1樓：簡單聊聊生活
我比較認可這個員工持股計劃，這能夠讓員工對企業更有歸屬感。對於乙個企業員工來說，想讓員工死心塌地的為這家企業工作最好的方法，無疑是讓員工也成為企業持有者之一。生活中很多企業也都對高管階層有股權激勵，但真正將持股計劃在公司內部推行的並不是太多。
格力電器擬推出第1期員工持股計劃，員工持股計劃購買公司回購股份的**約為股價的一半。格力電器在6月20日晚間釋出公告，公佈了第1期員工持股計劃（草案）。該計劃當中擬參與本持股計劃的員工總人數不超過12000人，資金規模不超過30億元。
該員工持股計劃是擬以元/股購買公司回購股份，這個購買**相當於公司近期回購股份均價的50%。計劃參與物件，括董監高人員等。
按照6月18日格力電器的******來看，元的**和股價元的**相差甚遠。
我比較認可這種員工持股計劃，個人感覺對員工來說是件好事。在此次員工持股計劃當中，員工可以以近乎半價的**購買到格力電器的**。我覺得這種員工持股計劃對員工來講是乙個激勵方式，而且是非常有效果的激勵方式。
按照資金規模不超30億，參與人數不超12,000人來計算，平均每人出資大概在十幾萬，而他們所購買的**市值在到手那一刻基本上就等於翻了一倍。我不覺得這對員工而言是一件壞事，而且參與人群應該涵蓋了整個骨幹階層，這也不能是一件壞事，否則對整個企業來講會是難以承受的打擊。
其實在現實生活當中，很多企業都會對骨幹員工進行股權激勵，但如此大規模的員工持股計劃確實非常少見。這件事究竟是好事還是壞事，我們作為局外人可能比較難以去判斷，時間會證明一切的。
2樓：蕾蕾
認可，這種方法會讓很多員工欣喜若狂，很多員工都希望自己可以成為其中的一員，可以讓自己的收入提高。
3樓：墨綠夜晚
當然是非常的認可了，我覺得這樣的持股計劃，對每一位員工都非常的公平。
格力電器最大股東是?
4樓：股城網客服
格力電器最大股東是珠海格力集團友早****。
拓展資料：格力電好和雀器(000651)十大股東（截止日期：2018-03-31）
珠海格力集團****。
持股量：109,萬股。
持股比例：河北京海擔保投資****。
持股量：53,萬股。
持股比例：香港**結算****。
持股量：49,萬股。
持股比例：中國**金融股份有棚巧限公司。
持股量：20,萬股。
持股比例：前海人壽保險股份****－海利年年。
持股量：17,萬股。
持股比例：**匯金資產管理有限責任公司。
持股量：8,萬股。
持股比例：中國人壽保險股份****－分紅－個人分紅-005l-fh002深。
持股量：5,萬股。
持股比例：高瓴資本管理****－hcm中國**。
持股量：5,萬股。
持股比例：全國社保**一零八組合。
持股量：4,萬股。
持股比例：全國社保**一零一組合。
持股量：4,萬股。
格力電器擬推第二期員工持股計劃，格力這麼做的原因是什麼？
5樓：沒結婚呢
格力之所以這麼做激兆蔽是為了調動員工的積極性，為了讓員工更好猜做的享有公司的福利，才做出這樣的計劃，是為了幫助員工獲得更多的收益，而且激勵員工更加努力的工作，明州為公司創造更多的經濟和利益。
6樓：番茄味雞腿堡
這樣做是為了讓企業更好的發展，也是可以讓企業的員工更有凝聚力，可以讓員工對企業更有歸屬感。
格力電器擬推出第二期員工持股計劃，此舉的目的是什麼？
7樓：搜尋娛樂圈
在全球經濟不樂觀的情況之下，很多企業都在裁員縮減成本，而格力卻實施了員工2期的持股計劃，其目的就是希望格力電器與員工共享企業的發展成果，能實現企業員工與投資者的三方共贏，我覺得這個計劃是非常好的，把企業的利潤分享給員工，這樣才能提高員工的積極性，而且格力電器不僅在推行員工持股計劃，而且還給這些優秀的員工免費分房子，我覺得這些對員工的福利政策值得其他企業學習。
這麼做的目的也是能很好的應對企業的危機，現在中國大環境形勢不容樂觀，格力電器也遇到了難題，但是公司並不大幅度裁員，格力電器董事長董明珠也表示不會讓乙個員工離開，而且犧牲股東的利益來保障所有員工的利益，這樣才能讓所有的勞動者一起眾志成城將這個難關度過去。
也就是為了激發員工的進取心。員工在企業上班和企業是一種合作關係，而不是一種上下級關係，現在人員的流動是非常大的，如果乙個企業不能給員工提供乙個好的待遇，那麼這個員工很可能就會選擇跳槽，通過員工持股將那些優秀的勞動者挽留下來，這樣才能讓企業內部形成乙個正迴圈，企業發展越好，員工越能得到利益，人上所有人對企業充滿信心，大家在平常的工作也更加有幹勁。
