘汰。
目前，公司的末位淘汰制、業績考評、評優選劣等為主的競爭機制，確保了每個員工競爭權益的公平、公正和公開。為此，大家要徹底剷除只工作不學習，多抱怨，少反省的思想頑疾。樹立自覺意識，最大限度地發揮學習的創造力，才能使我們真正成為具有企業競爭力的優秀員工得到主管同事認可[加油]
親，[微笑]我曾在大型外資企業有過數十年的一線生產班組長管理經驗，對一線生產管理以及相關（生產計劃、班組績效，班組建設，人員管理）業務有比較深刻的見解，你可以再次購買我的諮詢，在未來的一段時間內如果您有企業管理和業務上有任何的問題可以隨時向我發起諮詢，一定知無不言，為您答疑解惑。
如果我的解答對您有所幫助，還請給個贊(在左下角進行評價哦)，期待您的贊，您的舉手之勞對我很重要，您的支援也是我進步的動力。如果覺得我的解答還滿意，可以點我頭像一對一諮詢。最後再次祝您身體健康，心情愉快！
如何成為主管眼中的好員工
3樓：波士商學教育
1.做乙個有責任心的人。我不論是處在什麼崗位，從事工作，都要認真地對待。
這是乙個職業人士必須具備的最重要的素質。有句話說，細節決定成敗。不忽視任何乙個工作中的小問題，維護公司財產和利益，做到兢兢業業，盡心盡責。
2.富有一顆忠誠的心。做乙個有較強能力的人固然重要，但相形之下，忠心無疑更是乙個員工首要的職業素質。
現在，沒有什麼可以讓人終身受僱於乙個企業，但忠心卻是判斷乙個人能否長久為企業工作的標誌。我希望工作穩定，職業穩定，也希望能有一條職業晉公升渠道，因此我想保持一顆忠誠的悉絕則睜棚心，使自己具備良好的職業素養。
3.努力使自己成為團隊的一員。「1+1=2」算式都很清楚。
如果應用到企業中去，卻有許多人使這個等式變為了「1加1小於2」。這些人中有許多人都具備較強的能力，卻時刻在為自己的私利算計著。我不想成為這樣的人，我想讓自己的能力和別人的一起取得大於2的效果。
4.做事自動自發、不為錯誤找藉口。不具備主動精神的巨集碼團體是可怕的，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好，也遲早會把組織拖入乙個尷尬的境地。
以我的工作經驗知，我還算是乙個較富有主動精神的人。我總是能做到日事日畢，日清日結。每天都是處在乙個積極找事的狀態，而不是事等人。
上級對我的讚揚就是很好的證明。
5.有自己的價值判斷。無可否認，辭職是乙個很嚴重的問題。
因此在跳槽這個問題上要有自己的看法，不為他人所動。每個人都有自己的特點，每個人都有適合自己的職業，不能人云亦云，貿然地丟掉工作，到乙個陌生的地方去發展。對職業人士來說，如何保持穩定的人際關係才是正確的選擇。
你是優秀員工或是優秀主管嗎
4樓：
摘要。親親你好，非常感謝你的耐心等待，我曾經被公司評為優秀員工，在那個公司工作的12年裡，不僅被評為過優秀員工，還拿過公司的及時獎勵及長期服務獎<>
親親你好拍旅李，非常感謝你的耐襲遲心等待，我曾經被公司評為優秀員工，在那個公司工作的12年裡，不僅被評為過優秀員工鎮賣，還拿過公司的及時獎勵及長期服務獎<>
親親這邊有什麼需要向我詢問的嗎？我這邊就和帆肢您聊聊，我在公司的12年是如何成為一名優秀員工的吧，希望能對親親有所啟發。首先是有較強的自律能力。
工作效率的高低往往取決於是否具有自律的思想和行為習慣，自律簡單的說就是自我控制，提公升自己只有學會自我控制才能在任何環境下不受外界因素的影響。可以說我工作的12年裡除了迫不得已的原因外，工作我從不遲拆鉛到，不早退，公司要求完成的工作，一般都在deadline之前完成，一方面自己可以認真核對，一方面也可旅轎好以給我的部門經理留足夠的時間進行彙總，總結，而且自己也會將其中的重點或者需要注意的地方標註出來，讓部門經理清晰明白。
其次要有原則有擔當，堅持原則可能會得埋寬磨罪某些同事，但是如果你巧純不堅持，那麼之後你的麻煩就會越來越多，這個時候你不僅無法完成工作，甚至會承擔因此帶來的影響或者責任，反而得不償失，不如一開始就按照規定嚴格執行，反而後彎鬥期的工作開展會更加順暢。
再次能與同事和睦相處，有良好的同事關係，才能更好的工作，更好的去發揮自己所長。
最後，還是要有不斷學習的意識，工作不是一成不變的，這就需要我們隨時有空杯心裡，努力學習，提高自身的修鏈遊養，這樣你才能在工作中如魚得水，幹洞虛得有勁，幹得開心。棚顫銷。
如何成為一名優秀的員工例子
遵章守紀。假如你想成為單位的優秀員工，你必須是乙個遵章守紀的人，講道德守法律，遵守單位的規章制度，不玷汙法律 規章制度的嚴肅性。請點選輸入 描述。服從管理。假如你想成為單位的優秀員工，你還必須是乙個服從單位管理的人，願意為了單位的發展進步，而約束自己，假如單位有需要，只要你能接受，可以做一塊板磚，需...
酒店優秀員工給什麼獎品好,獎勵優秀員工,買什麼獎品好,價值在150元以內
精神上可以通報表揚,如果公司制定的如有工齡工資的給予適當的上調 物質上還是給錢實惠。獎品就別買了。當眾表揚最好了,或者發一點小的獎金也是可以滴 獎勵優秀員工,買什麼獎品好,價值在150元以內 我們一般買些戶外用品,如小手電 登山杖 水壺什麼的,如果你要50元單件物品可以買一套書或者定做一個獎盃什麼的...
怎麼樣才能成為好領導好員工怎麼樣才能成為一個好領導好員工
一知管理結構 3要素 管理主體 管理客體 管理目的 二知管理活動 5要素 除上述3要素外 管理職能和方法 管理環境和條件 綜上所述得出 管理 是在一定的環境和條件下，管理主體為了達到一 定的目的，運用一定的職能和手段，對管理客體施加影響和進行控制的過程。1 健全的腦力 2 一定的教育 3 專門的或技...