不少企業在發展的過程中都會重視股東而輕視員工，正是這種企業管理才讓很多公司根本就存活不長久，我們一定要明白員工才是乙個企業的核心動力，乙個優秀的企業肯定會向更長遠的方向看齊，也會對那些努力的員工給予相應的肯定和回報，此次格力電器的員工持股計劃也是給其他企業做了乙個好的表率。
8樓：凱哥講娛事兒
員工持股計劃的目的是增加員工對企業的歸屬感和凝聚力，讓員工努力工作。業績越高，**的價值也就是越高。董明珠把格力員工拿捏得死死的。
9樓：史蒂芬斯
此舉的目的可以更好地調動員工的積極性，而且特別有能力的員工也可以持股，會通過員工們的業績考核來進行，而且公司同時還會增加淨資產的收益率，考核指標。
格力電器取消員工持股計劃，背後的原因是什麼？
10樓：有活潑的響版
格力電器取消員工持股計劃，背後的原因是什麼？這可能是因為格力內部經過對自己的企業進行了考量之後做出的決定，因為這種事情在很多時候雖然能夠提公升員工的工作積極性，但是這種模式在很多的時候導致了非常多的問題，比如說，這可能會導致一些基層員工的不滿，或者是是的公司內部形成一些不好的風氣，或者是一些員工開始出現消極怠工的狀況，所以說他選擇取消這個計劃是基於此的。
而且我們要知道，執行這種計劃是需要乙個非常的健康的企業文化的，如果沒有這樣的環境這樣做可能會導致自己的公司出現一些問題，這可能會是一些致命的問題，使得自己的公司在經營的方面出現一些問題，其實在我國是有一家公司實行的是這種制度的，那就是華為公司，他們就是依靠著這種制度突破了非常多的封鎖，並不斷地發展自己的力量的，這主要歸功於華為公司那良好且健康的企業文化以及其他公司難以企及的的企業凝聚力。<>
現在很多的公司在發展的過程中會為了自己的利益，去找尋一些適合自己的發展方向的，或者是提出一些能夠給自己的公司帶來實際上的發展的計劃，這些計劃最終能否實行是要看這個空話的可實行力度的，如果他的可實行程度高的話，那麼這個計劃就是這家企業未來的發展方向，如果不行計劃就會被擱置，成為廢案，直至找到一種適合自己的方案。<>
格力電器取消員工持股計劃，背後的原因是什麼？這背後的原因我只是乙個猜測，那就是，這個計劃的取消可能是因為這個計劃並不是適合格力這個企業，所以這個計劃就被擱置了。
11樓：王祿
這樣的做法是可以提高他們公司的收益的，可以提高股東的收入，而且不會對公司的財務造成影響，對公司未來的發展是比較好的。
12樓：戶冰鑲
本次變更第二期回購股份用途並登出是公司結合目前實際情況作出的決策，有利於進一步提公升每股收益水平，切實提高公司股東的投資回報，不會對公司的財務狀況和經營成果產生重大影響，不存在損害公司利益及中小投資者權利的情形。
13樓：春季的風啊
他們覺得這樣會對公司的發展有很不利的影響，但其實格力這家公司的發展前途是非常不錯的。
14樓：行樂先生
很有可能是為了集中這些股份，為了企業更好的發展，可能會對企業進行改革。
格力電器2015半年報股權結構，董明珠持多少股
15樓：麻木
截止於2017年11月5日董明珠持有（000651）格力電器44,488,492股。
自上市以來，格力集團一直在進行**或轉讓股份，不過轉讓幅度最大的一次源於2006的股權分置改革，格力集團將所持股份大幅轉讓給經銷商和管理層。因為這次改革，格力電器還被**稱為「混合所有制改革先行者」。
16樓：義軍網路
百分之六七十是怎麼來的？ 格力電器是國有企業，最大的股東是格力集團。 有份2012年介紹裡說她有2000多萬股。
珠海格力電器股份****2012年年度股東大會公告裡看了一下 出席21名股東及代表總共佔格力電器百分之34的股份。
17樓：瓜州傳奇朱良忠
還行吧，不算特別離譜的啊。21
49481萬等於多少億元
494.81萬等於0.049481億 494.81萬等於0.049481億 計算方式 把提問中的這個數字 10000 數學 理工學科 學習 用逆推法 先去分母,兩邊同乘4 1 x 1 y 1 z 又因為x y z 1得4 12xzy 8zy 8xz 8xy 6 3zy 3xy 3zx 6zxy 6z...
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